5企業(yè)女職工特殊權(quán)益保障情況調(diào)研報(bào)告(存儲版)
【正文】 在哪干就在哪干，也不指望企業(yè)養(yǎng)老。因此，我們要高度重視女職工工作，高度重視女職工特殊權(quán) 。他們認(rèn)為。從調(diào)查情況看。 沒有侵權(quán)現(xiàn)象。 三、存在問題的原因 企業(yè)老板不懂工會法。特別是隨著土地的逐漸減少和市 區(qū)中心的不斷擴(kuò)大，隨著經(jīng)濟(jì)全球化各類新興企業(yè)的拓展和民營經(jīng)濟(jì)的迅速掘起，隨著觀念的轉(zhuǎn)變、城市居民政策的放寬和農(nóng)民特別是年輕女性外出做工比例的增高，一些黑心老板在大城市已無立身之地他們就會把目光轉(zhuǎn)向郾城這樣的小 XX 縣區(qū)，而這些小 XX 縣區(qū)也正在極力招商引資，以各種優(yōu)惠政策來吸引各地老板前來經(jīng)商，因此，農(nóng)民工維權(quán)問題就顯得日益重要，特別是女職工特殊權(quán)益維護(hù)問題已成為當(dāng)前重中之重的工作之一，如果一旦出現(xiàn)問題后果將不堪設(shè)想，因?yàn)椴贿h(yuǎn)的將來，廣州、深圳的企業(yè)掘起浪潮就會波及像郾城這樣土地資源豐富，農(nóng)村剩余勞動力多，交通 便利，極富吸引力的小城市。 客觀原因，一是因?yàn)檑背且郧笆寝r(nóng)業(yè)大縣，剛剛轉(zhuǎn)為市區(qū)，農(nóng)民工大都有土地，企業(yè)
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