5企業(yè)女職工特殊權益保障情況調研報告(存儲版)
【正文】 在哪干就在哪干，也不指望企業(yè)養(yǎng)老。因此，我們要高度重視女職工工作，高度重視女職工特殊權 。他們認為。從調查情況看。 沒有侵權現(xiàn)象。 三、存在問題的原因 企業(yè)老板不懂工會法。特別是隨著土地的逐漸減少和市 區(qū)中心的不斷擴大，隨著經(jīng)濟全球化各類新興企業(yè)的拓展和民營經(jīng)濟的迅速掘起，隨著觀念的轉變、城市居民政策的放寬和農民特別是年輕女性外出做工比例的增高，一些黑心老板在大城市已無立身之地他們就會把目光轉向郾城這樣的小 XX 縣區(qū)，而這些小 XX 縣區(qū)也正在極力招商引資，以各種優(yōu)惠政策來吸引各地老板前來經(jīng)商，因此，農民工維權問題就顯得日益重要，特別是女職工特殊權益維護問題已成為當前重中之重的工作之一，如果一旦出現(xiàn)問題后果將不堪設想，因為不遠的將來，廣州、深圳的企業(yè)掘起浪潮就會波及像郾城這樣土地資源豐富，農村剩余勞動力多，交通 便利，極富吸引力的小城市。 客觀原因，一是因為郾城以前是農業(yè)大縣，剛剛轉為市區(qū)，農民工大都有土地，企業(yè)
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