5企業(yè)公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型事跡材料(存儲版)
【正文】 習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會，員工培訓(xùn)率達(dá) 80%以上，從 xx 年至今，我們共組織內(nèi)部培訓(xùn)期，培訓(xùn)員工人次。只有亦步亦趨、環(huán)環(huán)相扣地抓好結(jié)合點，才能有效地避免 “ 兩張皮 ” 現(xiàn)象，切實增強(qiáng)員工的學(xué)習(xí)能力，從而常態(tài)性地提升員工獨(dú)立汲取知識的能力，從根本上推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建進(jìn)程。受金融危機(jī)的影響，原材料價格上漲，成本越來越高，進(jìn)入白熱化競爭序列的企業(yè)，產(chǎn)品同質(zhì)化，管理克隆化，核心競爭力的差別日益縮小。近年先后被評為 XX 省建筑業(yè)協(xié)會 aaa 級信用企業(yè)、省建筑企業(yè)、市級文明單位、 xx50 強(qiáng)企業(yè)，并榮獲多個省、市文明工地以及省、市優(yōu)質(zhì)工程。公司近年招聘了很多應(yīng)屆畢業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生，進(jìn)入了 “ 打造學(xué)習(xí)型組織 ” 階段。誰掌握了這個法寶，誰就是未來競爭的優(yōu)勝者，誰就是行業(yè)的領(lǐng)跑者。以 “ 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工 ” 為載體，開展崗位練兵、技術(shù)培訓(xùn)等活動，提高廣大職工的技術(shù)水平；以創(chuàng)建 “ 學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān) ” 、 “ 學(xué)習(xí)型黨員 ” 、 “ 學(xué)習(xí)型班組 ” 、 “ 學(xué)習(xí)型工會 ” 等系列活動為平臺，促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，提高干部素質(zhì)，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力，體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性；在青年中開展 “ 青年標(biāo)兵 ” 評選活動，充分調(diào)動青年人求學(xué)上進(jìn)的熱情，發(fā)揮青年在 第 4 頁 共 5 頁 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化中的突擊隊和生力軍作用。與此同時，我們激勵
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