【摘要】 第1頁共4頁 商務(wù)簽注申請函 (二)商務(wù) 內(nèi)地居民受單位派遣赴香港或者澳門商務(wù),由其工作單位所 在地公安機(jī)關(guān)出入境管理部門受理。 一、受理范圍: (一)經(jīng)國家工商管理部門登記注冊,具有...
2025-08-29 01:08
【摘要】第一篇:申請備案所需資料 申請備案需要提交的材料: ; (正副本); (鉆探、坑探)復(fù)印件并加蓋地勘單位公章(正副本); ; (實施方案); (單位正式文件);; 、安全管理人員、特種...
2025-10-18 00:08
【摘要】 第1頁共4頁 人行道改造及車輛沖洗方案 一、前期準(zhǔn)備 1、在開始維修施工前,維修項目部應(yīng)與維修施工隊伍簽訂 文明施工協(xié)議書,或在簽訂的維修合同中明確文明施工要求、責(zé) 任。 2、維修施工...
2025-08-28 21:09
【摘要】 第1頁共6頁 人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)實施方案 財務(wù)人員培訓(xùn)實施方案 **小學(xué)財務(wù)人員培訓(xùn)實施方案 學(xué)校財務(wù)工作是學(xué)校后勤工作的重要組成部分,與教學(xué)一樣, 是學(xué)校支柱之一,財務(wù)工作雖不直接參與教學(xué),...
2025-09-02 17:51
【摘要】 第1頁共2頁 人員借調(diào)管理制度1 借調(diào)人員管理制度 為了嚴(yán)格貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司勞動管理條例,規(guī)范職工借調(diào)工 作,實現(xiàn)人力資源的科學(xué)配置,特制訂本制度。 一、借調(diào)的條件 除上級部門外,集團(tuán)...
2025-08-30 07:18
【摘要】 第1頁共7頁 人員崗位工作制度 崗位描述。負(fù)責(zé)店鋪的全面管理,確保完成電信公司各項管 理、銷售任務(wù)。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)店鋪的貨品收貨驗收,產(chǎn)品配置與陳列。 2、負(fù)責(zé)店鋪的設(shè)備、現(xiàn)金...
2025-09-02 17:52
【摘要】 第1頁共7頁 人員廉政談話會議記錄 人員廉政談話會議記錄一按照市黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組辦公 室的統(tǒng)一布暑,校黨委書記、校長項淮濤同志受市黨風(fēng)廉政建設(shè) 領(lǐng)導(dǎo)組辦公室的委托,于20xx年10月29...
2025-09-02 17:53
【摘要】 第1頁共6頁 人員進(jìn)出管理制度 為維護(hù)園區(qū)內(nèi)員工人身、財產(chǎn)和生產(chǎn)秩序的安全,人員、車 輛、物資出入安全,特制定本制度;門衛(wèi)有責(zé)任和權(quán)利按本制度 管理。 一:本園區(qū)員工 1、員工上班、下...
2025-09-02 17:48
【摘要】 第1頁共2頁 人員安全目標(biāo)責(zé)任書 安全目標(biāo)責(zé)任書 一、安全生產(chǎn)責(zé)任 1、在車間主任領(lǐng)導(dǎo)下組織學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行車間有關(guān)的安全規(guī) 章制度。制止違章操作,抵制違章指揮,并及時上報車間主任。 2、...
2025-09-02 17:49
【摘要】 第1頁共3頁 人員的檢討書范文 尊敬的*: *月*日,在*會議上,正當(dāng)*在臺上講話時,我不僅沒有認(rèn)真 聆聽和領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)講話精神,卻在下面偷偷看報紙,并被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)。 幾天來,我認(rèn)真反思,深刻...
【摘要】 第1頁共4頁 人員管理中的幾點體會 有人說,實行了園長負(fù)責(zé)制,園長手中有權(quán)有錢,管理起來 肯定活力很大。我認(rèn)為,并不是有權(quán)有錢,就必定會有活力。轉(zhuǎn) 變管理機(jī)制、關(guān)鍵是要轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)的管理思想,...
【摘要】 第1頁共2頁 人員培訓(xùn)承諾書 遵守培訓(xùn)紀(jì)律樹立良好形象 承諾書 為全身心投入學(xué)習(xí),確保學(xué)習(xí)效果,現(xiàn)就遵守培訓(xùn)紀(jì)律,樹 立良好形象,作出如下承諾: ,學(xué)以致用。緊密結(jié)合工作實際和個人思想...
2025-08-30 07:19
【摘要】 第1頁共18頁 人員調(diào)動管理制度 1、嚴(yán)格執(zhí)行國家的有關(guān)勞動調(diào)配的工作政策和上級主管主 部門制定的各項管理規(guī)定; 2、根據(jù)酒店實際情況,調(diào)動部門及接收部門做出《調(diào)動表》, 并由調(diào)動部門及...
【摘要】 第1頁共3頁 人員編制優(yōu)化方案 關(guān)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人員編制方案 其實人力資源最大化是我們這個行業(yè)永遠(yuǎn)要研究的什么樣 的規(guī)模需要什么樣的人員配備是要有計劃的 1、學(xué)生300人以下的校區(qū),設(shè)兼職教...
2025-08-30 10:23
【摘要】 第1頁共11頁 人員定位值班及交接班制度[五篇] 第一篇:人員定位值班及交接班制度人員定位值班與交接班 制度 一、接班人員必須提前十分鐘到達(dá)崗位,認(rèn)真檢查崗位記錄 報表及運(yùn)行情況,對于上...