5人力資源部副主任競聘演講稿(存儲版)
【正文】 和企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢之間具有強烈的相互影響、相互推動的關(guān)系。當(dāng)其它部門的工作有了成績是不會給培訓(xùn)部門記上一筆的，然而當(dāng)其它部門的工作出了問題，卻幾乎全部把責(zé)任歸 第 6 頁 共 7 頁 于培訓(xùn)。不管困難重重，不管將來會面對什么樣的阻力，受到什么樣的打擊，我將始終堅定不移，因為我把它看成是自己一生的事業(yè)去追求，去奮斗。 。 ” 是當(dāng)前國家政府職能部門轉(zhuǎn)變觀念提出的要求，我想也是我們二線資源服務(wù)部門應(yīng)該轉(zhuǎn)變的觀念。具體到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)治理，它即不能像學(xué)校那樣經(jīng)營治理，也不能像其它獨立的培訓(xùn)機構(gòu)那樣開展業(yè)務(wù)。世界各國的經(jīng)驗表明，人力資源的投資是一切投資中收益最高、獲利最大的投資?！?八字精神 ” 不僅是正和企業(yè)魂，也是我們每一個正和人的靈魂，不管是對待企業(yè)，還是家庭乃至整個社會的種種問題，我們都要用這種精神去面對，去處理； “ 大海魂 ” 的組織 平臺理念，不僅 第 4 頁 共 7 頁 讓我們看到了正和組織有像大海一樣寬廣的胸懷，更讓我們懂得了要努力培養(yǎng)自己具有像水一樣的高尚品格； “ 大協(xié)作 ” 的團隊精神，讓我們明白，只有與眾人的協(xié)作為前提才能有自己的成功，只有在團隊協(xié)作的環(huán)境下，個人的能量才能得到充分釋放，完美地展示，才能讓我們在協(xié)作中找到工作的快樂； “ 大創(chuàng)新 ” 的環(huán)境理念，讓我們懂得良的環(huán)境不僅是企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的空間，同樣也是我們每個人健康成長、成才的空間。就這樣帶著自己的夢想，又來到了宜賓，僅管自己是自貢人，可離開四川多年，宜賓對我來說跟家鄉(xiāng)沒什么區(qū)別。幾次向老板 第 2 頁 共 7 頁 敬言，老板卻說我太死板，面對客戶的投訴也總是應(yīng)付了事。 第 1 頁 共 7 頁 人力資源部副主任競聘演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁： 首先真誠地感謝組織給我這次機會，
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