5人力資源部年終工作總結(jié)某年范文(存儲(chǔ)版)
【正文】 照集團(tuán)公司《員工勞動(dòng)保護(hù)與防護(hù)用品配置的暫行規(guī)定》，我部先核對(duì)了發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而組織采購、發(fā)放，共計(jì)發(fā)放棉工裝 14xxxx 套 。五是根據(jù)市里的有關(guān)規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)在 xx 年元月開始要對(duì)欠繳部分收取滯納金，因我單位從 xx 年 3 月份由事業(yè)繳費(fèi)轉(zhuǎn)為企業(yè)繳費(fèi)，所以養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶存在著 很多問題，通過對(duì)集團(tuán)公司 41xxxx 的賬戶進(jìn)行核對(duì)，在時(shí)間緊任務(wù)重的情況下整理出了 6xxxx 的錯(cuò)誤信息，做實(shí)了以前未做實(shí)的 8xxxx 的個(gè)人賬戶，并補(bǔ)齊了以前漏繳的 12xxxx 的養(yǎng)老保險(xiǎn)，協(xié)助公司 4位兩不找人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn) xxxx 余元 。一是年初，我部門及時(shí)地完成了集團(tuán)公司安置彭樓子及石臺(tái)子子女就業(yè)的收尾工作。參訓(xùn)人員均寫出 1000 字左右的培訓(xùn)心得，紛紛表示將培訓(xùn)中所學(xué)的知識(shí)、理念、價(jià)值觀變成自己的工作熱情和優(yōu) 質(zhì)服務(wù)，去支持公司，積極主動(dòng)地去工作。是人力資源管理從事務(wù)性管理邁向現(xiàn)代人力資源管理真正轉(zhuǎn)型的一年。形成了人力資源管理人員月例會(huì)制度，在人力資源管理人員中間倡導(dǎo)學(xué)習(xí)、積 累、總結(jié)、提高 。三是集團(tuán)公司自 1999 年轉(zhuǎn)制后至 xx 年 6 月末，對(duì)已達(dá)到退休年齡的職工一 第 3 頁 共 5 頁 直未辦理退休手續(xù)，致使 2xxxx 職工未按時(shí)辦理退休手續(xù)，導(dǎo)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1