5人力資源企管部個人工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 制度和職業(yè)道德，認真做好各項工作，廉潔、公正。 人力資源企管部分管職能部門績 效考核工作。進行嚴(yán)格的、全面的現(xiàn)代企業(yè)管理，有一個很長的、艱難的過程。 四、存在不足和改進方向 個人修養(yǎng)、基本素質(zhì)還需要進一步加強。涉及各口的制度，例如生產(chǎn)、安全、經(jīng)營、銷售等，每年都進行一次修訂整理，同時本著缺什么補什么的原則，彌補制度空白，從制度體系上堵漏。 不斷改進學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果， “ 在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作 ” ，堅持學(xué)以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提 高。現(xiàn)回顧總結(jié)如下： 一、在學(xué)習(xí)上，注重提升個人修養(yǎng) 通過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，不斷提高了政治理論水平
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