5人力資源主管年終個人工作總結(jié)及小結(jié)(存儲版)
【正文】 本職工作中去，以實干讓員工接受我、信任我、支持我，以實干來實現(xiàn)自己的人生價值，堂堂正 正做人，認(rèn)認(rèn)真真謀事。我深深地?zé)釔壑舅鶑氖碌慕ㄖ聵I(yè)，參加工作 **年來，我始終以大局為重，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，能夠堅決服從和貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的各項決策部署，考慮問題能夠發(fā)展全局的高度出發(fā)，充分發(fā)揮個人在公司發(fā)展中的作用，工作中踏實肯干、 力求完美，業(yè)務(wù)上比學(xué)趕超、不甘落后，處理問題果斷堅決。這就要求自己擔(dān)任人力資源管理主管后，要通過自學(xué)、參加培訓(xùn)、從工作中總結(jié)經(jīng)驗等方式不斷提高自我、發(fā)展自我，根據(jù)人力資源管理新形勢以及掌握不斷出現(xiàn)的新理念。 最后，衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事們身體健康，萬事如意。憑著自己 **年來的工作經(jīng)驗，憑著個人扎實的專業(yè)知識，憑著個人不懈的拼搏努力，憑著領(lǐng)導(dǎo) 第 9 頁 共 9 頁 同事們的關(guān)心幫助，我一定能夠勝任人 力資源管理主管一職。人力資源管理的工作內(nèi)容包括干部的考核任免、日常管理工作、定員定編管理、員工薪酬管理、員工工作評價和績效考核、勞動工資的計劃統(tǒng)計、社會保障等諸多方面。這些都需要人力資源主管具有超前的眼光和一流的管理，自己所學(xué)習(xí)的專業(yè)就是經(jīng)濟(jì)管理，這為本人勝任人力資源管理主管一職打下了堅實的理論基礎(chǔ)。尤其是在人事部工作期間，我曾負(fù)責(zé)順利完 成了第一、二批員工有償解除勞動關(guān)系工作，從交談溝通到化解怨憤，從簽訂合同到補(bǔ)償款項，其中面臨著許許多多需要解決的矛盾和事務(wù)，但我就是憑著自己的踏實肯干和飽滿的精神克服了一個又一個問題，最終順利完成了各項工作。我也將珍惜這次機(jī)會，勇于向人力資源管理主管這個職位邁進(jìn)。通過這樣一次拉網(wǎng)式的梳理和審查，我們夯實了人力資源管理基礎(chǔ)工作 ，為員工績效考核等一系列管理工作規(guī)范的制定和實施奠定了堅實的基礎(chǔ)。由于企業(yè)面對的客觀環(huán)境以及企業(yè)發(fā)展、人員流動等方面的變化，這些過期的制度已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的實際需要，企業(yè)人力資源管理規(guī)章制度方面幾乎處于真空狀態(tài)。這一年的 x 月，我應(yīng)聘到 14 公司擔(dān)任人力資源部經(jīng)理，下面是為大家準(zhǔn)備的人力資源主管年度個人工作總結(jié)。 負(fù)責(zé)行政后勤、安全保衛(wèi)、消防等方面管理制度的擬定、檢查監(jiān)督、控制和執(zhí)行。
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