5人保局領(lǐng)導(dǎo)反腐倡廉自我剖析報告(存儲版)
【正文】 又面臨極其嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，作為市勞動保障局局長，必須珍惜時間，珍惜機遇，堅定不移地把握發(fā)展這個 第一要務(wù)，忠實履行好自己的工作職責(zé)，推動勞動保障事業(yè)又快又好發(fā)展。 （二）進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷改進(jìn)工作方法。作為局主要領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，時時處處走在前，干在前，為大家做表率，做榜樣。分析自己 在思想觀念、工作決策、體制機制、服務(wù)發(fā)展以及營造環(huán)境等方面存在的主要問題，其根本原因在于對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，沒有從自己是黨的先鋒隊一員，肩負(fù)著重要歷史責(zé)任的高度去認(rèn)識學(xué)習(xí)的極端重要性，沒有從面對新形勢、新任務(wù)的現(xiàn)實需要去認(rèn)識學(xué)習(xí)的緊迫性。 （五）履行職責(zé)不完全到位。調(diào)查研究工作開展得不夠深入，不夠細(xì)致，不夠廣泛，在辦公室聽匯報多，會議多，深入基層、深入實際、深入群眾的時間少，對廣大服務(wù)對象的所思、所想、所求了解的不夠全面，在問計于民、切實幫助基層解決熱點、難 第 2 頁 共 7 頁 點問題方面投入精力較少。 第 1 頁 共 7 頁 人保局領(lǐng)導(dǎo)反腐倡廉自我剖析報告 xx 年據(jù)市委反腐倡廉警示教育活動的安排和部署，我在認(rèn)真組織局系統(tǒng)開展實踐活動的同時，嚴(yán)格按照活動計劃安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件資料，深刻查擺和剖析了我在思想觀念、工作決策、體制機制、服務(wù)發(fā)展以及營造環(huán)境等方面存在的主要問題，現(xiàn)報告如下： 一、存在的主要問題 （一）自身學(xué)習(xí)抓的不緊。 （二）調(diào)查研究不夠深入。但在規(guī)范完善再就業(yè)資金分配使用、社會保險參保擴面、基金收支和滯納金減免、退休職工審批、勞動能力鑒定、工傷認(rèn)定、職業(yè)資格證書發(fā)放等業(yè)務(wù)方面的制度建設(shè)上，在規(guī)范行政審批審核、勞動保障監(jiān)察執(zhí)法、勞動爭議案件處理等方面的受理、承辦、簽 批上，在完善行政審批結(jié)果公示制度上都還沒有立好規(guī)矩，致使一些干部的服務(wù)不到位、服務(wù)效
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