5人保局發(fā)展提升工作匯報(bào)(存儲版)
【正文】 7 頁 資，實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，我局重點(diǎn)加強(qiáng)了高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，我們先后組織中學(xué)、財(cái)政局、工業(yè)園區(qū)、人民醫(yī)院、經(jīng)貿(mào)委、農(nóng)業(yè)局等部門通過直接考核的方式引進(jìn)本科以上緊缺專業(yè)技術(shù)人才 54 名，其中碩士 1 名，進(jìn)一步優(yōu)化了我縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，同時(shí)繼續(xù)牽頭組織了 2024 年度的 “ 三級聯(lián)考 ” 公開招聘工作，今年共組織招聘了涉及審計(jì)、財(cái)政、衛(wèi)生、計(jì)生等部門的事業(yè)單位工作人員 222 名，有效緩解了我縣事業(yè)單位人才短缺的問題。進(jìn)一步清理審批事項(xiàng)，減少辦事環(huán)節(jié)，縮短辦事時(shí)限，鞏固行政審批成果，目前我局已對人才服務(wù)機(jī)構(gòu)及事業(yè)單位法人登記事項(xiàng)實(shí)行了網(wǎng)上審批 ，并已辦理了相關(guān)事項(xiàng)；進(jìn)一步完善了《縣人力資源和社會保障局工作規(guī)程》文件，在全系統(tǒng)內(nèi)推行限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制和問責(zé)追究制，及時(shí)解決 “ 民生工程 ” 中的新情況、新問題，建立健全抓落實(shí)、重執(zhí)行的機(jī)制；繼續(xù)推行 “ 辦事制度、辦事程序、辦事結(jié)果 ” 三公開制度，對公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘、工資福利、職稱評審等涉及群眾切身利益的重大問題和重要事項(xiàng)進(jìn)行公開，加大了全系統(tǒng)的政務(wù)公開工作力度。 （一）加大宣傳力度。與此同時(shí)，積極支持配合牽頭部門抓好相關(guān)工作落實(shí)。 三、下步打算 第三階段績效考核嚴(yán)，工作任務(wù)重。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我們累計(jì)檢 第 5 頁 共 7 頁 查了 68 家用人單位，對不合格的 3 家用人單位下達(dá)了整改通知書，共為 700 余名農(nóng)民工追討工資 200 余萬元，切實(shí)維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。依托縣人力資源市場這一平臺，開展扎實(shí)有效的用工對接活動，搞好 “ 春風(fēng)行動 ” 等大 型招聘活動，今年我們重點(diǎn)抓好了第三期 “ 飛翔工程 ”500 名學(xué)員的組織實(shí)施工作和我縣與濱海 XX縣區(qū)人力資
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