5人事檔案管理工作匯報(bào)★(存儲(chǔ)版)
【正文】 、自傳、鑒定、學(xué)歷、政審、黨團(tuán)、獎(jiǎng)勵(lì)、處分 待遇、其他等類）的內(nèi)容，鑒別其是否屬于人事檔案歸檔范圍。 《人事檔案轉(zhuǎn)遞通知單》，與檔案一道密封，加貼 密封條并蓋密封章，通過機(jī)要交通或派專人轉(zhuǎn)遞，不準(zhǔn)郵寄或交本人自帶。c ～ 24176。 任何人不準(zhǔn)攜帶檔案材料進(jìn)入公共場所，個(gè)人不準(zhǔn)私自保存他人的檔案材料。 借用的人事檔案必須妥善保管，要嚴(yán)格保密，不準(zhǔn)交給無關(guān)人員和職工本人翻閱 ，用畢及時(shí)歸還。 。 未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自拍攝、復(fù)制檔案材料，確因工作需要從檔案中取證的，必須 經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可辦理，復(fù)制的材料不得給無關(guān)人員觀看，用畢自行銷毀。 每月定期對(duì)庫藏檔案進(jìn)行清理檢查，若發(fā)現(xiàn)有破損或載體變質(zhì)的檔案，要查明原 因 并及時(shí)進(jìn)行修補(bǔ)或復(fù)制。 人事檔案的保管、保密 為確保人事檔案的絕對(duì)安全，須使用門窗較堅(jiān)固的專用檔案庫房，配置專用鐵 質(zhì)的檔案柜。 對(duì)轉(zhuǎn)出的人事檔案要認(rèn)真地檢查核對(duì)，按有關(guān)要求整理合格，裝訂成冊(cè)，不得 扣留材料或分批轉(zhuǎn)出。 鑒別與轉(zhuǎn)遞 認(rèn)真鑒別、判定人事檔案的真?zhèn)危龅讲诲e(cuò)歸、錯(cuò)銷。 第 5 頁 共 11 頁 事材料時(shí)，須按照歸檔登記表的項(xiàng)目，逐份逐頁地 進(jìn)行核對(duì)，檢查無誤后，簽字蓋章，其中，一份歸檔登記表留存檔案室備查，另一份退回，由 歸檔部門保存。 通過局紀(jì)檢監(jiān)察室、勞動(dòng)人事部等部室收集形成的處分決定、本人檢查、上級(jí)批 復(fù)、個(gè)人對(duì)處分決定的意見等材料。 負(fù)責(zé)人事檔案材料的鑒定、保管、保密、查閱和傳遞、檢查核對(duì)等管理工作。 關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共 XX 省委組織部《 XX 省 1996xx 年干部人事檔案工作規(guī)劃》的通知（組廳 字［ 1996］ 36 號(hào)）。 中共中央組織部關(guān)于印發(fā)《干部人事檔案工作目標(biāo)管理暫行辦法》和《干部人事檔案工作目 標(biāo)
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