5人事局副局長(zhǎng)對(duì)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)的思考(存儲(chǔ)版)
【正文】 局領(lǐng)導(dǎo)班子一定要把握住 “ 不讓老實(shí)人吃虧、不讓干事的人吃虧 ” 的用人導(dǎo)向；其次是財(cái)務(wù)管理制度，提高財(cái)務(wù)開(kāi)支的透明度，倡導(dǎo)厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，減少非生產(chǎn)性開(kāi)支。其次要倡 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 導(dǎo)科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，認(rèn)真解決急功近利、工作漂浮的問(wèn)題。 機(jī)關(guān)思想作風(fēng)問(wèn)題不是一個(gè)孤立的問(wèn)題，它與每個(gè)人的思想素質(zhì)與黨性修養(yǎng)密切相關(guān)。 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 小平同志說(shuō)過(guò) “ 制度好可以使壞人無(wú)法任意橫行，制度不好可以使好人無(wú)法充分做好事，甚至?xí)呦蚍疵?” 。怎樣才能真正取得思想作風(fēng)整頓的良好效果。少 數(shù)同志組織紀(jì)律觀念淡薄，上班遲到，午餐飲酒影響下午的正常上班，有的打牌有癮，不分場(chǎng)合、不論時(shí)間、不看對(duì)象，上班時(shí)精神不振，辦事效率低。通過(guò)對(duì)當(dāng)前機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)狀況的調(diào)查分析，我覺(jué)得總的情況是好的，但也存在一些不容忽視的
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