5人事處黨支部某年工作計(jì)劃(存儲(chǔ)版)
【正文】 化水平 建立分級(jí)分類的稅務(wù)所規(guī)范達(dá)標(biāo)考核評(píng)價(jià)制度。 加強(qiáng)稅務(wù)征收隊(duì)伍建設(shè)。三要實(shí)行 目標(biāo)管理責(zé)任制，結(jié)合績(jī)效考評(píng)和稅務(wù)所所長(zhǎng)述職述廉工作，加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)所所長(zhǎng)、指導(dǎo)員的考核和監(jiān)督。根據(jù)省委組織部《關(guān)于縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的 xx 大精神集中輪訓(xùn)的實(shí)施意見》，組織對(duì)全省處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行學(xué)習(xí)貫徹黨的 xx 大精神集中輪訓(xùn)。 加強(qiáng)對(duì)全省稅務(wù)系統(tǒng)非領(lǐng) 導(dǎo)職務(wù)干部的管理。 加大干部交流鍛煉的力度。按照規(guī)范達(dá)標(biāo)示范稅務(wù)所和規(guī)范達(dá)標(biāo)稅務(wù)所兩個(gè)類別劃分考核標(biāo)準(zhǔn)，制訂考評(píng)實(shí)施細(xì)則，增強(qiáng)稅務(wù)所規(guī)范達(dá)標(biāo)活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性。進(jìn)一步探索創(chuàng)新干部人事制度改革的措施，制定和完善加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)及人 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 事管理的相關(guān)制度
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