5人事處黨支部某年黨建工作述職報告(存儲版)
【正文】 向、壓擔(dān)子 。二是抓好黨務(wù)、業(yè)務(wù)兩個結(jié)合，實行 “ 雙目標(biāo)管理 ” 。一是堅持兩位一體。 五、下一步工作打算 （一）強(qiáng)化第一責(zé)任人意識，形成齊抓共管的黨建工作格局。牢固樹立守土有責(zé)的責(zé)任意識，將意識形態(tài)工作與支部黨建工作、人事業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，同謀劃，同部署，形成了各司其責(zé)、齊 抓共管的工作格局，確保了意識形態(tài)工作責(zé)任的有效落實。三是深入推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作。黨支部具體學(xué)習(xí)計劃，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，落實學(xué)習(xí)措施，提高學(xué)習(xí)的針對性和實效性。今年向高級職稱評審委員會 推薦申報了 6 位正高級工程師， 1 名正高級經(jīng)濟(jì)師； 17 名副高級工程師， 1 名副研究館員， 2 名高級經(jīng)濟(jì)師和 1 名高級會計師。組織18 個 地市局人事干部對干部檔案進(jìn)行逐個審查，對照中央第一巡視組及選人用人專項檢查組關(guān)于干部人事檔案問題的整改要求，進(jìn)一步規(guī)范干部人事檔案管理工作。支部書記認(rèn)真履行 “ 第一責(zé)任人 ” 的職責(zé)，落實 “ 一崗雙責(zé) ” 。做到學(xué)習(xí)有計劃、管理有制度、統(tǒng)學(xué)有記錄、自學(xué)有筆記、體會有文章，使理論學(xué)習(xí)由 “ 虛 ” 變 “ 實 ” 、由 “ 軟 ” 變 “ 硬 ” ，充分發(fā)揮了支委的示范效應(yīng)。完成 2024 年度各層次干部年度考核工作。 （四）持續(xù)抓好 “ 兩學(xué)一做 ” 常態(tài)化教育和十九大精神的貫徹學(xué)習(xí)。 二、聚焦監(jiān)督抓 黨建，著力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。每年年初黨支部對省局紀(jì)委簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)書》簽字背書。 二是遵守黨組中心組學(xué)習(xí)制度不夠嚴(yán)格。充分發(fā)揮黨支部帶頭作用，充分調(diào)動他們工作的積
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