5人事檔案管理的規(guī)章制度(存儲版)
【正文】 、社會保險等社會化服務工作。第十一條人才流動服務機構開具的轉檔手續(xù)，與機關、國有企事業(yè)單位開具的轉檔手續(xù)具有相同的效力。 （一）查閱流動人員檔案應辦理審批手續(xù)。要不斷研究和 改進檔案的保管方法和保護技術，逐步實現(xiàn)檔案管理的現(xiàn)代化。 。 （五）查閱檔案必須嚴格遵守保密規(guī)定和閱檔規(guī)定，嚴禁涂改、圈劃、抽取、撤換檔案材料，查閱者不得泄露或擅自向外公布檔 案內(nèi)容。在整理檔案過程中，要防止丟失檔案材料和擅自泄露檔案內(nèi)容，不得擅自涂改、抽取、銷毀或偽造流動人員人事檔案材料。第十條人才流動服務機構接管人員人事檔案，須由流動人員或其現(xiàn)所在單位辦理委托存檔手續(xù)。第五條跨地區(qū)流動的人員人事檔案，可由其戶籍所在地的人才流動服務機構管理，也可由其現(xiàn)在工作單位所在地的人才流動服務機構管理。第二章流動人員人事檔案管理機構第四條流動人員人事檔案管理機構為縣以上（含縣）黨委組織部門和政府人事行政部門素數(shù)的人才流動服務就（以下簡稱人 第 2 頁 共 5 頁 才流動服務機構），其他任何單位不得擅自管理流動人員人事檔案；嚴禁個人保管他人
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