5人事教育科工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 制不斷完善，專業(yè)技術(shù)人員管理水平不斷提高 ，職稱制度改革實(shí)施不斷深入。為下達(dá)本年度增設(shè)崗位數(shù)提供了依據(jù)。全州向自治區(qū)推薦了 14名專業(yè)技術(shù)人員認(rèn)定高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（教育系統(tǒng) 5名，衛(wèi)生系統(tǒng) 4 名，工程系列 3 名，農(nóng)業(yè)系統(tǒng) 2 名）， 9 名農(nóng)村實(shí)用人才認(rèn)定農(nóng)牧民高級技師 （生產(chǎn)能手 4名，能工巧匠 2名，經(jīng)營能人 2名，農(nóng)村技術(shù)人員 1名）。全年全州共培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員 6588人次，其中教育系統(tǒng) 3528 人次，衛(wèi)生系統(tǒng) 2577人次，會計(jì) 527 人次（培訓(xùn)正在開 展），中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校、州電大和州畜牧品種改良站培訓(xùn) 456人次。一是及時(shí)通知入選學(xué)員 所在單位，提出學(xué)習(xí)期間的注意事項(xiàng)及有關(guān)要求；二是督促學(xué)員所在單位和本人簽訂培養(yǎng)協(xié)議，對學(xué)習(xí)期間的注意事項(xiàng)及有關(guān)要求進(jìn)行約定；三是向?qū)W員本人宣傳 “ 特培 ” 結(jié)業(yè)后評審職稱及在崗位聘任中的相關(guān)待遇。據(jù)統(tǒng)計(jì)， xx縣及縣以下事業(yè)單位已取得高級職稱 998 人，未聘相應(yīng)崗位的112 人。在各級領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心和同事們的支持幫助下，我在人事教育科工作崗位上積極進(jìn)取、勤奮學(xué)習(xí)，認(rèn)真圓滿地完成今年的人事教育科所有工作任務(wù)，履行好 （改成人事教育科崗位所在的單位）人事教育科工作崗位職責(zé)，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致肯定。工作中還存在著按部就班的思想，工作缺乏超前意識，導(dǎo)致有時(shí)工作比較被動。三是積極參加國慶活動，為了搞好國慶的穩(wěn)定工作，提前一個(gè)月安排人員值班，提前做好幾大商場和市場的安全穩(wěn)定工作。三是活動經(jīng)常。今年來，認(rèn)真落實(shí)上級檔案管理有關(guān)文件精神，按照組織部信息管理科要求，規(guī)范了檔案的查閱、借閱工作，嚴(yán)格把好檔案的調(diào)入和調(diào)出工作，做到 接收規(guī)范，轉(zhuǎn)遞合格。 規(guī)范考核評優(yōu)工作，促進(jìn)勤政廉潔，提高工作效能。為了進(jìn)一步提高局機(jī)關(guān)干部職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，結(jié)合政府機(jī)構(gòu)改革和貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》、《干部教育培訓(xùn)條例》的有利時(shí)機(jī)，把干部教育培訓(xùn)擺上了議事日程。 一、主要工作 及做法 注重教育培訓(xùn)，提高干部職工素質(zhì)。通過一年來的考察，新提拔的干部工作出色，受到大家一致好評。 不斷完善干部職工人事信息，使干部職工人事檔案管理工作規(guī)范化、信息化。一次洪江 區(qū)、工業(yè)園、中方新城和 XX 縣區(qū)的參觀考察活動，組織評選了健康老人和健康之星活動，我局邊喜廷、尹鎮(zhèn)修、劉恒象分別被評為健康之星和健康老人，周厚慶夫婦被評為鉆石婚夫婦。二是積極參加 XX 市創(chuàng)建國家級衛(wèi)生城市活動，全體干部職工放棄了休息時(shí)間，早出晚歸，分別堅(jiān)守在幾大市場一線。二是創(chuàng)新意識有待加強(qiáng)?；仨^去的一年，在 （改成人事教育科崗位所在的單位）人事教育科工作崗位上，我始終秉承著 “ 在崗一分鐘，盡職六十秒 ” 的態(tài)度努力做好人事教育科崗位的工作，并時(shí)刻嚴(yán) 格要求自己，擺正自己的工作位置和態(tài)度。 認(rèn)真組織縣市開展高級專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置管理調(diào)摸底工作，為下達(dá)本年度增設(shè)崗位數(shù)提供依據(jù) 為緩解我州現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)崗位聘用矛盾，解決個(gè)別緊缺人才
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1