5人事局機關(guān)中層干部競爭上崗工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 指導監(jiān)督到位 第 4 頁 共 6 頁 為體現(xiàn)工作的 “ 公平、公開、 公正 ” ，確保工作透明，此次競爭上崗工作中充分發(fā)揚民主，并積極接受機關(guān)和群眾的監(jiān)督。人事局黨組高度重視，中層競爭上崗工作，先后多次討論研究工作方案。 第 1 頁 共 6 頁 人事局機關(guān)中層干部競爭上崗工作總結(jié) 為加強干部隊伍建設，合理優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)干部隊伍活力，進一步完善干部競爭激勵機制，形成能上能下、優(yōu)勝劣汰的干部選拔體制，促進優(yōu)秀干部脫穎而出，區(qū)人事局于 20xx年 10 月開展了中層干部競爭上崗和科室人員雙向選擇工作。一是認真制訂方案。每一項工作結(jié)束后，領(lǐng)導小組及時召開會議，審議相關(guān)事宜，確保了競爭上崗和雙向選擇各項工作有條不紊地進行，各種措施得到嚴格落實。二是面試在全體干部職工大會上進行，面試評委由全局除競崗 人選以外的工作人員擔任，參加面試的人員在本人面試完畢后，即留在考場中學習觀摩。此次在區(qū)人事局機關(guān)進行中層干部競爭上崗和科室人員雙向選擇是首次嘗試，人事局將進一步加大干部培養(yǎng)力度，不斷總結(jié)經(jīng)驗，在實踐中不斷完 善中層干部競爭上崗和雙向選擇工作，使此項工作有效地推動區(qū)人事局各項工作。 （五）科學定崗，合理優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu) 為切實把競爭到中層干部崗位任用資格的人員使用好，充分發(fā)揮其作用，在考察中，堅持走群眾路線，充分發(fā)揚民主，廣泛聽取群眾意見，全面了解考察對象德、能、勤、績、廉各方面情況，重點考察政治素質(zhì)和業(yè)務能力
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1