5人事局機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作總結(jié)(存儲(chǔ)版)
【正文】 指導(dǎo)監(jiān)督到位 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 為體現(xiàn)工作的 “ 公平、公開、 公正 ” ，確保工作透明，此次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中充分發(fā)揚(yáng)民主，并積極接受機(jī)關(guān)和群眾的監(jiān)督。人事局黨組高度重視，中層競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，先后多次討論研究工作方案。 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 人事局機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作總結(jié) 為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，合理優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)干部隊(duì)伍活力，進(jìn)一步完善干部競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，形成能上能下、優(yōu)勝劣汰的干部選拔體制，促進(jìn)優(yōu)秀干部脫穎而出，區(qū)人事局于 20xx年 10 月開展了中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和科室人員雙向選擇工作。一是認(rèn)真制訂方案。每一項(xiàng)工作結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)召開會(huì)議，審議相關(guān)事宜，確保了競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇各項(xiàng)工作有條不紊地進(jìn)行，各種措施得到嚴(yán)格落實(shí)。二是面試在全體干部職工大會(huì)上進(jìn)行，面試評(píng)委由全局除競(jìng)崗 人選以外的工作人員擔(dān)任，參加面試的人員在本人面試完畢后，即留在考場(chǎng)中學(xué)習(xí)觀摩。此次在區(qū)人事局機(jī)關(guān)進(jìn)行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和科室人員雙向選擇是首次嘗試，人事局將進(jìn)一步加大干部培養(yǎng)力度，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中不斷完 善中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇工作，使此項(xiàng)工作有效地推動(dòng)區(qū)人事局各項(xiàng)工作。 （五）科學(xué)定崗，合理優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu) 為切實(shí)把競(jìng)爭(zhēng)到中層干部崗位任用資格的人員使用好，充分發(fā)揮其作用，在考察中，堅(jiān)持走群眾路線，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取群眾意見(jiàn)，全面了解考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉各方面情況，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力
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