【正文】 回執(zhí)率和滿(mǎn)意率 “ 四個(gè) 100%” 的目標(biāo)，特別是局通過(guò)人大建議和政協(xié)提案辦理，舉一反三推動(dòng)人事人才工作的舉措，得到區(qū)政協(xié)羅收讀副主 席的高度評(píng)價(jià)。 后勤服務(wù)：搬遷后水電氣等管理和服務(wù)； 車(chē)輛管理：完善了車(chē)輛管理的規(guī)定，實(shí)行車(chē)輛外出登記，加強(qiáng)了油耗和修理費(fèi)用的審批管理，基本達(dá)到了服務(wù)工作和安全行駛； 人事調(diào)配方案的制定、上報(bào)、分發(fā)等工作； 第 16 頁(yè) 共 23 頁(yè) 認(rèn)真搞好了機(jī)關(guān)人事工作。 負(fù)責(zé)做好局機(jī)關(guān)行政事務(wù)性工作，包括紀(jì)檢、人事、文 第 17 頁(yè) 共 23 頁(yè) 化、工資、財(cái)務(wù)、考勤、計(jì)劃生育、安全保衛(wèi)、車(chē)輛管理、后勤保障、接待服務(wù)、國(guó)有資產(chǎn)管理、節(jié)假日值班安排及辦公用品的申報(bào)、領(lǐng)取、購(gòu)置、報(bào)修等管理工作。 負(fù)責(zé)做好人事外宣、對(duì)外聯(lián)絡(luò)及綜合協(xié)調(diào)工作。 完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 負(fù)責(zé)區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員后取學(xué)歷審核工作。 貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家以及省、市關(guān)于退休干部管理服務(wù)工作的方針、政策，認(rèn)真落實(shí)退休人員的政治待遇和生活待遇。 第五篇：勞動(dòng)人事局干部個(gè)人半年工作總結(jié)勞動(dòng)人事局干部個(gè)人半年工作總結(jié) 縣委 x 屆 x 次會(huì)議是一個(gè)鼓舞士氣、凝聚人心、催人奮進(jìn)的一次會(huì)議，通過(guò)學(xué)習(xí)全會(huì)精神，使我更加感到責(zé)任在肩，增強(qiáng)了完成目標(biāo)任務(wù)的使命感和責(zé)任感。 在以上工作中自己能身先士卒，勤奮工作，既耐心指導(dǎo)，又親自去干，這與 x 局長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)與同志們的支持分不開(kāi)的，但我一分為二的觀點(diǎn)來(lái)分析，也存在一些問(wèn)題。 二、想民為民，按照縣委提出的 “ 四有 ” 要求，超額完成勞務(wù)輸出任務(wù)。 下半年打算： 落實(shí)縣委九屆九次會(huì)議精神，團(tuán)結(jié)一致，上下一條心全面完 第 23 頁(yè) 共 23 頁(yè) 成全年目標(biāo)任務(wù)。 在勞務(wù)市場(chǎng)萎縮、就業(yè)緊張的情況下，我們采取鞏固老業(yè)戶(hù)，開(kāi)拓新市場(chǎng)的方針， 采取 “ 走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái) ” 的方法，經(jīng)過(guò)多方努力，上半年共輸出 x 人，完成全年任務(wù)的 x。 做好退休人員的來(lái)信來(lái)訪及接待工作。 完成上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)和局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位結(jié)構(gòu)和職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的核定和檢查工作。根據(jù)國(guó)家、省、市關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工資福利政策法規(guī)，擬定貫徹意見(jiàn)并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資日常審批和調(diào)整工作；負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員津貼補(bǔ)貼、補(bǔ)助和獎(jiǎng)金等的審批和調(diào)整 工作；負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人的技術(shù)等級(jí)考核、技師職務(wù)評(píng)聘的組織和管理工作，并辦理工人升等級(jí)、升職務(wù)工資待遇審批兌現(xiàn)手續(xù)；負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員增加離退休費(fèi)，提高離退休費(fèi)比例，提高離退休生活補(bǔ)貼， 第 19 頁(yè) 共 23 頁(yè) 享受勞模榮譽(yù)津貼、教師退休榮譽(yù)金，享受離退休人員護(hù)理費(fèi)、年終過(guò)節(jié)費(fèi)和健康保養(yǎng)費(fèi)等有關(guān)待遇的審批工作；負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位關(guān)于各類(lèi)休假、工傷認(rèn)定及其相關(guān)待遇、干部福利費(fèi)使用、機(jī)關(guān)工作人員困難補(bǔ)助等福利政策的指導(dǎo)、監(jiān)督和落實(shí)；完成工資年報(bào)及有關(guān)工資福利待遇等方面的統(tǒng)計(jì)和調(diào)研任務(wù)。 負(fù)責(zé)抓好全區(qū)人事干部隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)突出抓統(tǒng)籌、抓重點(diǎn)、抓細(xì)節(jié)、抓宣傳，確保辦公室各項(xiàng)工作有序開(kāi)展，為局 2024 年各項(xiàng)工作任務(wù)的順利實(shí)施提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 聯(lián)系鎮(zhèn)、社區(qū)工作。按區(qū)里統(tǒng)一部署，在局領(lǐng)導(dǎo)和科室（中心）主要負(fù)責(zé)人中開(kāi)展了 “ 領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪 ” 活動(dòng)，對(duì)全區(qū)人事人才工作中存在的人事矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素進(jìn)行拉網(wǎng)式大排查，建立領(lǐng)導(dǎo)接訪下訪臺(tái)帳，堅(jiān)持局長(zhǎng)直接接訪處理、副局長(zhǎng)隨時(shí)接訪處理、其余機(jī)關(guān)干部下基層處理信訪工作機(jī)制，及時(shí)研究解決方案，分類(lèi)予以處置，建立完善人事信訪處置協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制。牽頭籌備全區(qū)人事工作會(huì)，較好地完成了局黨組會(huì)、局務(wù)會(huì)、民主生活會(huì)等各種會(huì)議服務(wù)工作。四是加強(qiáng)檔案管理，對(duì)局 20242024 年檔案進(jìn)行規(guī)范整理并建立電子檔案目錄，作好移效檔案館的相關(guān)準(zhǔn)備。組織到遵義、延安開(kāi) 展紅色之旅；開(kāi)展了 “ 三進(jìn)三出三個(gè)一 ” 和 “1+1 特色 ” 、 “ 三問(wèn)三送 ” 活動(dòng)；加強(qiáng)了宣傳工作，區(qū)活動(dòng)辦登載信息 4 篇。強(qiáng)化學(xué)習(xí)和實(shí)踐，做到能干、能說(shuō)、能寫(xiě)，提高干部開(kāi)展機(jī)關(guān)工作、 指導(dǎo)基層工作、服務(wù)干部群眾多層面的能力。加強(qiáng)政務(wù)綜合與協(xié) 調(diào)管理，保障本單位協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、合理安排、統(tǒng)一步調(diào)，提高行政效率。結(jié)合實(shí)際需要，不斷修訂完善效能建設(shè)各項(xiàng)制度和規(guī)范的工作程序，明確崗位職責(zé)和目標(biāo)要求，使工作 有章可循。要結(jié)合實(shí)際開(kāi)展工作。積極做好協(xié)調(diào)工作，理順上下關(guān)系、融洽同志感情、解決問(wèn)題矛盾，營(yíng)造良好的工作環(huán)境。辦公室工作人員既有腦力勞動(dòng)，又有體力勞動(dòng)，既繁重又瑣碎，往往是 “ 兩眼一睜，忙到熄燈 ” ，要始終保持一種豁達(dá)樂(lè)觀的心態(tài)，從容面對(duì)得失與批評(píng)。 存在的不足。完成了我局 2024 年全年的收發(fā)文等文字材料的整理歸檔，對(duì)辦公室資料檔案盒進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)，對(duì)文件資料進(jìn)行分類(lèi)專(zhuān)門(mén)管理。）二是物品采購(gòu) 第 7 頁(yè) 共 23 頁(yè) 更加陽(yáng)光。編印了《南昌人事信息》 9 期，在全國(guó)各類(lèi)政務(wù)信息刊物和新聞媒體發(fā)表信息調(diào)研稿件 140 多篇 （其中在國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部的工作信息和工作動(dòng)態(tài)上發(fā)表信息 8 篇，在《中國(guó)人事報(bào)》發(fā)表信息 6篇），在報(bào)刊網(wǎng)站發(fā)表理論調(diào)研文章等各類(lèi)稿件 60 多篇，較好地宣傳了我 市人事人才工作。完成日常收發(fā)文和文印工作，其中各類(lèi)收文 620 余份，發(fā)文 300余份，各類(lèi)文件材料文印用紙 28 萬(wàn)余張；做好各處室（中心）辦公設(shè)備的正常維修和維護(hù)保養(yǎng)工作，維修電腦、打印機(jī) 55 臺(tái)次，較好地保證了辦公的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；擬定我局（辦）網(wǎng)站建設(shè)方案，搞好網(wǎng)站設(shè)計(jì)，并將我局有關(guān)內(nèi)容上傳到 “XX 市政府信息公開(kāi)網(wǎng) ” ；做好全市人事編制工作會(huì)議等大小會(huì)務(wù)保障 20 余次，接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和兄 弟單位來(lái)訪等保障 50 余次。加強(qiáng)日常工作督辦力度，認(rèn)真落實(shí)每周工作小結(jié)、月報(bào)工作制度，將各處室（中心）工作完成情況及時(shí)整理匯總。一是積極謀劃年度工作。在公共衛(wèi)生方面，全局內(nèi)外清潔衛(wèi)生、一塵不染。機(jī)要保密方便安