【正文】 回執(zhí)率和滿意率 “ 四個 100%” 的目標，特別是局通過人大建議和政協(xié)提案辦理，舉一反三推動人事人才工作的舉措，得到區(qū)政協(xié)羅收讀副主 席的高度評價。 后勤服務：搬遷后水電氣等管理和服務； 車輛管理：完善了車輛管理的規(guī)定，實行車輛外出登記，加強了油耗和修理費用的審批管理，基本達到了服務工作和安全行駛； 人事調配方案的制定、上報、分發(fā)等工作； 第 16 頁 共 23 頁 認真搞好了機關人事工作。 負責做好局機關行政事務性工作，包括紀檢、人事、文 第 17 頁 共 23 頁 化、工資、財務、考勤、計劃生育、安全保衛(wèi)、車輛管理、后勤保障、接待服務、國有資產(chǎn)管理、節(jié)假日值班安排及辦公用品的申報、領取、購置、報修等管理工作。 負責做好人事外宣、對外聯(lián)絡及綜合協(xié)調工作。 完成上級和領導交辦的其他工作任務。 負責區(qū)機關、事業(yè)單位工作人員后取學歷審核工作。 貫徹執(zhí)行黨和國家以及省、市關于退休干部管理服務工作的方針、政策，認真落實退休人員的政治待遇和生活待遇。 第五篇：勞動人事局干部個人半年工作總結勞動人事局干部個人半年工作總結 縣委 x 屆 x 次會議是一個鼓舞士氣、凝聚人心、催人奮進的一次會議，通過學習全會精神，使我更加感到責任在肩，增強了完成目標任務的使命感和責任感。 在以上工作中自己能身先士卒，勤奮工作，既耐心指導，又親自去干，這與 x 局長領導與同志們的支持分不開的，但我一分為二的觀點來分析，也存在一些問題。 二、想民為民，按照縣委提出的 “ 四有 ” 要求，超額完成勞務輸出任務。 下半年打算： 落實縣委九屆九次會議精神，團結一致，上下一條心全面完 第 23 頁 共 23 頁 成全年目標任務。 在勞務市場萎縮、就業(yè)緊張的情況下，我們采取鞏固老業(yè)戶，開拓新市場的方針， 采取 “ 走出去、請進來 ” 的方法，經(jīng)過多方努力，上半年共輸出 x 人，完成全年任務的 x。 做好退休人員的來信來訪及接待工作。 完成上級業(yè)務部門和局領導交辦的其他工作。 負責事業(yè)單位崗位結構和職務結構比例的核定和檢查工作。根據(jù)國家、省、市關于機關、事業(yè)單位的工資福利政策法規(guī)，擬定貫徹意見并組織實施；負責全區(qū)機關事業(yè)單位工作人員工資日常審批和調整工作；負責全區(qū)機關事業(yè)單位工作人員津貼補貼、補助和獎金等的審批和調整 工作；負責全區(qū)機關事業(yè)單位工人的技術等級考核、技師職務評聘的組織和管理工作，并辦理工人升等級、升職務工資待遇審批兌現(xiàn)手續(xù)；負責全區(qū)機關事業(yè)單位離退休人員增加離退休費，提高離退休費比例，提高離退休生活補貼， 第 19 頁 共 23 頁 享受勞模榮譽津貼、教師退休榮譽金，享受離退休人員護理費、年終過節(jié)費和健康保養(yǎng)費等有關待遇的審批工作；負責全區(qū)機關事業(yè)單位關于各類休假、工傷認定及其相關待遇、干部福利費使用、機關工作人員困難補助等福利政策的指導、監(jiān)督和落實；完成工資年報及有關工資福利待遇等方面的統(tǒng)計和調研任務。 負責抓好全區(qū)人事干部隊伍建設。繼續(xù)突出抓統(tǒng)籌、抓重點、抓細節(jié)、抓宣傳，確保辦公室各項工作有序開展，為局 2024 年各項工作任務的順利實施提供優(yōu)質服務。 聯(lián)系鎮(zhèn)、社區(qū)工作。按區(qū)里統(tǒng)一部署，在局領導和科室（中心）主要負責人中開展了 “ 領導干部接訪下訪 ” 活動，對全區(qū)人事人才工作中存在的人事矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素進行拉網(wǎng)式大排查，建立領導接訪下訪臺帳，堅持局長直接接訪處理、副局長隨時接訪處理、其余機關干部下基層處理信訪工作機制，及時研究解決方案，分類予以處置，建立完善人事信訪處置協(xié)調聯(lián)動工作機制。牽頭籌備全區(qū)人事工作會，較好地完成了局黨組會、局務會、民主生活會等各種會議服務工作。四是加強檔案管理，對局 20242024 年檔案進行規(guī)范整理并建立電子檔案目錄，作好移效檔案館的相關準備。組織到遵義、延安開 展紅色之旅；開展了 “ 三進三出三個一 ” 和 “1+1 特色 ” 、 “ 三問三送 ” 活動；加強了宣傳工作，區(qū)活動辦登載信息 4 篇。強化學習和實踐，做到能干、能說、能寫，提高干部開展機關工作、 指導基層工作、服務干部群眾多層面的能力。加強政務綜合與協(xié) 調管理，保障本單位協(xié)調運轉、合理安排、統(tǒng)一步調，提高行政效率。結合實際需要，不斷修訂完善效能建設各項制度和規(guī)范的工作程序，明確崗位職責和目標要求，使工作 有章可循。要結合實際開展工作。積極做好協(xié)調工作，理順上下關系、融洽同志感情、解決問題矛盾，營造良好的工作環(huán)境。辦公室工作人員既有腦力勞動，又有體力勞動，既繁重又瑣碎，往往是 “ 兩眼一睜，忙到熄燈 ” ，要始終保持一種豁達樂觀的心態(tài)，從容面對得失與批評。 存在的不足。完成了我局 2024 年全年的收發(fā)文等文字材料的整理歸檔，對辦公室資料檔案盒進行統(tǒng)一編號，對文件資料進行分類專門管理。）二是物品采購 第 7 頁 共 23 頁 更加陽光。編印了《南昌人事信息》 9 期，在全國各類政務信息刊物和新聞媒體發(fā)表信息調研稿件 140 多篇 （其中在國家人力資源和社會保障部的工作信息和工作動態(tài)上發(fā)表信息 8 篇，在《中國人事報》發(fā)表信息 6篇），在報刊網(wǎng)站發(fā)表理論調研文章等各類稿件 60 多篇，較好地宣傳了我 市人事人才工作。完成日常收發(fā)文和文印工作，其中各類收文 620 余份，發(fā)文 300余份，各類文件材料文印用紙 28 萬余張；做好各處室（中心）辦公設備的正常維修和維護保養(yǎng)工作，維修電腦、打印機 55 臺次，較好地保證了辦公的正常運轉；擬定我局（辦）網(wǎng)站建設方案，搞好網(wǎng)站設計，并將我局有關內(nèi)容上傳到 “XX 市政府信息公開網(wǎng) ” ；做好全市人事編制工作會議等大小會務保障 20 余次，接待上級領導和兄 弟單位來訪等保障 50 余次。加強日常工作督辦力度，認真落實每周工作小結、月報工作制度，將各處室（中心）工作完成情況及時整理匯總。一是積極謀劃年度工作。在公共衛(wèi)生方面，全局內(nèi)外清潔衛(wèi)生、一塵不染。機要保密方便安