5人事和勞動(dòng)保障局民生工程總結(jié)(存儲(chǔ)版)
【正文】 們就積極開展農(nóng)民工工資清欠追討工作。在用人單位全面實(shí)施勞動(dòng)保障誠信等級(jí)評(píng)價(jià)，建立企業(yè)用工信譽(yù)公布機(jī)制。用人單位和勞動(dòng)者參保意識(shí)不強(qiáng)，參保職工流失較多，啟動(dòng)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)上級(jí)配套文件未到位，使實(shí)際操作工作難以把握，特別是國有農(nóng)墾、農(nóng)場(chǎng)、林場(chǎng)、水利困難企業(yè)職工參保難。加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)工作，在企業(yè)改制時(shí)，制作《社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)問答》宣傳冊(cè)，與社會(huì)保險(xiǎn)手冊(cè)一并發(fā)放到職工手中，講解社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí)，促其主動(dòng)續(xù)保。以規(guī)范企業(yè)用工行為為抓手，依法強(qiáng)制各類企業(yè)特別是城鎮(zhèn)個(gè)體、私營等非公有制經(jīng)濟(jì)單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)。 存在的問題：成績(jī)令人鼓舞，成就催人振奮。利用勞動(dòng)保障年度審查手段，實(shí)施常規(guī)監(jiān)察。大力實(shí)施 “ 金藍(lán)領(lǐng) ” 工程，采取 “ 訂單培訓(xùn) ” 等方法建立企業(yè)、勞動(dòng)者、培訓(xùn)機(jī)構(gòu) “ 三位一體 ” 的培訓(xùn)模式，為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者開展多層次、多形式的職業(yè)培訓(xùn)，逐步實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者個(gè)個(gè)有技能的目標(biāo)。春節(jié)后，舉辦了大型招聘會(huì)，發(fā)放了 “ 春風(fēng)卡 ” 、致全縣在外務(wù)工回家人員的一封信和就業(yè)政策宣傳冊(cè)，為求職者和用工單位搭建面對(duì)面交流的信息平臺(tái)。零就業(yè)家庭就業(yè)安置人數(shù) 7 戶，安置率達(dá) 100%；跨省勞務(wù)輸出 52985 人，完成年任務(wù) 48500 人的 115%；發(fā)放小額貸款 1803 萬元，完成年任務(wù) 650 萬元的 277%。城鎮(zhèn)職工參加工傷保險(xiǎn)22742 人，完成年任務(wù) 21800 人 的 104%；農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)4017 人，完成年任務(wù) 4000 人的 100%。 （二）完善職業(yè)技能培訓(xùn)制度，進(jìn)一步提高勞動(dòng)者素質(zhì) 圍繞我縣核心戰(zhàn)略，即。一是制定出臺(tái)了《 **
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