5人事勞動與社會保障局信訪工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 局之力，積極開展企業(yè)用工服務(wù)逐企行活動。成立 了 XX 縣區(qū)職業(yè)介紹指導(dǎo)服務(wù)中心，整合一部分人員專門從事職介服務(wù)。 我們著重從就業(yè)援助體系入手，強(qiáng)力支持困難弱勢群體就業(yè)。 凝聚發(fā)展之 力，全力推進(jìn)人事人才工作。 由離退休人員本人攜帶身份證、退休證到銀行領(lǐng)取，委托銀行進(jìn)行養(yǎng)老金領(lǐng)取資格審核，不允許代領(lǐng)，對不能親自前來的人員采用拍照或派人登門檢查等方式進(jìn)行核實(shí)。 各項(xiàng)社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳難度。圍繞全縣生態(tài)臨潁建設(shè)發(fā)展的大局，我們開發(fā)了公益性崗位，他們?yōu)槲铱h的建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 我們通過校企聯(lián)合，加大對在崗職工的技能培訓(xùn)，不斷提高勞動者的勞動技能和個(gè)人素質(zhì)，為我縣工業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的人才環(huán)境。 加大人才市場硬件建設(shè)力度，加快網(wǎng)上人才市場發(fā)展步伐，創(chuàng)新人才市場運(yùn)行機(jī)制，建立人才隊(duì)伍動態(tài)變化預(yù)測預(yù)警機(jī)制，完善人才市場信息發(fā)布制度，實(shí)現(xiàn)人才資源合理配置。 XX 縣區(qū)人事勞動與社會保障局 20xx 年 11 月 20 。工傷保險(xiǎn)工作的重點(diǎn)是事業(yè)單位的擴(kuò)面，進(jìn)一步擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍，增強(qiáng)工傷保險(xiǎn)資金支撐能力。 將培訓(xùn)工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到對企業(yè)在崗職工的技能培訓(xùn)上來。另一方面退休人員增長過快，我縣基本上每年增長速度為 10%，特別是提前退休人員比例大，這樣就造成了基金收入減少，支出增加。 隨著農(nóng)民工培訓(xùn)政策的不斷變化，目前的培訓(xùn)工作在培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)、就業(yè)率等方面要求十分嚴(yán)格，使下一步的培訓(xùn)工作任務(wù)比較重，培訓(xùn)難度大。針對群眾反映的醫(yī)療 ic 卡在管理、使用中存在的一些缺陷，通過不斷探索、創(chuàng)新、完善服務(wù)方式和手段，對城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)卡進(jìn)行了全面升級換代，實(shí)現(xiàn)了人證卡三證合一，使參保對象購 第 8 頁 共 11 頁 藥就醫(yī)、賬戶查詢、管理監(jiān)督、安全保護(hù)更加方便。四是著力實(shí)施春風(fēng)行動。 為了認(rèn)真做好就業(yè)再就業(yè)工作，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，今年我局開展了專項(xiàng)貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》活動。勞動力調(diào)查由各負(fù)責(zé)單位按照調(diào)查內(nèi)容入戶進(jìn)行逐人逐項(xiàng)調(diào)查登記，并將掌握到的勞動力資料輸入電腦，建立勞動力數(shù)據(jù)庫。全縣企業(yè)用工服務(wù)活動動員會以來，按照邊組織、邊宣傳、邊實(shí)施的原則，我局高度重視，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，狠抓落實(shí)，堅(jiān)持企業(yè)用工調(diào)查、勞動力調(diào)查、技能培訓(xùn)、招工宣傳、為企業(yè)推介用工同步進(jìn)行。 第 4 頁 共 11 頁 免費(fèi)為高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工進(jìn)行求職登記和職業(yè)介紹服務(wù)，截止目前已經(jīng)順利開展 2 場大型招聘會， 387人進(jìn)行了求職登記，共為企業(yè)招聘優(yōu)秀人才 300 多名。完成了 20xx 年度各系列專業(yè)職務(wù)任職資格認(rèn)定810 人，組織 20xx 年度經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名 45 人，推薦2 名同志為科技創(chuàng)新帶頭人候選人 。失業(yè)保險(xiǎn)登記參?？?cè)藬?shù)達(dá)到 34000人，參保率達(dá)到 100%，截止 10月底，完成失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征收任務(wù) 萬元，完成全年任務(wù) 350 萬元的 %，
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