【正文】 和履行職責的能力表現(xiàn)出來，通過述職使水文 第 15 頁 共 26 頁 職工和領導產(chǎn)生鮮明的印象。即使兩個人都是工程師在同一個工作崗位上，由于思想、認識等方面的差異，寫出的述職報告也不可一模一樣。 必須懂得，水文職工都可以用來 “ 述職 ” 的述職報告絕不是合格的述職報告，而只適合一個人用來述職、個性鮮明突出的述職報告才是完美的述職報告?？珊唵伪砻?“ 述職報告 ” ，也可根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制，位于開頭部分上端居中位置； （二）稱呼。實踐證明，好的述職報告也都出自于述職本人。不難想象述職報告都懶得自己動手寫的人，怎么能參與競爭與競聘呢。 個人 述職報告正文 個人述職報告的正文，由開頭、主體、結尾三部分組成： 開頭，又叫引語，一般交代任職的自然情況，包括何時任何職，變動情況及背景；崗位職責和考核期內(nèi)的目標任務情況及個人認識；對自己工作盡職的整體估價，確定述職范圍和基調(diào)。 述職報告的落款 述職報告落款，寫上述職人姓名和述職日期或成文日期。既不能夸大成績，也不能回避問題。 （ 1）客觀特色層次。如： “ 建設小康（大同）的 ……” （ 4）哲理意味層次。 文章式標題用正題，或正副題配合，如《 年個人述職報告》、《思想政治工作要結合經(jīng)濟工作一起抓 —— 造紙廠廠長王 的述職報告》。 “ 條 ” 、 “ 項 ” 要注意內(nèi)在邏輯關系安排好。 二、述職報告的格式、字體 第 25 頁 共 26 頁 述職報告統(tǒng)一以 word 版本提交，待領導審核通過后需制作成 ppt（按照信息部下發(fā)的統(tǒng)一模板）供述職時使用。 （二）工作中存在的問題撰寫要求 針對總結中羅列的做得不好的部分進行簡要的說明，避免寫大而泛的概念，要從根源上提出問題，透過現(xiàn)象看本質（比如是機制、管理模式、操作方法、考核點等方面來想），提出可行的改進辦法。這部分，要寫得具體、充實、有理有據(jù)、條理清楚。如： “ 建設全新的自由人聯(lián)合體（馬克思語）的 ……” 第四篇：述職報告格式述職報告格式 個人述職述職報告的標題，常見的寫法有以下三種： 文種式標題，只寫《個人述職報告》，述職報告格式。如： “ 建設信息時代的 ……” （ 3）文化色彩層次。 第 21 頁 共 26 頁 語言要莊重。既要講成績，又要講失誤 。 結尾一般寫結束語。 第 19 頁 共 26 頁 第三篇：述職報告格式個人述職報告抬頭 書面述職報告的抬頭，寫主送單位名稱 “ 如 黨委 ” 、“ 組織部 ” 或 “ 人事處 ” 等?？梢娛雎氄咭胝鎸嵉匕炎约航唤o廣大水文職工，別無選擇，只能自己動手寫述職報告。述職報告的署名由報告人簽署，寫在正文右下方，署名下面寫明報告的具體時間。因此，在寫述職報告時，一定按其要求的格式進行布局。二是述職內(nèi)容突出個性，選舉材料均以突出個性為 “ 準則 ” ，否則寧可不用，每項內(nèi)容都這樣，恰如眾星捧月，自然能烘托出真實的 “ 形象 ” 。 作為述職報告，每一篇都有特定的作者。 述職報告的寫作目的不是為了評功擺好，而是為了說明是否稱職。在行文中，特別是在處理與集體或基層工作成績的關系時，應該突出在集體或下 第 14 頁 共 26 頁 屬取得的成績中自己出了哪些主意，做了哪些組織和協(xié)調(diào)工作，進行了哪些科學發(fā)展觀宏觀和微觀的指導，幫助下屬制訂了哪些規(guī)章制度和制約措施，并對水文職工進行了哪些有效的監(jiān)督等等。這里說的述職報告寫成領導報告主要是針對一些領導干部而言，因為他們平時習慣了作報告的方式。首先寫指導思想，可從現(xiàn)時到未來的角度去闡述，為全文構成組織提綱。 二、述職報告寫作應注 意的事項 在寫作個人述職報告時，要實事求是，嚴肅認真，客觀公正。 署名及日期可以寫在題下，也可以寫在正文后。懶漢思想行為是競爭和競聘的大敵，在全面貫徹科學發(fā)展觀推動創(chuàng)新當今時代，到處都是充滿了競爭意識，述職就是競 爭與競聘的手段。 六、述職報告重在自己動手，切忌做 “ 行為懶漢 ” 在當今創(chuàng)新和全面貫徹科學發(fā)展觀年代，任何好的文章都是作者自身生活深切感受的結晶。具體寫作結構如下： （一）標題。三是寫作技巧服務個性，為了使述職報告?zhèn)€性鮮明，不流于千篇一律，要充分運用敘述、說理、議論等各種寫作手段，緊緊圍繞 “ 鮮明的個性 ” 去寫，把文章寫夠、做活、作好。人所共知，述職報告要求以自己為主體，而且每個人處在水文事業(yè)的崗位不同，工作職務不同、崗位職責不同， 職工的思想素質、政治素質、業(yè)務 素質和工作實踐、工作經(jīng)驗、工作能力也都各不相同，這就決定了每個職工所寫出的述職報告的內(nèi)容會千差萬別、各式各樣。所以，水文 職工的寫作必須重點闡述履行職責能力的強弱，說明對職責的認識，闡明指導思想，展示履行職責的過程，表述任職實績，解釋對棘手問題的處理，刨析工作失誤的原因，以體現(xiàn)認識水平。只有這樣實事 第 5 頁 共 26 頁 求是、實實在在地去寫，才能既突出述職者在工作的德能勤績，又能充分展示中層以上領導才華和風貌。在現(xiàn)實的生活中，有些述職者將述職報告寫成領導報告的事不乏 其例。其次寫對工作規(guī)律的認識，如對黨和國家的方針政策及省水文局黨委的總的發(fā)展思路，自己如何認識、宣傳、貫徹的效果怎樣，自己為濱州水文事業(yè)發(fā)展，有哪些創(chuàng)造性見解和主張，又是怎樣組織力量促其實現(xiàn)的。要注意論斷準確，重點突出，有針對性，既不要脫離自己的職責范圍和工作目標，又要分析概括，不能寫成流水 帳；既要突出政績，又要評價正確、適當，不能故意夸大或縮小；缺點和不足的地方也要說夠、說充分。 正文個人述職報告的正文包括三部分內(nèi)容。對于核心內(nèi)容的寫作，多數(shù)是按性質不同分成幾個方面（可列小標題）來寫，每個方面可先寫實績，后寫認識和做法；也可先寫認識和做法，后寫實績。 一、述職報告重在 “ 履行職責 ” ，切忌寫成 “ 個人總結 ” 述職報告同個人總結既有聯(lián)系，又有區(qū)別，在行文時不要把二者混同起來，把述職報告寫成個人總結。最后寫經(jīng)驗和教訓，這是對工作規(guī)律的理性認識，充分說理，以展示自己的思辯能力。但集體的榮譽決不是某一個人的成績?？瓷先ニ坪趺婷婢愕?，成績不小，細一琢磨，就會發(fā)現(xiàn)，把所有的工作都平分秋色，毫無主次之分。這樣，在動筆寫作的時候 ，自然就能做到內(nèi)容重點突出、輕重有序了。水文各種行業(yè)各有差異。述職報告有特定的文體格式，不能胡亂拼湊而出成，更不可