【正文】 都有自己的特點，述職報告這個文種對個性的要求尤為突出。即使兩個人都是工程師在同一個工作崗位上，由于思想、認識等方面的差異，寫出的述職報告也不可一模一樣。而這一點，也正是水文科技人員刻意追求的。 必須懂得，水文職工都可以用來 “ 述職 ” 的述職報告絕不是合格的述職報告，而只適合一個人用來述職、個性鮮明突出的述職 報告才是完美的述職報告。 水文職工述職本身就是一件十分嚴肅而又帶有鮮明政治色彩的事情，而述職報告的寫作是把自己履行職責和是否稱職的情況，對自己在聘任期間做的工作實績和對三個文明建設(shè)貢獻等用 第 8 頁 共 26 頁 書面形式表達出來。可簡單表明 “ 述職報告 ” ，也可根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制，位于開頭部分上端居中位置； （二）稱呼。另起一段，空兩格寫。實踐證明，好的述職報告也 都出 第 9 頁 共 26 頁 自于述職本人。很顯然，在這樣的述職報告中，把成績夸大了，把問題說小了，從概念到概念，從數(shù)字到數(shù)字，沒有血肉，蒼白無力等毛病舉不勝舉，至于具有鮮明的個性就更無從談起了。不難想象述職報告都懶得自己動手寫的人，怎么能參與競爭與競聘呢。所謂自己最了解自己就是這個道理。 正文個人述職報告的正文包括三部分內(nèi)容。但不管怎么寫，都要 第 11 頁 共 26 頁 實現(xiàn)個人的工作能力和管理水平，尤其是在處理敏感、棘手問題方面，以及突發(fā)事件或重大事件方面，更能表現(xiàn)出個人的素質(zhì)、才能和領(lǐng)導(dǎo)水平。要注意論斷準確，重點突出，有針對性，既不要脫離自己的職責范圍和工作目標，又要分析概括，不能寫成流水帳；既要突出政績，又要評價正確、適當，不能故意夸大或縮??；缺點和不足的地方也要說夠、說充分。述職報告與個人總結(jié)的相同之處在于，水文職工都可以談經(jīng)驗教訓(xùn)，都要求事實材料與觀點緊密結(jié)合。其次寫對工作規(guī)律的認識， 如對黨和國家的方針政策及省水文局黨委的總的發(fā)展思路，自己如何認識、宣傳、貫徹的效果怎樣，自己為濱州水文事業(yè)發(fā)展，有哪些創(chuàng)造性見解和主張，又是怎樣組織力量促其實現(xiàn)的。結(jié)尾還可以簡述一下對自己的評議，并表明自己的態(tài)度。在現(xiàn)實的生活中，有些述職者將述職報告寫成領(lǐng)導(dǎo)報告的事不乏其例。所以，每個述職者，特別是中層領(lǐng)導(dǎo)以上的干部，在撰寫述職報告時，切不可把集體或下屬的工作成績當作自己 的工作實績來寫。只有這樣實事求是、實實在在地去寫，才能既突出述職 者在工作的德能勤績，又能充分展示中層以上領(lǐng)導(dǎo)才華和風(fēng)貌。應(yīng)該是濃墨重彩的重點部分卻只是蜻蜓點水，一帶而過；應(yīng)該輕描淡寫的非重點部分卻又不厭其煩地浪費了很多文字。所以，水文職工的寫作必須重點闡述履行職責能力的強弱，說明對職責的認識，闡明指導(dǎo)思想，展示履行職責的過程，表述任職實績，解釋對棘手問題的處理，刨析工作失誤的原因，以體現(xiàn)認識水平。也只有做到重點突出，再加上事、理、情等寫作的結(jié)合，就一定使述職報告達到以事告人、以理服人、以情感人的最佳效果。人所共知，述職報告要求以自己為主體，而且每個人處在水文事業(yè)的崗位不同，工作職務(wù)不同、崗位職責不同，職工的思想素質(zhì)、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作實踐、工作經(jīng)驗、工作能力也都各不相同，這就決定了每個職工所寫出的述職報告的內(nèi)容會千差萬別、各式各樣。正是從 第 16 頁 共 26 頁 這種種差異出發(fā)，述職報告的寫作必然帶有它特別鮮明的個性。三是寫作技巧服務(wù)個性，為了使述職報告?zhèn)€性鮮明，不流于千篇一律，要充分運用敘述、說理、議論等各種 寫作手段，緊緊圍繞 “ 鮮明的個性 ” 去寫，把文章寫夠、做活、作好。在創(chuàng)新和科學(xué)發(fā)展觀年代中有些人寫出的述職報告就不倫不類，有的象個人總結(jié)，有的象思想?yún)R報，有的象領(lǐng)導(dǎo)講話，有的象自我鑒定。具體寫作結(jié)構(gòu)如下： （一）標題。然后寫問題和教訓(xùn)，接下來可寫今后的工作設(shè)想及對自己的簡要評價，并表明自己的態(tài)度； （四）結(jié)尾。 六、述職報告重在自己動手，切忌做 “ 行為懶漢 ” 在當今創(chuàng)新和全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀年代，任何好的文章都是 第 18 頁 共 26 頁 作者自身生活深切感受的結(jié)晶。這樣的東西只能是不假思索地東抄一段，西抄一段，湊足篇幅，應(yīng)付交差。懶漢思想行為是競爭和競聘的大敵，在全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀推動創(chuàng)新當今時代，到處都是充滿了競爭意識，述職就是競爭與競聘的手段。因 為自己所經(jīng)歷的工作實踐，只有自己的體會最真實、認識最深刻，這是任何人所無法替代的。 口述述職報告的抬頭，寫對聽者的稱謂如 “ 各位代表 ” 、“ 各位委員 ” 、 “ 各位同志 ” ，或 “ 各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們 ” 。這部分，要寫得具體、充實、有理有據(jù)、條理清楚。用 “ 以上報告，請審閱 ” 、 “ 以上報告，請審查 ” 、 “ 特此報告，請審查 ” 、 “ 以上報告，請領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正 ” 等作結(jié)。要圍繞崗位職責和工作目標來講述自己的工作，尤其要體現(xiàn)出個人的作用，不能寫成工作總結(jié)。既要講優(yōu)點，又要講不足 。抓住帶有影響性、全局性的主要工作，對有創(chuàng)造性、開拓性的特色工作重點著筆，力求詳盡具體，對日常性、一般性、事務(wù)性工作表述要盡量簡潔，略作介紹即可。行文語言要樸實，評價要中肯，措詞要嚴謹，語氣要謙恭，盡量以陳述為主，也可寫一些工作的感想和啟示，但不得描寫、抒情，更不能使用夸張 的語言。 “ 建設(shè)經(jīng)濟效益高的 ……” （ 2）時代特色層次。這就要求作者的思想文化修養(yǎng)的提高。黑格爾認為美學(xué)是哲學(xué)的高度發(fā)展，而哲學(xué)又是人類所有認識的精華。 第 22 頁 共 26 頁 公文式標題，姓名 +時限 +事由 +文種名稱，如《 19至 19 試聘期述職報告》、《 20 年至 20 年任商業(yè)局長職務(wù)的述職報告》。 個人述職報告正文 個人述職報告的正文，由開頭、主體、結(jié)尾三部分組成： 開頭，又叫引語，一般交代任職的自然情況，包括何時任何職，變動情況及背景；崗位職責和考核期內(nèi)的目標任務(wù)情況及個人認識；對自己工作盡職的整體估價，確定述職范圍和基調(diào)，述職報告《述職報告格式》。由于這部分內(nèi)容涉及面廣，量多，所以宜分條列項寫出。 第五篇：述職報告格式關(guān)于統(tǒng)一述職報告撰寫要 求的請示報告 目的：簽發(fā)： 為確保述職工作格式統(tǒng) 一、高效高質(zhì)進行，規(guī)范述職報告書寫內(nèi)容及格式，現(xiàn)制訂本述職報告撰寫要求。 （三）工作規(guī)劃撰寫要求 結(jié)合公司整體發(fā)展規(guī)劃，提出 2024 年度部門部門整體工作開展的思路及構(gòu)想； 根據(jù)部門各職能版塊制訂整體工作計劃及擬采取何種措施和方法來達成； 針對部門上年 度工作存在的問題提出改進措施和基本操作方法； 制訂工作計劃實施時間