4領(lǐng)導(dǎo)班子述職大會(huì)上的動(dòng)員致辭(存儲(chǔ)版)
【正文】 ２、為主負(fù)責(zé)及參與的領(lǐng)導(dǎo)工作實(shí)績，包括工作思路、工作數(shù)量、工作質(zhì)量、工作效率、本人在班子中所起的作用?；緱l件是，現(xiàn)任副處長以上職務(wù)，大專以上文化，年齡在５０周歲以下；另一張是優(yōu)秀年輕干部推薦表，要大家推薦三、五年內(nèi)可以進(jìn)局班子的人選。我們一定有則改之，無則加勉，以真誠的態(tài)度對待同志們的批評，對待大家的任何評議意見。反饋后，局領(lǐng)導(dǎo)班子要召開 **生活會(huì)，對照評議意見，認(rèn)真開展批評與自我批評，研究制定整改措施，并將有關(guān)情況向大家通報(bào)。同時(shí)，還要填好兩張推薦表。 對班子成員的評議內(nèi)容， 總的是看德、能、勤、績四個(gè)方面，重在工作實(shí)績。 對領(lǐng)導(dǎo)班子 **評議的主要內(nèi)容： １、政治方向。 此外， **評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作還能夠增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的凝聚力。對反映好的領(lǐng)導(dǎo)干部留用或者進(jìn)一步重用；對不適應(yīng)某些崗位的同志，可以換崗；對反映差的領(lǐng)導(dǎo)干部，給予降職或者免職。在這個(gè)崗位上干不好，在另一個(gè)崗位上可能能干好，甚至干得很好。領(lǐng)導(dǎo)干部的一舉一動(dòng)， 群眾是很注意的。主要交待一下 **評議領(lǐng)導(dǎo)干部的目的意義、評議的主要內(nèi)容以及評議工作的安排。建立、健全 **、科學(xué)的干部評議制度，是組織工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。好的就是好的，差的就是差的。我國正處于由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)擠過渡時(shí)期，政治行為、經(jīng)濟(jì)行為、道德行為
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