【正文】 果和民意調查反映的有關情 第 9 頁 共 26 頁 況為依據(jù)，重點評價領導班子及成員在任期內的工作思路、工作投入和工作成效；比較分析主要通過領 導班子之間、班子成員之間的橫向比較分析，找準其優(yōu)勢和不足。對領 導班子及成員的基本評價、存在問題和整改建議，分別以會議和書面的方式予以反饋，限期整改落實，并結合 “ 組織部長下基層 ” 活動，采取上門訪談和組織部長約談的方式，及時提醒和教育，防患于未然。 20242024 1年度我局選送的計算機審計實例連續(xù)兩年榮獲國家審計署優(yōu)秀獎，為 ******當年唯一獲此殊榮的審計機關。 2024 年以來，我局累計實施投資審計項目 ***個，送審金額 ***億元，核減工程造價 ***億元，核減率為 ***%，占市工程審計核減總額的的 ***%，并追回多付工程款****萬元。 審計信息化建設取得新突破。 2024 年以來，我局共有 2 篇 ao 應用實例獲得國家審計署優(yōu)秀獎， 2 篇獲得鼓勵獎；有 5 篇獲得省審計 第 14 頁 共 26 頁 廳優(yōu)秀獎， 8 篇應用獎。四年來，我局共有 4 個審計項目獲得省級優(yōu)秀項目， 9 個項目獲得市級優(yōu)秀審計項目，獲獎名次和數(shù)量均位列全市前茅。近年來，我局把學習財經(jīng)審計法規(guī)做為審計進點會議的一項主要內容，針對被審計單位情況，有針對性的組織領導成員、 5 中層干部學習與工作業(yè)務有關的法規(guī)，增強了各單位各部門自覺遵守財經(jīng)法規(guī)的積極性和主動性。以審計干部普遍存在、亟待解決的問題為重點，進行政治理論、業(yè)務知識和工作能力培訓，提高了審計干部的實際工作能力和業(yè)務水平。堅持審前公示制度和審后公告制度，擴大了被審計單位和人民群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權，增強審計執(zhí)法的透明度。 三、存在的問題 （一）人員編制不足，制約了審計業(yè)務的正常開展。多年來，審計 8 工作成果斐然，但審計人員的待遇卻沒有提升， ******審計成立30 年來共提拔干部 3 人，審計干部的成長和進步還需要上級部門給予充分關注和支持。 （三）在經(jīng)濟責任審計上有所突破?？傊?，在以后的工作中，我局領導班子將以更加務實勤懇的工作態(tài)度，帶領審計局全體干部職工，堅持依法審計，文明審計，為推動 ******經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展作出應有的貢獻。 （二）執(zhí)政能力。 黨委班子的性別結構情況。本地干部 x 人，占班子 第 23 頁 共 26 頁 總人數(shù)的 x%；其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部門）交流的干部 x 人，占班子總人數(shù)的 x%；區(qū)級機關下派的干部 x 人，占班子總人數(shù)的 x%。 班子成員專業(yè)構成情況。 政府班子成員的來源構成情況。可以采取以下幾種途徑獲得各類研判信息，一是調查研究，采用部委領導分片分單位聯(lián)系的方式，定期對面上進行調研，掌握整個班子的結構和運行狀況。 。定期綜合分析研判目的：一是通過綜合研判及時掌握班子運行中的思想和工作狀況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題；二是通過綜合研判及時調配干部和班子配備，能不斷優(yōu)化班子結構；三是通過綜合研 判實現(xiàn)在干部配備中德才兼?zhèn)?，以德為先的導向，形成良好的用人導向和干事氛圍? 政府班子成員任職時間情況：政府班子中任職超過 5 年 第 24 頁 共 26 頁 的 x 人，任職為 3— 5 年的 x 人；任職在 3 年以下 的 x 人。政府班子中，研究生學歷的 x 人，大學本科的 x 人，大專和大普 x 人。任職時間最長的為 x 年，是 xx 同志，任職時間為 xx 年 x 月；任職時間最短的是 xx 同志，任職時間為 xx 年 x 月。 班子成員專業(yè)構成情況。我們把深入學習實踐科學發(fā)展觀作為理論學習第一要務 ，努力做到真學、真懂、真用。建設“ 學習型 ” 審計機關，進一步提升審計人員的理論水平和業(yè)務能力，努力打造一支素質高、業(yè)務精、能力強的審計干部隊伍。全面貫徹省人大第十二屆代表大會常務委員會第十一次會議通過的《 ******國家建設項目審計條例》精神，加大政府投資項目的審計，重點關注項目預算、概算、決算審計，注重 現(xiàn)場勘察、項目質量、建設程序的審計力度，核減不實費用，糾正違規(guī)問題，促進政府投資項目的工程質量和投資效益的提升。個別單位的領導對內審工作重視不夠，在機構、 經(jīng)濟和人員上不能做到相對獨立，使內審人員很難站在客觀、公允的立場上對單位財務狀況做出客觀、公正評價，不利于內部審計作用的發(fā)揮。同時還組織干部參與各種慈善募捐、扶貧結對、訪貧問苦等活動，使全局精神文明建設充滿了生機與活力，干部的服務群眾意識得到進一步提升。局領導班子堅持把廉政教育作為加強黨員干部思想建設的根本。針對新形勢新任務新要求，及時組織干部緊密結合思想實際，認真查擺 “ 四風 ” 等方面存在的突出問題，切合 第 16 頁 共 26 頁 實際制定整改措施，使廣大審計干部服務經(jīng)濟、服務群眾的意識明顯加強。 依法審計形象更加突出。三是實行項目質量點評制。三是強化審計信息化人才隊伍建設。圍繞保民生、保穩(wěn)定、促發(fā)展的工作目標， 2024 年以來共組織實施了社保資金、住房公積金、民政專項資金、扶貧專項資金、保障性住房等 18 個部門和單位的專項資金審計，審計資金總額 ****萬元，查處違紀資金 ***萬元。 2024 年以來，依據(jù)中省加強政府投資審計的精神，我局率先全市積極探索政府投資審計新模式，加大對政府投資審計創(chuàng)新和改革，整合審計資源，發(fā)揮技術優(yōu)勢，加大工程投資審計軟硬件建設，積極嘗試聘用社會中介機構全程參與國家投資項目的審計工作，既提升了投資審計人員專業(yè)技術水 平，又取得了良好的審計效果。領導班子始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞 ******經(jīng)濟和社會發(fā)展大局，以增強審計創(chuàng)新為動力，以提升審計成果轉化為核心，加強審計整改落實，認真履行審計監(jiān)督職責， 2024 年以來，全局共完成審計項目 ***個，審計查處各類問題金額 ***億元。 強化研判結果運用。 客觀評判研判結論。 不斷改進研判工 作方法。二是定點屠宰工作的矛盾仍十分突出等。對于信訪工作，我們落 第 6 頁 共 26 頁 實了包案責任制，針對來信來訪中反映的問題，制定了《來信來訪實施方案》和信訪重點人員及重點案件包抓監(jiān)控制度。 六是黨的建設進一步加強。我局下屬商貿實業(yè)有限責任公司與陜西盈科置業(yè)公司在平等自愿、互惠互利的基礎上達成協(xié)議，擬投資 8000 萬元在原東街飲食市場建設總建筑面積 28344 ㎡的兩幢商業(yè)綜合樓，該工程 建成后，不但加快了我縣城市建設步伐，盤活國有資產，促進閑置勞動力就業(yè)，而且將為我縣商業(yè)的繁榮發(fā)展作出應有的貢獻。二是商貿流通工作開展有序。推行班子成員與企業(yè)聯(lián)系 “ 一對一 ” 制度，班子成員與企業(yè)結成了 “ 對子 ” ，全年深入各下屬企業(yè)走訪調研達 20 多次，為企業(yè)排憂解難達 10 余起。始終注意從講政治、講正氣、維護黨性原則出發(fā)，搞好班子成員之間的團結，嚴格執(zhí)行民主集中制，單位決策尤其是重大決策一律按照集體領導、民主集中、會議決定等原則進行，防止個人凌駕組織之上，確保權力正確行使。我辦在 2024 年度全縣目標責任制考核中被確定為 “ 優(yōu)良 ” 等次。服務業(yè)增加 值完成 億元，占全縣完成生產總值 億元的 %。一是加強團結，增強班子凝聚力。四是帶頭聯(lián)系基層單位。加強了酒類流通管理，使全縣酒類流通市場全面