4領(lǐng)導(dǎo)班子考察工作匯報(bào)材料(存儲(chǔ)版)
【正文】 于發(fā)現(xiàn)每一個(gè)座談對(duì)象的優(yōu)點(diǎn)，學(xué)會(huì)欣賞他人，對(duì)照他人看自己，找出差距和不足，不論是個(gè)人素質(zhì)還是處事方式，可以通過(guò)學(xué)習(xí)，及時(shí)修正提升自己?？疾熘凶龅揭?jiàn)不賢是最基本的要求，但同時(shí)作為一名組工干部，還要做到見(jiàn)不賢而內(nèi)自省，要認(rèn)真反思自己，對(duì)照剖析，這樣才能不斷完善自 我，才能不斷進(jìn)步。在業(yè)務(wù)性較強(qiáng)的單位考察，介紹班子成員不足時(shí)，最多的一條就是業(yè)務(wù)水平需要進(jìn)一步提高，有的是在此單位工作多年了的，有的是剛進(jìn)此單位不久的，得到這樣的評(píng)價(jià)，充分說(shuō)明學(xué)習(xí)的重要性，普通辦事員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)才能勝任本職崗位，班子成員更要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，只有自身業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬，才能有資格、有能力帶隊(duì)伍。作為辦事員、中層干部是很 優(yōu)秀，但擔(dān)任單位一把手后就要及時(shí)提升自己的領(lǐng)導(dǎo)水平，要提高自己帶班子、抓隊(duì)伍的能力，而不是事必躬親。能力是每個(gè)人努力想要提升的終極目標(biāo)， 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 每個(gè)人的能力有大有小，但只要在自己本職崗位上能充分發(fā)
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