4領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 第八條任前談話對(duì)象的范圍指新提拔的副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部。 第十一條新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部，同時(shí)必須接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)的任前廉政專門談話。同時(shí)，向被談話對(duì)象介紹其將任職單位的領(lǐng)導(dǎo)班子情況。 （三）向被談話對(duì)象點(diǎn)明其缺點(diǎn)和不足。 第十條任前談話的職責(zé)分工為： （一）各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人大主席、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)，由縣委書記、縣長(zhǎng)、縣委副書記和組織部長(zhǎng)談話。 （四）各大口分管縣領(lǐng)導(dǎo)也可委托主管部門的黨組織主要負(fù)責(zé)人與下屬單位負(fù)責(zé)人談話，談話情況必須及時(shí)向大口分管縣領(lǐng)導(dǎo)和組織部門報(bào)告。 （五）遵守中央、自治區(qū)和地區(qū)關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定的情況，以及執(zhí)行 “ 八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì) ” 的情況。注意傾聽(tīng)談話對(duì)象的想法和意見(jiàn)，使其消除顧慮，敢于講真話、心里話。 第二條領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，以解決干部隊(duì)伍在黨性黨風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題為重點(diǎn)，逐步
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