4領(lǐng)導(dǎo)干部談心制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 、直屬單位負(fù)責(zé)人談心談話一次；縣局其他領(lǐng)導(dǎo)成員每年與分管的科室、直屬單位談心談話一至二次；機(jī)關(guān)各科室、直屬單位負(fù)責(zé)人 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 每年與工作人員談心談話一至二次。 （四）對(duì)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提出意見(jiàn)，并結(jié)合實(shí)際，共同研究做好反腐倡廉工作的對(duì)策措施。 （二）帶著問(wèn)題談。二是與關(guān)心干部 職工的工作生活相結(jié)合。 第三條發(fā)現(xiàn)干部之間、班子內(nèi)部之間出現(xiàn)工作不協(xié)調(diào)、不團(tuán)結(jié)苗頭時(shí)，及時(shí)談話指出，化解矛盾， 把問(wèn)題消除在萌芽狀態(tài)。真正把談心活動(dòng)作為溝通思想、凝聚智慧、促進(jìn)發(fā)展的有效抓手，積極探索發(fā)展黨內(nèi)民主的有效途徑，使黨員干部出現(xiàn)從談心到交心，從交心到知心，從知心到同心合力謀發(fā)展的局面。 第五篇：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部談心制度臘山管理局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部談心制度 第一條日常了解談話對(duì)象的思想、工作、作風(fēng)、學(xué)習(xí)及家庭等情況。一是與提高認(rèn)識(shí)相結(jié)合。談的重點(diǎn)和方式方法要因人而異、因勢(shì)而異。 （二）執(zhí)行廉潔自律規(guī)定、重大事項(xiàng)報(bào)告制度及管好配偶、子女和身邊工作人員等情況。 （四）科（室）、直屬單位負(fù)責(zé)人和工作人員之間。 （二）班子成員之間及對(duì)分管的科室、車間負(fù)責(zé)人要主動(dòng)談心。 二、范圍 適用于三門峽礦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間；主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成 第 4 頁(yè) 共 9 頁(yè) 員之間；領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)聯(lián)系單位、分管的車間、科室領(lǐng)導(dǎo)和工作人員之間； 黨員之間、黨員和群眾之間。 第一條談心的原則 （一）坦誠(chéng)相見(jiàn)，相互尊重； （二）雙向溝通，相互幫助； （三）消除誤會(huì)，求同存異； （四）實(shí)事求是，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。即：工作變動(dòng)時(shí)必談，受到獎(jiǎng)勵(lì)、處分或批評(píng)時(shí)必談，入黨提拔時(shí)必談，與同志發(fā)生矛盾時(shí)必談，發(fā)生思想波動(dòng)時(shí)必談。要堅(jiān)持五必談。 第二篇：領(lǐng)導(dǎo)干部談心制度領(lǐng)導(dǎo)干部談心制度 為了更好地 發(fā)揮談心在統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)、增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)、加強(qiáng)民主集中制建設(shè)、增強(qiáng)班子的整體合力中的作用，使領(lǐng)導(dǎo)成員之
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