4論審計(jì)工作質(zhì)量的控制與考核(存儲(chǔ)版)
【正文】 前，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)向被審計(jì)單位管理者獲取有關(guān)資料等并制定審計(jì)計(jì)劃，能使審計(jì)過(guò)程得預(yù)先規(guī)劃，使審計(jì)人員安排審計(jì)過(guò)程。其重要控制環(huán)節(jié)是實(shí)施階段控制，是為了確保審計(jì)質(zhì)量。 第 3 頁(yè)共 5 頁(yè) 南京審計(jì)學(xué)院自學(xué)考試專接本審計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文 審計(jì)人員按照審計(jì)目標(biāo)，在完成具體的審計(jì)工作程序后，依照有關(guān)法規(guī)制度，以經(jīng)過(guò)核實(shí)的審計(jì)證據(jù)形成審計(jì)意見(jiàn)，出具審計(jì)報(bào)告。 審計(jì)的歸檔。認(rèn)識(shí)到層出不窮的新經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象向現(xiàn)有的法律體系提出了新的挑戰(zhàn)，特別是要盡快建立起注冊(cè)會(huì)計(jì)師個(gè)人財(cái)產(chǎn)登記制度，明確個(gè)人財(cái)產(chǎn)的范圍和數(shù)額，使注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以切實(shí)地承擔(dān)起責(zé)任 。使注冊(cè)會(huì)計(jì)師擔(dān)起經(jīng)濟(jì)護(hù)盾的形象，能更好的為社會(huì)提供高質(zhì)量、可信賴的審計(jì)服務(wù)，在審計(jì)界中樹(shù)立良好的職業(yè)形象，就必須加強(qiáng)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師人員的職業(yè)道德教育，強(qiáng)化注冊(cè)會(huì)計(jì)師的道德意識(shí)，提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的道德水準(zhǔn)。 第 5 頁(yè)共 5 頁(yè) 。人員素質(zhì)是審計(jì)質(zhì)量的控制源頭，決定審計(jì)工作質(zhì)量。 四、完善審計(jì)工作質(zhì)量的控制與考核對(duì)策 （一）審計(jì)環(huán)境的控制與考核 要想開(kāi)展高質(zhì)量的審計(jì)工作，離不開(kāi)審計(jì)環(huán)境。第三，證明作用。（ 2）評(píng)價(jià)管理層受拖經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況的鑒定報(bào)告。它是根據(jù)審計(jì)計(jì)劃確定的范圍、步驟和方法進(jìn)行取證、控制，借以形 第 7 頁(yè) 共 11 頁(yè) 成審計(jì)結(jié)論。若沒(méi) 有一個(gè)好的精神狀態(tài)，就很難以高質(zhì)量地完成審計(jì)工作安排的任務(wù)，甚至造成審計(jì)結(jié)論的過(guò)失，從而影響審計(jì)工作質(zhì)量。 二、審計(jì)工作質(zhì)量的控制要點(diǎn) （一）審計(jì)工作質(zhì)量控制的意義 審計(jì)工作質(zhì)量控制是審計(jì)機(jī)關(guān) 為實(shí)現(xiàn)審計(jì)目標(biāo)，要規(guī)范審計(jì)工作行為，明確審計(jì)工作責(zé)任，確保審計(jì)工作質(zhì)量符合國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則的要求而建立和實(shí)施的控制政策和控制程序的總稱。由于主觀和客觀存在，在實(shí)際工作中不重視審計(jì)工作方案的制定，經(jīng)常沒(méi)有準(zhǔn)備的去上陣，這會(huì)造成審計(jì)質(zhì)量不高的一個(gè)不可忽視的因素。 抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，落實(shí)全過(guò)程質(zhì)量控制。它主要包括審計(jì)結(jié)論質(zhì)量和審計(jì)行為質(zhì)量。 abstract ：modernizationconstructionandenterprisedevelopmentisinseparablefromtheeconomiccontrol ，goodcorporatedemandishigher ，forthefuturedevelopmentofinternalauditandexternalauditneedhigherlevelsofdemand ，soenterprisesshouldaccordingtotheauditfirm39。要想建立完善的審計(jì)工作質(zhì)量的控制與考核模式，我們就必須要了解審計(jì)工作的控制意義，深入了解審計(jì)工作控制過(guò)程才能夠提出更加有效的考核手
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