4領導干部管理制度(存儲版)
【正文】 不力造成分管工作重大失誤和影響的，依據領導干部責任追究制度給予相應的黨政紀處分。 負責檢查（抽查）各級值班人員到崗履職情況。負責對節(jié)假日崗位人員勞動紀律執(zhí)行情況檢查；負責值班津貼發(fā)放。正常工作日安排值晚班；雙休日、節(jié)假日安排 24 小時值班。 報到要求。簽到記錄應當載明檢查時間、檢查情況及本人姓名等，嚴禁空缺。重大問題要及時向公司值班匯報。 通勤、住宿及值班補助 通勤 值班人員原則上不安排公車接送，值班期間所發(fā)生的通勤費用，按元 /人次發(fā)放。生產部可根據生產安排，組織檢查生產單位值班人員落實情況；人力 資源部可根據節(jié)假日安排，組織檢查值班落實情況；其檢查結果并入辦公室值班落實情況考核內容。 （二）認真組織中層以上領導干部的理論中心組學習，堅持每月一次學習制度。 二 ○○ 八年九月 第四篇：領導干部帶班管理制度領導干部帶班管理制度 目的 為強化公司生產過程管理中的領導責任，進一步改進和加強安全生產現(xiàn)場管理，更好地落實安全生產主體責任，根據國家相關法律法規(guī)及文件的要求，特制定本制度。 職責 、公司企業(yè)管理部負責本規(guī)定的制訂和公司領導值班與現(xiàn)場帶班表編排；負責本規(guī)定的具體開展情況的監(jiān)督落實；負責對違反本規(guī)定人員的考核。 公司領導帶班制的具體規(guī)定 、公司企管部負責每月結束前編制完成下月的現(xiàn)場帶班表，本部門備案并下發(fā)到各部門。 第五篇：領導干部值班管理制度領導干部值 班管理制度 為認真貫徹落實《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》（國發(fā)〔 2024〕 23 號）精神，結合項目部實際，特制定本制度。 七、本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。確有特殊原因無法當班時，必須向總經理請假，并由公司企管部安排其他領導值班。 、正常情況下領導值班和現(xiàn)場帶班時間不應超過 8 小時。 （ 3）值班。 （六）建立領導班子廉政建設的制度，樹立吃苦在前，享受在后的思想，在師生中起好 表率作用。抓好領導干部的學習和管理工作，提高領導班子集體水平和戰(zhàn)斗力，是辦好學校的關鍵所在，必須化大力氣抓好。 夜間值班支付夜班津貼元 /班。 各單位月度值班安排表，須在每月 25 日之前交調度室。 基層單位值班紀律及要求 各單位應制定本單位值班管理細則，安排能夠履行值班職責的人員值班，確保生產裝臵安穩(wěn)優(yōu)運行及長嶺地區(qū)的和諧穩(wěn)定。 公司值班紀律及要求 值班期間及時妥善處理各類突發(fā)性事件，對特大重大突發(fā)事件及時按照相關規(guī)定處理，不得貽誤。 報到方式。 基層單位值班 值班人員由本單位研究決定，領導班子成員必須參與值班，節(jié)假日值班原則上為本單 位領導班子成員。 第 4 頁 共 15 頁 ：負責編制公司值班總表；掌握生產系統(tǒng)（單位）值班有關情況，并對值班情況進行檢查考核；協(xié)助公司值班領導，處臵與生產有關的突發(fā)性事件；處臵公司級安全環(huán)保事故事件； 1 負責審核以下單位的值班管理細則。值班管理，統(tǒng)一由辦公室歸口負責；機關部門依據不同的職能定位對專業(yè)管理的值班作出要求；基層單位依據本單位的工作特點和管理部門的要 求，制訂本單位的值班管理細則，報生產部審核和辦公室備案，并按要求制定月度值班安排。鄉(xiāng)政府車輛由機關分管日常工作的常務副書記統(tǒng)一管理，經批準方可派車，未經批準私
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