4領(lǐng)導干部科學發(fā)展能力匯報(存儲版)
【正文】 眾參與評價領(lǐng)導干部貫徹科學發(fā)展觀能力的機制，以群眾的外推力增強領(lǐng)導干部能力提高的內(nèi)動力。以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展已逐步成為共識，但還未上升為法規(guī)方面的內(nèi)容，對提高領(lǐng)導干部貫徹科學發(fā)展觀能力的要求缺乏剛性；貫徹科學發(fā)展觀的決策機制還不夠健全；雖然出臺了體現(xiàn)科學發(fā)展觀 要求的地方黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核評價試行辦法，但評價領(lǐng)導干部推進科學發(fā)展的成效機制還要進一步健全，增強針對性和操作性，等等。此外，有的領(lǐng)導干部對科學發(fā)展觀的學習不系統(tǒng)不深刻，有的雖然學了，但不善于聯(lián)系實際，不善于用科學發(fā)展觀指導實踐，不善于總結(jié)工作的經(jīng)驗和教訓，等等，都直接影響了領(lǐng)導干部貫徹科學發(fā)展觀能力的提高。 二、影響領(lǐng)導干部提高 貫徹科學發(fā)展觀能力的主要因素 一是歷史方面的因素。有的地方領(lǐng)導干部注重經(jīng)濟建設(shè)，而對社會建設(shè)關(guān)注不夠；有的具有抓某一領(lǐng)域、某一方面的能力，但對如何統(tǒng)籌協(xié)調(diào)抓發(fā)展心中無數(shù)，手中無策；有的講經(jīng)濟發(fā)展，往往重視城市建設(shè)，對農(nóng)村發(fā)展關(guān)注不多，一強調(diào) “ 三農(nóng) ” 工作，又陷入就農(nóng)村抓農(nóng)村的思維方式；抓企業(yè)發(fā)展，重視企業(yè)效益的多，不善于統(tǒng)籌考慮職工利益，忽視下崗職工的困難和疾苦，等等。當前，我國已進入改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，經(jīng)濟體制深刻變革，社會結(jié)構(gòu)深刻變動，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化。 ，而把握發(fā)展規(guī)律的能力偏弱。有的地方領(lǐng)導干部比較注重眼前的發(fā)展，對階段性發(fā)展的目標、措施研究得較多，花的功夫較大，而對一個地方長遠發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展考慮得較少；有的缺乏資源憂患意識和節(jié)約意識，不懂得如 第 3 頁 共 8 頁 何利用和節(jié)約資源，以犧牲后代人的利益為代價來滿足當代人的需要，造成高開采、高投入、高消耗、高污染；有的盲目搞開發(fā)區(qū)，急于上項目、上企業(yè)，對這些項目和企業(yè)能否取得好的經(jīng)濟效益，是否會大量占用耕地，造成資源浪費和環(huán)境污染，考慮較少，影響了可持續(xù)發(fā)展。推進科學發(fā)展，對各級領(lǐng)導干部都是一個嶄新的課題，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗和答案，需要 第 4 頁 共 8 頁 領(lǐng)導干部從思想觀念方面不斷適應，從實踐鍛煉方面不斷努力，才能切實提
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1