領(lǐng)導(dǎo)干部四風(fēng)問題自查報告與領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀心得體會匯編(存儲版)
【正文】 眾路線教育活動必要性和要求的認識。黨組書記、總隊長丁遠忠屢次主持召開對比檢查座談會，領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入剖析在為民、務(wù)實、清廉、作風(fēng)方面存在題目的主要緣由。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不求有功，但求無過，對自己要求不高。在調(diào)動干部工作積極性、主動性、創(chuàng)造性方面，缺少有效措施和手段。領(lǐng)導(dǎo)班子在發(fā)揮年輕干部作用上缺少長遠規(guī)劃和更加得力的措施，針對不同崗位、不同職級的干部，培訓(xùn)上層次性、重點性不突出。對市縣XX隊財務(wù)管理和專項資金監(jiān)管使用上，檢查監(jiān)督、查處糾錯力度不夠，對個別單位專項審計不及時?？茖W(xué)發(fā)展觀總結(jié)了30多年來中國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的成功經(jīng)驗，吸取了世界上其他國家在發(fā)展進程中的經(jīng)驗教訓(xùn)，揭示了經(jīng)濟社會發(fā)展的客觀規(guī)律，反映了中國共產(chǎn)黨對發(fā)展問題的新認識。駕馭經(jīng)濟的能力概括起來有以下幾個方面：一是要學(xué)會算帳。要突破思維定勢，換個角度思考。執(zhí)政為民辦公事。二是要及時報告。領(lǐng)導(dǎo)干部講話要有內(nèi)容，言簡意賅，突出中心，抓住要害，廢話少說。我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部有正氣，就會帶來一個好的社會風(fēng)氣，好的社會風(fēng)氣必然就會有人氣，有人氣就有財氣。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，加強理論學(xué)習(xí)，提高思想素養(yǎng)，不斷提高我們的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記“兩個務(wù)必”，嚴格要求自己，做到警鐘長鳴。要用放大鏡看別人的優(yōu)點。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就要把你自己的意圖告訴部下，讓他們能夠執(zhí)行。對這些問題，我們都要做到心中有底，工作上有預(yù)案。放下架子，尊重別人。要善于發(fā)現(xiàn)別人搞的怎么樣，從中學(xué)習(xí)創(chuàng)新，促進我們的發(fā)展。面對新形勢下的旅游經(jīng)濟，我們不能再用老的、舊的方法來發(fā)展旅游經(jīng)濟，而是要善于學(xué)習(xí)外地的經(jīng)濟管理、發(fā)達地區(qū)的經(jīng)濟管理，積極創(chuàng)造出一種新的適合于本地類型的、現(xiàn)代的管理辦法，用新的辦法來促進我們的經(jīng)濟。錦濤同志指出，一個國家堅持什么樣的發(fā)展觀，對這個國家的發(fā)展會產(chǎn)生重大影響，不同的發(fā)展觀往往會導(dǎo)致不同的發(fā)展結(jié)果。一些辦公用品購置不完全符合財務(wù)制度規(guī)定，個別經(jīng)費支出不符合財務(wù)要求。有些工作缺少事后跟蹤監(jiān)督，導(dǎo)致某些工作做過量次，但存在的題目仍然如故。工作落實中，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不善于接受新事物，循舊路嫌麻煩，不留意鑒戒新門路新方法。有時群眾觀念淡薄。為查準聚焦題目，總隊領(lǐng)導(dǎo)班子廣泛征求省直單位、市縣XX隊、XX對象和機關(guān)干部的意見和建議，召開了黨組專題會議討論研究班子對比檢查材料，在總隊機關(guān)展開了處級領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員與機關(guān)處長之間展開交心談心活動。思想決定行為，行為決定習(xí)慣，習(xí)慣決定性格，性格決定命運。總結(jié)提出了XX系統(tǒng)要祛六弊、樹六風(fēng)：祛虛浮之弊、樹真實可信之風(fēng)。對市縣XX隊財務(wù)管理和專項資金監(jiān)管使用上，檢查監(jiān)督、查處糾錯力度不夠，對個別單位專項審計不及時。領(lǐng)導(dǎo)班子在發(fā)揮年輕干部作用上缺少長遠規(guī)劃和更加得力的措施，針對不同崗位、不同職級的干部，培訓(xùn)上層次性、重點性不突出。在調(diào)動干部工作積極性、主動性、創(chuàng)造性方面，缺少有效措施和手段。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不求有功，但求無過，對自己要求不高。黨組書記、總隊長丁遠忠屢次主持召開對比檢查座談會，領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入剖析在為民、務(wù)實、清廉、作風(fēng)方面存在題目的主要緣由。讓社會滿意，深化政務(wù)公開，主動接受監(jiān)督，不發(fā)生媒體炒作。 在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。二、對照檢查存在問題的主要原因通過這次黨的群眾路線教育和相關(guān)資料學(xué)習(xí)，深刻地認識到四風(fēng)現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但究其根源，理想信念問題、思想作風(fēng)問題是存在上述所有問題的直接根源。比資歷不看能力，要利益不肯付出，圖安逸不講奉獻的問題等。傾聽基層意見不夠，深入一線調(diào)研不夠，坐守機關(guān)、高高在上。對問題視而不見、好人主義的問題等。認認真真照鏡子,老老實實正衣冠，重點查找班子建設(shè)、隊伍建設(shè)存在的問題和不足，并對班子存在問題的原因進行了更深層次的剖析，主要有以下幾個方面。習(xí)慣于用會議落實工作，會后分解責(zé)任不夠、跟蹤推進不力。從嚴管理畏難，親自辦案畏難，中華勵志網(wǎng)信訪工作畏難，考評排序畏難，不愿擔(dān)當(dāng)。主要包括精神頭不足，進取心不強，工作不在狀態(tài)的問題。飯局多，應(yīng)酬多中華勵志網(wǎng)，朋友多，社會
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