4論我國勞務(wù)派遣制度的問題與完善(存儲(chǔ)版)
【正文】 行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。完善了我國勞務(wù)派遣法律制度，更好地維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。勞務(wù)派遣、人才派遣、人力派遣、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力派遣、勞動(dòng)者派遣、工人派遣、員工出讓、人事派遣、人才租賃、臨時(shí)性勞動(dòng)、代理勞動(dòng)、租賃勞動(dòng)、租賃員工等等?？傊?，勞務(wù)派遣是迎合了勞務(wù)派遣單位、用工單位和被派遣勞動(dòng)者三方需求的間接雇傭的用工形態(tài)，因此，有關(guān)勞務(wù)派遣的相關(guān)法律制度也應(yīng)該通過制度設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)三方利益的平衡。slaborrightsprotectionproblems ，andpointsoutthatthemethoddispatchsystemdesignflawsinlabor. thethirdpartinviewofourcountrylabordispatchemploymentintheanalysisofpracticalproblems ，andputsforwardsomesuggestionstoperfectthelabordispatchs39。 第三部分針對(duì)我國勞務(wù)派遣用工中的實(shí)踐問題進(jìn)行分析，并提出了完善勞務(wù)派遣制度的若干建議。我國的勞務(wù)派遣服務(wù)業(yè)發(fā)展時(shí)間短、速度快，即取得了很大成就，也存在諸多問題。勞動(dòng)合同法 。legalregulation 目錄 序言 ........................................................................................................................1 一、勞務(wù)派遣的概 第 5 頁 共 13 頁 述 .................................................................................................2 （ 一 ） 勞 務(wù) 派 遣 的 概念 .......................................................................................2 （ 二 ） 勞 務(wù) 派 遣 的 特征 .......................................................................................2 （ 三 ） 勞 務(wù) 派 遣 的 相 關(guān) 規(guī)定 ................................................................................3 二、我國勞務(wù)派遣法律制度存在的問題 ....................................................................3 （ 一 ） 政 府 監(jiān) 控 職 能 缺 失 以 及 勞 動(dòng) 者 缺 乏 維 權(quán) 意識(shí) ............................................3 （ 二 ） 勞 務(wù) 派 遣 公 司 的 實(shí) 力 和 抗 風(fēng) 險(xiǎn) 能 力 不夠 ...................................................4 （ 三 ）《 勞 動(dòng) 合 同 法 》 中 關(guān) 于 三 性 的 規(guī) 定 不 合理 ................................................4 （四）被派遣勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同方面法規(guī)的不健 第 6 頁 共 13 頁 全 .................
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