4論個(gè)人信息安全與執(zhí)業(yè)培訓(xùn)企業(yè)的責(zé)任(存儲(chǔ)版)
【正文】 和判決可能存在差異。各方數(shù)據(jù)提供者應(yīng)對(duì)各自提供的數(shù)據(jù)的真實(shí)性負(fù)責(zé)，防止劣質(zhì)數(shù)據(jù)。個(gè)人數(shù)據(jù)信息自救 羸弱。企業(yè)要不斷提升信息保護(hù)能力和信息安全問(wèn)題解決能力，擴(kuò)展發(fā)展空間，提升用戶的滿意度，從而提升經(jīng)濟(jì)利益。第二，強(qiáng)化監(jiān)管機(jī)構(gòu)，完善行業(yè)自律機(jī)制。另外，還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)個(gè)人信息傳輸以及數(shù)據(jù)傳輸過(guò)程中的監(jiān)管與審計(jì)。法律學(xué)者普遍認(rèn)為應(yīng)設(shè)立一種新型的權(quán)力，即個(gè)人信息權(quán)，來(lái)加以保護(hù)個(gè)人信息，以維護(hù)網(wǎng)絡(luò)和大數(shù)據(jù)應(yīng)用的可持續(xù)發(fā)展。知識(shí)更新是建設(shè)領(lǐng)域持續(xù)發(fā)展的必要條件之一，而培訓(xùn)是實(shí)現(xiàn)知識(shí)更新最重要、最有效的方式，接受新的培訓(xùn)以彌補(bǔ)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的不足［ 1］，而培訓(xùn)企業(yè)在建設(shè)執(zhí)業(yè)資格制度推進(jìn)中發(fā)揮了重要的作用。個(gè)人信息安全 。 ［關(guān)鍵詞］大數(shù)據(jù)時(shí)代 。執(zhí)業(yè)資格制度從本質(zhì)上說(shuō)是一種教育培訓(xùn)制度，建立執(zhí)業(yè)資格制度對(duì)人才開(kāi)發(fā)和教育培訓(xùn)的宏觀管理具有積極的作用。個(gè)人信息的安全保護(hù)是大數(shù)據(jù)面臨的重要問(wèn)題之一。加強(qiáng)企業(yè)自律性， 規(guī)范日常管理，防止從業(yè)人員人為造成信息泄露的情況發(fā)生。基于實(shí)施管理和提供服務(wù)的需要，以登記、注冊(cè)、辦會(huì)員卡等各種形式收集 、存儲(chǔ)公民數(shù)據(jù)信息已成常態(tài)化，公民將自己的數(shù)據(jù)信息提供給企業(yè)時(shí)，雙方已有一個(gè)不言自明的約定，接受了公民數(shù)據(jù)信息的主體負(fù)有保障公民數(shù)據(jù)信息安全的義務(wù)，未經(jīng)公民同意，不是基于公共利益的需要，泄露、使用公民數(shù)據(jù)信息或者使公民數(shù)據(jù)信息處于不安全境地，均應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任［ 4］。
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