4論黨組織在民營企業(yè)的作用(存儲版)
【正文】 人都進入民營企業(yè)工作，也決定了民營黨政教育工作應偏向青年員工群體。因為民營企業(yè)員工擁有理論知識、技術(shù)及創(chuàng)新等多方面綜合實力，更具備團隊協(xié)調(diào)，懂得在工作中將理論聯(lián)系實際。在實際操作中，民營企業(yè)思想政治教育人員應全面了解黨務干部的生活特點、知識背景、興趣愛好，有針對性地創(chuàng)建各種文體娛樂小團體，并積極組織多種多樣的有趣活動，促使沉迷網(wǎng)絡的黨務干部有機會將目光從網(wǎng)絡中轉(zhuǎn)移到現(xiàn)實中來。其次國企思政工作要和時代發(fā)展脈搏相結(jié)合，做到與時俱進，借助國企平臺開展和時事發(fā)展相接軌的思政工作。同時將黨的政治領(lǐng)導有效結(jié)合員工利益，尤其在非公有制民營企業(yè)中，黨組織代表普通員工的正當權(quán)益，也正是黨組織發(fā)揮作用的前提。但在發(fā)展中要堅持戒媚俗原則，所謂媚俗，即作姿態(tài)取悅上級、大眾以及過分迎合觀眾行為。 “ 庸俗之夫 …… 不辯菽麥 ” ，對于庸俗者來說，永遠不可能從深層次解讀現(xiàn)象，只能簡單地停留在表面，沉醉于對各種歷史細節(jié)的考證，最后滿足于歷史表象。甚至部分民營企業(yè)在內(nèi)部傳播黨史中嚴重背離《建 第 2 頁 共 5 頁 國以來黨的若干歷史問題相關(guān)決議》，還打著告別革命、還原歷史、反思歷史的口號扭曲和蓄意模糊歷史，目的在于削弱國家與黨賴以生存的歷史根基。必要時可組織職工接受黨政教育，以關(guān)愛、
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