4論和諧企業(yè)與和諧社會(huì)(存儲(chǔ)版)
【正文】 是和諧的團(tuán)體。 。要使企業(yè)的內(nèi)外關(guān) 系達(dá)到團(tuán)結(jié)和諧，就要形成一套健康向上的企業(yè)文化作為統(tǒng)領(lǐng)。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)要發(fā)展，就必須引入現(xiàn)代企業(yè)制度，改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理。 完善企業(yè)管理制度。喪失這一使命，企業(yè)就失去了發(fā)展的動(dòng)力，就會(huì)面臨困境甚至破產(chǎn)，和諧就無(wú)從談起。 二、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念和諧是構(gòu)建和諧社會(huì)的內(nèi)在要求 在競(jìng)爭(zhēng)激烈的現(xiàn)代社會(huì)中，科學(xué)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。由于法律自 身的滯后和不完善等特點(diǎn)，決定了我們?cè)谠u(píng)價(jià)企業(yè)的法律責(zé)任時(shí)不但要看企業(yè)有沒(méi)有違反那些法律明確禁止的行為，更要看其是否能夠自覺(jué)履行那些法律和社會(huì)輿論倡導(dǎo)和支持的行為。而從這一理念可以看出，企業(yè)踐履好其社會(huì)責(zé)任是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容。企業(yè)如果不能盡可能多地盈利，使國(guó)家財(cái)政收入增加、投資者的利益得到保障、員工的工資福利得到提高，那企業(yè)的發(fā)展便無(wú)從談起。企 第 2 頁(yè) 共 6 頁(yè) 業(yè)必須以國(guó)家和人民的利益為重，努力維護(hù)好廣大消費(fèi)者的權(quán)益。 。樹(shù)立誠(chéng)實(shí)守信的經(jīng)營(yíng)理念就是要把對(duì)和諧、誠(chéng)信的追求化為一種堅(jiān)定的信念、一種文化上的自覺(jué)，實(shí)現(xiàn)道德自律與制度約束的有機(jī)結(jié)合。人力資本包括人的主體積極性 、責(zé)任感，主體與他人協(xié)調(diào)合作的能力，以及能將這種能力發(fā)揮出來(lái)的道德素質(zhì)。此外，完善的激勵(lì)措施也是必不可少的。經(jīng)
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