4論和諧企業(yè)與和諧社會(存儲版)
【正文】 是和諧的團體。 。要使企業(yè)的內(nèi)外關(guān) 系達到團結(jié)和諧，就要形成一套健康向上的企業(yè)文化作為統(tǒng)領(lǐng)。在激烈的市場競爭中，企業(yè)要發(fā)展，就必須引入現(xiàn)代企業(yè)制度，改進企業(yè)經(jīng)營管理。 完善企業(yè)管理制度。喪失這一使命，企業(yè)就失去了發(fā)展的動力，就會面臨困境甚至破產(chǎn)，和諧就無從談起。 二、企業(yè)的經(jīng)營理念和諧是構(gòu)建和諧社會的內(nèi)在要求 在競爭激烈的現(xiàn)代社會中，科學的企業(yè)經(jīng)營理念是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。由于法律自 身的滯后和不完善等特點，決定了我們在評價企業(yè)的法律責任時不但要看企業(yè)有沒有違反那些法律明確禁止的行為，更要看其是否能夠自覺履行那些法律和社會輿論倡導和支持的行為。而從這一理念可以看出，企業(yè)踐履好其社會責任是構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容。企業(yè)如果不能盡可能多地盈利，使國家財政收入增加、投資者的利益得到保障、員工的工資福利得到提高，那企業(yè)的發(fā)展便無從談起。企 第 2 頁 共 6 頁 業(yè)必須以國家和人民的利益為重，努力維護好廣大消費者的權(quán)益。 。樹立誠實守信的經(jīng)營理念就是要把對和諧、誠信的追求化為一種堅定的信念、一種文化上的自覺，實現(xiàn)道德自律與制度約束的有機結(jié)合。人力資本包括人的主體積極性 、責任感，主體與他人協(xié)調(diào)合作的能力，以及能將這種能力發(fā)揮出來的道德素質(zhì)。此外，完善的激勵措施也是必不可少的。經(jīng)
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