4論加強國企職工思想政治教育工作(存儲版)
【正文】 張紅 .如何加強國企職工思想政治教育工作 [j].新聞世界， 2024（ 2）： 184185. 第 6 頁 共 6 頁 [2]閆靜娜 .淺談加強國有企業(yè)職工思想政治教育的方法策略 [j].品牌月刊， 2024（ 11）： 126. [3]李永紅 .國有企 業(yè)青年職工思想政治教育問題及對策 [j].山東工會論壇， 2024（ 6）： 5859. 。但總的來說，我國當前的法律還不夠系統(tǒng)完善，這主要是指立法質量不高，缺乏整體性、權威性和可操作性。每一名國企職工都處在不同的工作崗位上，崗位賦予職責。在計劃經濟向市場經濟轉變的形勢下，不少機關單位仍然采用計劃經濟體制下單一、單向、單調的灌輸方法來進行國企職工思想政治教育。我國的國企職工隊伍建設取得了顯著的成就，國企職工隊伍的整體素質得到了提高，一大批優(yōu)秀的國企職工涌現出來。同時，由于改革開放的逐步深入以及社會主義市場經濟的建立，各種西方思潮和價值觀念涌入國門。 第 1 頁 共 6 頁 論加強國企職工思想政治教育工作 【摘要】國企職工這個群體的思想、素質、情操、職業(yè)道德水平的高低直接影響著民眾心中的政府形象，政府公信力的高低通過國企職工隊伍體現出來。在現實中這些觀念不斷侵蝕國企職工的思想和靈魂，造成部分國企官僚作風嚴重，公仆意識淡薄。因為人民群眾判斷黨的先進性與否，不僅看黨的理論方針，更看代
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