4聚焦高校領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度創(chuàng)新(存儲(chǔ)版)
【正文】 聚焦高校領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度創(chuàng)新 全職投入 +考核評(píng)價(jià) +薪酬體系 聚焦高校領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度創(chuàng)新 《新華每日電訊》 2024 年 8 月 17 日 4 版 高校領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)術(shù)、管理 “ 雙肩挑 ” 好不好。辦學(xué)對(duì)大學(xué)來(lái)說(shuō)，核心是育人，教學(xué)和科研是兩項(xiàng)重要任務(wù)。 巡視制度主要有三種方式，一是聽(tīng)取被巡視高校黨委工作匯報(bào)，二是列席班子常委會(huì)、校長(zhǎng)辦公會(huì)等重要會(huì)議，三是與被 巡視高校班子成員及有關(guān)人員個(gè)別談話了解情況，也可召開(kāi)不同類型的教師座談會(huì)，此外巡視組還要公布聯(lián)系電話，接受教師干部反映情況。 “ 借鑒國(guó)際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，研究并建立大學(xué)校長(zhǎng)薪酬體系已成為順應(yīng)高等教育改 革發(fā)展內(nèi)在規(guī)律、提升高校管理隊(duì)伍職業(yè)化水平的有力保障。 ” 教育部人事司有關(guān)負(fù)責(zé)同志說(shuō)。據(jù)透露，教育部已著手開(kāi)展高校主要領(lǐng)導(dǎo)薪酬制度的課題研究，同時(shí)開(kāi)展了 “ 符合科學(xué)發(fā)展觀要求的高校領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核評(píng)價(jià)體系 ” 研究工作。 此外，高校領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度改革的一個(gè)重要內(nèi)容是結(jié)合換屆積極推進(jìn)高校干部的 “ 能上能下 ” ，一些領(lǐng)導(dǎo)干部重新回到專任教師崗位，繼續(xù)在教學(xué)和
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