【正文】 安全的轉變；才能在追求企業(yè)經濟效益的同時，更加注重社會效益，由被動到主動承擔安全生產主體責任的轉變，真正實現(xiàn)企業(yè)的安全發(fā)展。 三、落實企業(yè)領導干部安全生產 “ 一崗雙職 ” 制度。通過嚴格執(zhí)行責任追究制度，嚴厲打擊安全違法行為，追究相關人員的責任，進一步告誡企業(yè)應該依法履行安全義務，高度重視安全工作，不斷完善安全基礎管理，落實各項安全措施，提升安全管理水平，起到懲處一家，警示一片的效果，促進企業(yè)安全生產主體責任的落實。從事生產活動的過程中，由于危險因素的客觀存在，事故會不斷地發(fā)生，給人類的 生命 5 財產造成損失。落實了安全生產 “ 一崗雙責 ” ，確保所有領導班子成員對分管范圍內安全生產工作承擔相應職 第 20 頁 共 28 頁 責。安全文明施工措施 第 21 頁 共 28 頁 費是用于工程項目實施安全管理和文明施工必不可少的專項費用，應當用于施工安全防護用具及設施的采購和更新、安全施工措施的落實、安全生產條件的改善，嚴禁挪作他用。我公司加強了安全 2 質量標準化建設，做到重視安全生產標準、執(zhí)行安全生產標準，采用安全性能可靠的新技術、新工藝、新設備和新材料，通過加大安全生產投入，運用安全生產標準來保障安全生產，提 第 22 頁 共 28 頁 高了公司的安全水平。我公司建立健全隱患排查治理的各項規(guī)章制度，充分調動企業(yè)干部職工參與隱患排查治理工作的積極性，通過多種方式、方法，突出重點部位，深入、細致、全面、全方位、深層次地開展排查，確保隱患排查橫向到邊、縱向到底，不留死角，排查出來的安全生產隱患，整改上狠下功夫，不等不靠。在此背景下，一些企業(yè)在利益的驅 第 24 頁 共 28 頁 動 下，一味追求經濟效益而忽視了生產安全，造成安全生產事故的屢屢發(fā)生，引起社會的廣泛關注。那么，要真正使企業(yè)安全生產主體責任落到實處。 三、加強對企業(yè)落實安全生產主體責任的監(jiān)督管理。這就要求我們在日常監(jiān)管過程中，必須進一步轉變工作作風，增強服務意識，以預防為主，從預防入手，進一步規(guī)范企業(yè)的安全管理制度。企業(yè)對于發(fā)生的較小安全生產事故，也要嚴格按照 “ 四不放過 ” 的原則進行調查 第 28 頁 共 28 頁 處理，嚴懲責任人，警示全體員工，進一步提高安全責任主體意識，加強防范，預防事故的再次發(fā)生，使 安全生產主體責任在企業(yè)得到進一步深化。 四、嚴格執(zhí)行責任追究制度，促進企業(yè)安全生產主體責任的落實。 要加強安全監(jiān)管人員的服務意識。企業(yè)安全管理人員是企業(yè)各項安全工作的執(zhí)行者，起著承上啟下的作用，其責任心的好壞，工作能力的高低，將直接影響該企業(yè)的安全管理。 二、進一步提高企業(yè)安全生產的主體責任意識。近三年公司榮獲省級建筑施工標準化文明示范工地 14 項， 1617 連續(xù)兩個年度榮獲 “ 安康杯 ” 優(yōu)勝單位。安全隱患是事故發(fā)生的 “ 導 火索 ” ，做好隱患排查治理才能夠及時發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改隱患，確保安全生產。 落實安全標準化活動，做到安全管理到位 規(guī)范、完備的安全標 準化建設是建立安全長效機制的根本途徑。同時，對那些沒有真正落實安全責任的單位部門，以及在安全工作上不盡職、不盡責的人進行嚴格考核，確保安全生產責任到位。我公司在落實安全生產主體責任方面主要采取了如下做法和措施： 一、建立健全安全生產管理體系，切實做到企業(yè)安全生產責任體系五落實 我公司嚴格按照國家有關安全生產的法律法規(guī)等有關規(guī)定、行業(yè)標準，制定安全管理制度大綱，根據大綱制定落實安全生產主體責任的實施細則，明確 安全生產管理機構設置和人員的配備。人文關懷至少可分為六個層次：生命關 第 18 頁 共 28 頁 懷、生存關懷、權利關懷、道德關懷、終極關懷、自然環(huán)境關懷。依法對存在重大事故隱患的企業(yè)，責令其限期整改，逾期未整改的要予以查處 。適時地幫助企業(yè)查找不足并提出針對性的解決辦法。企業(yè)在改革發(fā)展時期，既是戰(zhàn)略機遇期，也是各類事故易發(fā)期。企業(yè)的安全管理工作不扎實，責任落實不到位。 一、安全生產與經濟效益的關系沒有得到正確認識。建立安全生產長效機制，實現(xiàn)“ 要我安全 ” 向 “ 我要安全 ” 的轉變， “ 事后處理 ” 向 “ 事前預防 ” 的轉變。企業(yè)要自覺做好新建 、改建、擴建工程項目安全設施的 “ 三同時 ” 工作，保證安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用，杜絕先天性隱患，從源頭上遏制各類事故的發(fā)生。企業(yè)要制定安全培訓計劃，開展針對性的安全培訓，培訓內容要適合企業(yè)的特點和從業(yè)人員的要求。形成責 第 10 頁 共 28 頁 權利相結合，人人有責、人人盡責的安全生產格局，把安全責任落實到每個環(huán)節(jié)、每個崗位、每個人。目前安全監(jiān)管由政府有關部門負責實施，主要對企業(yè)生產作業(yè)現(xiàn)場進行監(jiān)督檢查，幫助企業(yè)排查事故隱患，責令限期改正，雖然在短期內確實能有效地消除一批隱患，但從長遠看卻不能解決根本性問題。 四是企業(yè)安全管理不力。不少企業(yè)主要負責人對安全生產工作的重要性和安全生產所產生的社會效益認識不足，重視程度 第 8 頁 共 28 頁 不夠，安全意識淡薄，忽視企業(yè)全員、全過程、全方位的安全管理，偏重產品質量和經濟效益，把安全與生產對立起來，強調生產第 一、質量第一。二是按照《企業(yè)安全生產風險抵押金管理暫行辦法》的通知要求，從事非煤礦山、建筑施工、交通運輸等生產經營活動的企業(yè)，必須依法足額存儲安全生產風險抵押金。 重點檢查安全生產規(guī)章制度制定和執(zhí)行情況；設備、設施安全運行情況；有毒、有害等危險作業(yè)場所安全作業(yè)情況；勞動防護用品發(fā)放使用情況；安全生產現(xiàn)場管理情況等，對檢查出的問題應當立即整改；不能立即整改的，制定相應的防范措施和整改計劃，限期整改。借 “ 四學一查 ” 、“ 四查一促 ” 、 “ 安康杯 ” 、安全知識競賽等活動，組織職工開展學習政策法規(guī)、學習事故案例、學習先進典型、學習通防知識、查找安全 “ 短板 ” ，通過懸掛宣傳畫面，現(xiàn)場播放錄音，現(xiàn)場咨詢，發(fā)放宣傳資料等形式，提高職工自主抓安全、查隱患，整改安全 “ 短板 ” 的積極性。二是組織開展多層次、多形式、多渠道的安全生產知識培訓，做好 “ 四新 ” 教育的文章，尤其重視崗位安全管理教育工作，充分發(fā)揮班組長的模范帶頭作用，隨時隨地做好職工思想、安全教育工作，及時糾正和制止班組成員的 2 違章現(xiàn)象，培養(yǎng)員工良好的安全行為。作為煤礦后勤線，擔負著全礦供電、供水、供氣、飲食、交通、醫(yī)療、幼教等任務，安全生產任務的艱巨性雖不同于礦井采掘一線，要積極找準安全生產工作的結合點和著力點，打破傳統(tǒng)的思維定勢，針對安全生產中的熱點、難點問題，創(chuàng)新工作機制，創(chuàng)新工作方式，提高安全管理成效。而落實企業(yè)安全主體責任最關鍵、最核心、最困難是各方安全責任的落實。如何實現(xiàn)企業(yè)安全生產第一責任主體到位，主要在從以下三個方面下功夫： 一是要 依法經營，遵守安全生產法律法規(guī)和其它相應的法律法規(guī)。而由于歷史的原因，造成的物業(yè)用工的單一性，除表現(xiàn)在從業(yè)人員素質相對較低外，職工自身的安全意識淡薄、安全知識缺乏，違規(guī)操作屢禁不絕，安全生產隱患較重。 規(guī)范職工行為，開展 “ 三違 ” 治理。 深入推進安全誠信企業(yè)創(chuàng)建工作，簽訂《安全責任書》。深入開展隱患排查治理工作，實現(xiàn)隱患排查治理的經常化、制度化，通過隱患整治，提升企業(yè)安全基礎和管理水平。四是積極推進安全生產技術進步，積極采用 新工藝、新技術、新材料、新裝備，并掌握其安全技術特性，及時淘汰陳舊落后及安全保障能力下降的安全防護設施、設