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4聯通公司文明單位自查報告(存儲版)

2025-09-12 16:31上一頁面

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【正文】 為規(guī)范服務人員行為、提高人員素質,公司經常組織入戶和窗口服務人員進行專業(yè)培訓和學習,強化服務人員的規(guī)范化服務意識,轉變了工作作風。 六、注重溝通,敢于承責 “ 不要怕投訴 , 要正確看待投訴,敢于承擔責任,要把客 戶投訴看成好事,變壓力為動力 ” 通過客戶投訴可以發(fā)現服務工作中自已認識不到的缺陷,從而改進服務,更好的為客戶提供優(yōu)質服務。為使廣大客戶能夠明明白白消費,在全市各所有營業(yè)場所,張貼通信資費標準,使廣大客戶對各項通信業(yè)務的資費情況一目了然。通過報紙和網站向社會公布服務標準、服務承諾,設立服務監(jiān)察室,開通 10010 免費投訴熱線和業(yè)務受理熱線,調整補充社會監(jiān)督員隊伍,強化社會監(jiān)督機能,形成內外監(jiān)督檢查網絡,將通信服務質量置于全社會的監(jiān)督之下。全員實行 “ 首問責任制 ” 為了使這一制度得到真正貫徹落實,服務督查人員利用員工不熟的號碼進行模擬客戶投訴,對員工進行暗查暗訪并錄音,對于客戶投訴推諉扯皮者嚴肅處理,使全體員工繃緊服務弦。 ( 2)抓入戶服務。將服務工作作為 “ 一把手 ” 工程來抓。 四、下步工作打算 通過深入扎實地開展創(chuàng)衛(wèi)活動,不但促進了我公司的三個文明建設,并且在舒適的環(huán)境下,全體干部職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到了不斷增強。自聯通公司成立,我公司逐步建立了清潔衛(wèi)生制度、環(huán)境美化制度、清潔工職責,開展定期和不定期檢查,促進環(huán)境美化意識的提高。在獲得縣級文明單位后,公司領導一班人沒有因創(chuàng)建取得的成績而滿足,而是根據公司的發(fā)展,在精神文明創(chuàng)建上與時俱進,不斷創(chuàng)新,首先針對公司的不斷發(fā)展,青年員工不斷增加,為企業(yè)增加新鮮血液的同時,也增加了一定的不穩(wěn)定因素,為引導廣大青年職工樹立正確的人生觀、價值觀,公司成立了共青團支部,組織青年職工開展勞動競賽,義務清理公司內的環(huán)境,主辦黑板報、文藝晚會等,有力地支持了公司文明建設工作,更好的向前發(fā)展。 四、合法經營公平競爭 我公司在經營中嚴格執(zhí)行資費標準,不亂漲價、亂收費、 亂降價,實行全月交費制,確保通信網間互聯互通,積極配合通信行業(yè)主管部門的調查或檢查工作,實行責任追究制度,通過大會嚴肅傳達互連互通規(guī)定,嚴格執(zhí)行信息 產業(yè)部頒布的《通 第 8 頁 共 17 頁 信建設項目招標投標管理暫行規(guī)定》。全員實行 “ 首問責任制 ” 為了使這一制度得到真正貫徹落實,服務督查人員利用員工不熟的號碼進行模擬客戶投訴,對員工進行暗查暗訪并錄音,對于客戶投訴推諉扯皮者嚴肅處理,使全體員工繃緊服務弦。 ( 2)抓入戶服務。將服務工作作為 “ 一把手 ” 工程來抓。為此,聯通公司全體員工始終堅持信譽第一,誠信服務、守法經營。我公司一直堅持 “ 用戶至上、用心服務 ”的理念,努力使各種服務貼近民眾。堅持公司領導和中層管理人員直接參與和處理客戶投訴受理制度。從營業(yè)受理上,大力實施文明窗口服務,嚴格推行 “ 規(guī)范化服務 ” ,嚴守服 務承諾和文明服務公約。 一、領導重視、制度健全、長抓不懈 近年來,通信企業(yè)市場競爭日趨激 烈,內部改革不斷深化,給職工職業(yè)道德建設帶來了一定的難度。將服務工作作為 “ 一把手 ” 工程來抓。 ( 2)抓入戶服務。全員實行 “ 首問責任制 ” 為了使這一制度得到真正貫徹落實,服務督查人員利用員工不熟的號碼進行模擬客戶投訴,對員工進行暗查暗訪并錄音,對于客戶投訴推諉扯皮者嚴肅處理,使全體員工繃緊服務弦。通過報紙和網站向社會公布服務標準、服務承諾,設立服務監(jiān)察室,開通 10010 免費投訴熱線和業(yè)務受理熱線,調整補充社會監(jiān)督員隊伍,強化社會監(jiān)督機能,形成內外監(jiān)督檢查網絡,將通信服務質量置于全社會的監(jiān)督之下。為使廣大客戶能夠明明白白消費,在全市各所有營業(yè)場所,張貼通信資 12全文查看 第二篇:聯通公司文明單位自查報告(模版)一直來,聯通分公司全體員工以 “ 踐行使命、創(chuàng)優(yōu)服務、致力和諧 ” 的理念,全心全意為用戶提供最優(yōu)質的服務,精心鑄造聯通服務品牌工程。 二、全程服務、首問負責,實施服務 “ 全局一盤棋 ” 的全 程全員服務體系。對于涉及到服務的訴求進行全程支撐,要求運維部門牢固存樹立 “ 運維就是經營,運維就是服務 “ 的服務大局觀念,為客戶提供強有力的網絡技術支撐,為前臺提供積極主動的后勤保障和管理支撐。公司領導帶頭,行
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