4糧食局二οο四年度工作總結(jié)(存儲(chǔ)版)
【正文】 社，不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域，延伸服務(wù)渠道，大力開(kāi)拓農(nóng) 村市場(chǎng)，在搞好 “ 兩代一換 ” 的基礎(chǔ)上，根據(jù)形 第 11 頁(yè) 共 12 頁(yè) 勢(shì)發(fā)展的要求，本著因地制宜、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、講求效益的原則，向多元化方向發(fā)展，探索適合企業(yè)發(fā)展的新路子，向結(jié)構(gòu)優(yōu)化和規(guī)模經(jīng)濟(jì)要效益。支持企業(yè)充分利用各種非主業(yè)和閑置資源，采取多種方式增加就業(yè)崗位，妥善安置企業(yè)富余人員。 “ 六個(gè)方面的重點(diǎn) ” ：一是以產(chǎn)權(quán)制度改革為突破口，推進(jìn)企業(yè)兼并重組，優(yōu)化資源配置?？梢哉f(shuō)創(chuàng)新是當(dāng)今世界最鮮明的時(shí)代精神，是經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的不竭動(dòng)力，是企業(yè)贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的根本途徑。 關(guān)鍵之二是。使其成為團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的堡壘，干事創(chuàng)業(yè)的火車(chē)頭，這是推進(jìn)糧食事業(yè)不斷發(fā)展的前提和保證。所以一切工作的著眼點(diǎn)，必須立足于最大限 度地提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。 三、二 oo 五年的工作思路和打算 按照上級(jí)的精神，根據(jù)我市糧食工作的實(shí)際情況確定今年全市糧食工作的指導(dǎo)思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，認(rèn)真實(shí)踐“ 三個(gè)代表 ” 重要思想，突出改革和發(fā)展主題，求真務(wù)實(shí)，干事創(chuàng)業(yè)，團(tuán)結(jié)拼搏，深化改革，自我加壓，負(fù)重奮起，努力開(kāi)創(chuàng)糧食工作的新局面。 （六）加強(qiáng)了清欠工作的力度 為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)清欠工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保清欠工作得到突破性的進(jìn)展，局里專(zhuān)門(mén)成立了清欠工作領(lǐng)導(dǎo)小組和清欠辦公室，抽調(diào)了精干力量，以排山倒海之勢(shì)掀起了清欠高潮，并綜合運(yùn)用行政的、經(jīng)濟(jì)的、法律的手段，依法進(jìn)行了大規(guī)模的清欠工作。通過(guò)一系列的改革，全年共節(jié)約各類(lèi)開(kāi)支近百萬(wàn)元。為了解決這一巨大的經(jīng)濟(jì)包袱，我們發(fā)動(dòng)全系統(tǒng)廣大干部職工積極努力，想盡一切辦法，采取了一切可以采取的措施，在市委、市政府的高度重視和支持下，在有關(guān)兄弟部門(mén)的高度理解與配合下，積極爭(zhēng)取政府承諾掛帳 4182 萬(wàn)元，順利解決了政策性缺庫(kù)問(wèn)題，全部?jī)陡读?22024 多戶(hù)老百姓的 3500 多萬(wàn)斤代存糧。為下一步的改革與發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基矗 一、去年的主要工作 （一）解決了大量的歷史遺留問(wèn)題 由于體制和政策原因，加上我們經(jīng)營(yíng)管理方面的因素，前幾年，我們的政策性糧食庫(kù)存和老百姓代存糧缺庫(kù)流失比較嚴(yán)重，經(jīng)市里五部門(mén)聯(lián)合檢查，認(rèn)定當(dāng)時(shí)糧食缺庫(kù) 8700 余萬(wàn)斤。同時(shí)，積極采取措施壓縮各方面的費(fèi)用開(kāi)支，精減車(chē)輛 3 部，電話(huà)費(fèi)實(shí)行包干，超額自負(fù)，辦公用品統(tǒng)一管理定額使用，接待費(fèi)用嚴(yán)格控制，改原來(lái)的 “ 一枝 筆 ” 簽字報(bào)銷(xiāo)制度為 “ 五人聯(lián)簽 ”制度。 第 4 頁(yè) 共 12 頁(yè) （五）加大了招商引資工作的力度 我們通過(guò)廣開(kāi)渠道，多方聯(lián)系，引進(jìn)資金 1605 萬(wàn)元， 300%超額完成了市 里下達(dá)給我們的招商引資任務(wù)，有力的促進(jìn)了全市經(jīng)濟(jì)工作的發(fā)展。目前，企業(yè)在改革過(guò)程中面臨巨大困難，經(jīng)營(yíng)舉步維艱，多數(shù)企業(yè)效益較差，職工投保和收入都難以保障，更無(wú)力負(fù)擔(dān)離退休及退職、遺屬人員的相關(guān)費(fèi)用； （二）企業(yè)規(guī)模較小，且比較分散，布局和結(jié)構(gòu)不盡合理，沒(méi)有形成規(guī)模經(jīng)營(yíng)和集團(tuán)優(yōu)勢(shì)，缺乏骨干龍頭企業(yè)； （三）產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理，大多數(shù)企業(yè)只停留在糧油購(gòu)銷(xiāo)上，
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