4糧油儲(chǔ)備庫(kù)深化糧食流通體制改革事跡介紹(存儲(chǔ)版)
【正文】 低于50%將取消續(xù)聘資格，并對(duì)中層按 10－ 20%比例進(jìn)行末位淘汰，從而形成了在位的由壓力變動(dòng)力，使一些表現(xiàn)突出的同志走向干部崗位，調(diào)動(dòng)了干部職工的積極性。同時(shí)結(jié)合我?guī)爝M(jìn)行愛庫(kù)、愛崗教育和法制教育，使職工的切身利益同企業(yè)的生存發(fā)展緊密聯(lián) 系在一起，逐步樹立起開拓進(jìn)取精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)在關(guān)心職工生活方面，具體做到 “ 六到家 ” ：即職工有困難，領(lǐng)導(dǎo)解決到家；遇到天災(zāi)人禍，領(lǐng)導(dǎo)送溫暖到家； 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 家屬有病住院，領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)到家；職工新婚之喜，領(lǐng)導(dǎo)祝賀到家；對(duì)離退休職工，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心到家；家庭產(chǎn)生矛盾，領(lǐng)導(dǎo)調(diào)解到家。庫(kù)支部認(rèn)為，關(guān)心職工生活，不僅僅是個(gè)物質(zhì)方面的問(wèn)題，更是一個(gè)政治和思想方面的問(wèn)題，如果領(lǐng)導(dǎo)思想方法不正確，職工得到實(shí)惠，也還是不滿意，只有把職工的冷暖時(shí)刻掛在心上，廣大職工才會(huì)對(duì)企業(yè)關(guān)心和熱愛。因此，庫(kù)支部在這方面著重抓了三項(xiàng)工作： 加強(qiáng)思想政治教育，努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 贏得了職工群眾的信賴。 抓好班子自身建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。我們黨支部認(rèn)為在新舊體制交替和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的新
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