4離退休干部工作經(jīng)驗(yàn)交流材料(存儲版)
【正文】 極采取多種措施組織引導(dǎo)離退休根本發(fā)揮作用。通過深入挖掘離 退休干部中的典型人物，精心組織評選表彰老有所為的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，激發(fā)調(diào)動老干部發(fā)揮作用的積極性，推動離退休干部發(fā)揮作用深入開展。例如 XX 縣區(qū)老干部在推進(jìn)城 第 4 頁 共 12 頁 市建設(shè)工作中，老干部大學(xué)學(xué)員積極擴(kuò)大宣傳， 20 名實(shí)職副縣級老領(lǐng)導(dǎo)直接擔(dān)任指揮部顧問，帶動了全縣數(shù)千名老干部積極協(xié)助政府在道路改造、舊房拆遷中做了大量的動員協(xié)調(diào)工作； **縣畜牧局、農(nóng)業(yè)局十多名高級農(nóng)藝師，衛(wèi)生局 190 多名退休干部也活躍在全縣 和跳戰(zhàn)線上； XX 縣區(qū)老干部以老干部法理協(xié)會為陣地，積極為群眾提供法律服務(wù)，為企事業(yè)單位，為群眾開展法律咨詢、法律服務(wù)工作，為老年人及困難群眾提供免費(fèi)法律救助，多年來堅持不懈為群眾提供法律咨詢、法律援助 1186 起，受到廣大群眾好評，為普及法律知識，提高民眾法制水平做出了貢獻(xiàn)。 （四）作 為地區(qū)建設(shè)者，發(fā)揮了基石作用。 目前，在各級黨組織的關(guān)心和社會各界的大力支持下，老干部的作用得到一定程度發(fā)揮，但仍存在一些問題。調(diào)查顯示，老干部發(fā)揮作用有 **%是基于社會責(zé)任感， 35%是基于家庭責(zé)任感，還有不少人是基于從眾心理。老干部發(fā)揮作用的社會關(guān)注度不高，老干部發(fā) 揮作用的成就感不強(qiáng)。 四、對策和建議 （一）提高認(rèn)識，明確老干部發(fā)揮作用的科學(xué)定位。一是要與充分履行老干部工作職能相結(jié)合。利用老干部活動中心、老年大學(xué)、離退休干部黨支部、社區(qū)、老年群團(tuán)組織等陣地和組織，充分調(diào)動老干部以已之長服務(wù)他人，以已之力回饋社會的積極性。如關(guān)心下一代工作委員會、老干部藝術(shù)團(tuán)、老區(qū)建設(shè)促進(jìn)會、老年體協(xié)、社區(qū)志愿者、歷史研究、書畫協(xié)會組織等，使更多的老同志有計劃、有組織地發(fā)揮作用，并擴(kuò)大社會影響。要對作出突出貢獻(xiàn)的老干部給予表彰和獎勵，努力形成老干部學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的可喜局面，全面促進(jìn)老干 第 12 頁 共 12 頁 部作用的發(fā)揮。切實(shí)加強(qiáng)黨支部、社區(qū)、老干部學(xué)習(xí)活動場所建設(shè)，引導(dǎo)老干部就近就便參加活動發(fā)揮作用。堅持不懈地抓緊抓實(shí)抓好離休干部離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)保障和財政支持 “ 三個機(jī)制 ” ，科學(xué)制定困難老干部幫扶機(jī)制，研究探索老干部共享改革發(fā)展成果機(jī)制，為老干部發(fā)揮作用解除后顧之憂。老干部作用發(fā)揮的前提是黨的老干部工作方針政策得到全面的貫徹執(zhí)行，老干部的政治生活待遇得到全面落實(shí)。此外，隨著改革的深入，年輕人承受的社會壓力日益增大，他們的家庭負(fù)擔(dān)多數(shù)向老干部轉(zhuǎn)移，導(dǎo)致老干部難以從家庭負(fù)擔(dān)中解脫出來。高齡群體具有典型的從眾心理，先進(jìn)典型往往能夠產(chǎn)生較強(qiáng)的群體效應(yīng)。 （二）機(jī)制不健全，有效資源尚待發(fā)掘。一位退休干部深有體會的說： “ 小康社會真正好，社會主義離不了；黨政機(jī)關(guān)需和諧，社會團(tuán)體少不了；整個社會需和諧，人的精神文明 了；家庭團(tuán)結(jié)都和諧，社會治安變好了；和諧社會實(shí)在好，黨中央的大功勞 ” 。 XX 縣區(qū)以王勇智、呂國慶等 8 名老干部為主成立的 “XX 縣區(qū)詩聯(lián)研究會 ” 致力于推進(jìn) “ 詩歌楹聯(lián)進(jìn)校園 ” 的工作，每年聘 第 5 頁 共 12 頁 請專家授課，舉辦兩次全縣師生征文大賽，并編輯出版《詩聯(lián)文化》刊
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