4礦山區(qū)隊(duì)長(zhǎng)的剖析材料_(存儲(chǔ)版)
【正文】 滋長(zhǎng)。面對(duì)多種矛盾多重困難，缺乏足夠的勇氣和信心，存有難平衡、難協(xié)調(diào)的思想包袱，不能正確地、很好地處理困難與工作之間的關(guān)系。三是因個(gè)人性格問(wèn) 題和工作壓力原因，在一些問(wèn)題的處理上，有 “ 試一下 ” 的冒進(jìn)情緒，這也是造成新舉措無(wú)法落實(shí)的重要原因。特別是要清醒的認(rèn)識(shí)到只有理論上的堅(jiān)定與清醒，才能有政治上的堅(jiān)定與清醒，才能堅(jiān)定馬克思主義的政治方向和政治立場(chǎng)。三是不斷強(qiáng)化區(qū)務(wù)公開(kāi)、依法治隊(duì)意識(shí)，進(jìn)一步克服工作方法不夠科學(xué)、工作機(jī)制不夠規(guī)范、工作考核不夠細(xì)化的現(xiàn)象，多思考、多提煉、多總結(jié)，講究工作效能，提高全隊(duì)凝聚力，使領(lǐng)導(dǎo)方法更加科學(xué)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。一是加強(qiáng)反腐倡廉學(xué)習(xí)，首先在自身世界觀的改造上下功夫，以此為切入點(diǎn)，充分體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性。 年 月 日 。從自己做起，從現(xiàn)在做起，養(yǎng)成良好精神狀態(tài)和謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的工作作風(fēng)，以此帶出勇于拼搏、善于工作的職工隊(duì)伍，培養(yǎng)良好的隊(duì)風(fēng)。特別在加強(qiáng)內(nèi)部市場(chǎng)改革、強(qiáng)化人文管理、促進(jìn)班組建設(shè)、優(yōu)化勞動(dòng)組合、提高維修質(zhì)量、搞好生產(chǎn)服務(wù)等方面盡心盡力，盡職盡責(zé)。 三、整改措施 ⒈ 提高對(duì)政治理論重要性的認(rèn)識(shí)，做勤于學(xué)習(xí)的表率。 ⒊ 作作風(fēng)不實(shí)，解決問(wèn)題的方法簡(jiǎn)單化 一是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的重要性認(rèn)識(shí)不足，總認(rèn)為自己的指導(dǎo)思想是對(duì)的，主觀愿望是好的，方法問(wèn)題是小節(jié)，欠缺一些沒(méi)什么，把處理復(fù)雜問(wèn)題的落腳點(diǎn)放在同志們都會(huì)相互諒解上，出現(xiàn)自己主觀指導(dǎo)上的偏差。三是有時(shí)對(duì)待學(xué)習(xí)有懶 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 惰思想，借口工作比較忙，主觀上不愿意再抽出時(shí)間去學(xué)習(xí)其它方面的知識(shí)。 ⒌ 黨的優(yōu)良傳統(tǒng)堅(jiān)持不堅(jiān)決，艱苦奮斗意識(shí)有有待強(qiáng)化。這些，都曾使自己在工作思路受到羈絆，造成管理上缺乏大膽開(kāi)拓的勇氣，有時(shí)候還會(huì)產(chǎn)生縮手縮腳的畏難情緒。先進(jìn)性教育 一、主要問(wèn)題和不足 ⒈ 學(xué)習(xí)抓得不緊，自身素質(zhì)有待提高。同時(shí)，也確實(shí)剖析出許多存在的問(wèn)題不足。三是因服務(wù)工作量不
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