4礦業(yè)公司黨委推行黨建工作考核評(píng)價(jià)的探索與實(shí)踐(存儲(chǔ)版)
【正文】 一、對(duì)基層黨組織黨建工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)的重要性和必要性 近年來(lái)，礦業(yè)公司黨委圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)和企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，提出并實(shí)施了對(duì)基層黨組織黨建工作的考核評(píng)價(jià)。加強(qiáng)對(duì)基層黨組織黨建工作的考核評(píng)價(jià)，有利于促進(jìn)基層黨組織加強(qiáng)自身建設(shè)，有利于更好地發(fā)揮 “ 三個(gè)作用 ” 。我公司黨委本著立足實(shí)際、勇于探索、努力創(chuàng) 新的精神，從 *年開始，就著手進(jìn)行黨建工作相關(guān)制度的系統(tǒng)性研究與探索，逐步建立起一套較為系統(tǒng)和完整的黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，對(duì)促進(jìn)礦山黨建工作水平的進(jìn)一步提升起到了積極作用。這一明確的指導(dǎo)思想和完整準(zhǔn)確的定位，為黨建推標(biāo)指明了方向，促進(jìn)了推標(biāo)工作的順利進(jìn)行。其次是加大了對(duì)基層黨組織及領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督檢查力度和考核力度。 *年，主要產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量、效益等指標(biāo) 均圓滿完成了預(yù)定計(jì)劃。太鋼礦業(yè)公司黨委結(jié)合實(shí)際做了一些探索性的工作，但是，離上級(jí)黨委的要求還有較大差距，和兄弟單位相比仍有許多不足之處。 —— 不斷創(chuàng)新是企業(yè)黨組織保持生機(jī)與活力的不竭動(dòng)力和發(fā)揮作用的支撐平臺(tái)。通過(guò)考評(píng)結(jié)果的運(yùn)用，激發(fā)了基層各級(jí)一把手抓黨建工作的熱情和責(zé)任感。 （二）黨建工作考核評(píng)價(jià)體系的建立與考評(píng)工作的實(shí)施 黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建立以后，關(guān)鍵就在于貫徹落實(shí)。按照這一方針，最終確定了 “ 要用推標(biāo)和貫標(biāo)的理念，推動(dòng)黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。即首先要建立一套標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，其次是建立考核評(píng)價(jià)體系，第三要注重考評(píng)結(jié)果的運(yùn)用。正是基于這樣的認(rèn)識(shí)，我們制定了 “ 把礦業(yè)公司建設(shè)成為國(guó)內(nèi)最具競(jìng)爭(zhēng)力的不銹鋼原輔料企業(yè) ” 的戰(zhàn)略目標(biāo)。近年來(lái)，礦業(yè)公司以其驕人的業(yè)績(jī)，為建設(shè)全球最具競(jìng)爭(zhēng)力的不銹鋼企業(yè)做出了突出的貢獻(xiàn)，礦山系統(tǒng)成了太鋼新的效益增長(zhǎng)點(diǎn)。礦業(yè)公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)（集團(tuán)）公司黨委要求精神，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)中心工作，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，在加強(qiáng)對(duì)基層黨組織黨建工作的考核評(píng)價(jià)方面作了一些探索，取得了一定的效果。為什么要 第 2 頁(yè) 共 9 頁(yè) 這樣做呢，主要是有以下幾方面的考慮： （一）加強(qiáng)對(duì)基層黨組織黨建工作的考核評(píng)價(jià)是加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)的需要 *年以來(lái)，為了適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，礦業(yè)公司按照（集團(tuán)）公司的統(tǒng)一部署，在基層各級(jí)組織中普遍實(shí)行了行政一把手和黨的書記由一人擔(dān)任的模式。 （三）加強(qiáng)對(duì)基層黨組織黨建工作的考核評(píng)價(jià)是
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