4矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導組職責(存儲版)
【正文】 （ 1）對排查出的影響穩(wěn)定的傾向性、苗頭性問題，全部登記造冊，建立臺賬。對排查出來的重大矛盾糾紛，按照協(xié)調(diào)會議議定的要求由有關(guān)部門、單位限期處置，本級解決不了的，在向同級黨委報告的同時，報告上級綜治委，由上級黨委、綜治委協(xié)調(diào)有關(guān)部門限期解決。 （ 3）對領(lǐng)導重視，矛盾糾紛排查處置及時，社會穩(wěn)定的地方、部門和單位進行通報表揚；對領(lǐng)導不重視，推諉扯皮，把本部門、本單位的矛盾推向社會，把應該本級解決的問題推給上級，造成不良影響的通報批評，直到追究有關(guān)領(lǐng)導的責任。對工作得力，成績顯著的要記錄在案，形成專門報告。上級社會治安綜合治理委員會對下級上報的矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會議紀要建立檔案，抓好督促落實工作，必要時進行實地考核。 五、情況通報制度 （ 1）每月對矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況進行一次通報。 （ 3）對群眾反映強烈、處置難度大、有可能引發(fā)重大治安問題和群體性事件的矛盾糾紛，及時提交矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導組研究，提出具體的處置意見，并從有關(guān)部門抽調(diào)人員組成工作組，及時調(diào)查處理 。 ⑸ 各矛盾糾紛排查調(diào)處協(xié)調(diào)組每季度至少寫兩份信息及時落實排查情況。 定期召開協(xié)調(diào)會議，研究本單位的矛 盾糾紛排查調(diào)處工作，對本單位發(fā)生的矛盾糾紛，明確排查調(diào)處責任，責成有關(guān)部門限期抓好調(diào)處。上級社會治安綜合治理委員會對下級上報的矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會議紀要建立檔案，抓好督促落實工作，必要時進行實地考核。 五、情況通報制度 （ 1）每月對矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況進行一次通報。 （ 3）對群眾反映強烈、處置難度大、有可能引發(fā)重大治安問題和群體性事件的矛盾糾紛，及時提交矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導組研究，提出具體的處置意見，并從有關(guān)部門抽調(diào)人員組成工作組，及時調(diào)查處理。 ⑸ 各矛盾糾紛排查調(diào)處協(xié)調(diào)組每季度至少寫兩份信息及時落實排查情況。 定期召開協(xié)調(diào)會議 ，研究本單位的矛盾糾紛排查調(diào)處工作，對本單位發(fā)生的矛盾糾紛，明確排查調(diào)處責任，責成有關(guān)部門限期抓好調(diào)處。 （ 2）及時總結(jié)經(jīng)驗，推 廣典型，分類指導矛盾糾紛調(diào)處工作。 四、定期報告制度 第 7 頁 共 17 頁 各單位矛盾糾紛排查調(diào)處辦公室，要將排查出的矛盾糾紛情況定期報告同級黨委、政府和上一級社會治安綜合治理委員會辦公室。 第 6 頁 共 17 頁 ⑹ 經(jīng)過排查沒有發(fā)現(xiàn)問題的也要記錄在案，實行 零報告 制度，對于排查出的主要問題要以督辦卡的形式交有關(guān)部門辦理。對本單位發(fā)生的矛盾糾紛，及時協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同調(diào)處。 定期召開協(xié)調(diào)會議，研究本企業(yè)的矛盾糾紛排查調(diào)處工作，對本企業(yè)發(fā)生的矛盾糾紛，明確排查調(diào)處責任，責成有關(guān)部門限期抓好調(diào)處。矛盾糾紛排查調(diào)處辦公室要將本單位部門矛盾糾紛排查處置情況每月總結(jié)一次，形成專門報告，上報同級黨委、政府和上級綜治委。 ⑹ 經(jīng)過排查沒有發(fā)現(xiàn)問題的也要記錄在案，實行 零報告 制度，對于排查出的主要問題要以督辦卡的形式交有關(guān)部門辦理。對本單位發(fā)生的矛盾糾紛，及時協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同調(diào)處。鐘洪志、王獻忠、謝關(guān)勝、符康滿、劉波輝、彭彥、楊景華、陳秀娟、王翡翠。 XX 縣區(qū)東山學校 矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度 一、定期排查制度 ⑴ 要建立矛盾糾紛排查調(diào)處協(xié)調(diào)組，在規(guī)定期限內(nèi)，認真妥 第 2 頁 共 17 頁 善地處置化解職責范圍內(nèi)的各種矛盾糾紛。每次協(xié)調(diào)會議必須形成會議紀要。 四、情況通報制度 （ 1）每月對矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況進行一次通報。 議定對本企業(yè)因排查調(diào)處不力而引發(fā)重大案（事）件的責任人的責任查究。 矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度 一、定期排查制度 ⑴ 要建立矛盾糾紛排查調(diào)處協(xié)調(diào)組，在規(guī)定期限內(nèi)，認真妥善地處置化解職責范圍內(nèi)的各種矛盾糾紛。 （ 3）問題已經(jīng)解決的要及時銷賬，到期未能解決的要跟蹤督 辦。矛盾糾紛排查調(diào)處辦公室要將本單位部 門矛盾糾紛排查處置情況每月總結(jié)一次，形成專門報告，上報同級黨委、政府和上級綜治委。
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