4矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)(存儲(chǔ)版)
【正文】 （ 1）對(duì)排查出的影響穩(wěn)定的傾向性、苗頭性問(wèn)題，全部登記造冊(cè)，建立臺(tái)賬。對(duì)排查出來(lái)的重大矛盾糾紛，按照協(xié)調(diào)會(huì)議議定的要求由有關(guān)部門、單位限期處置，本級(jí)解決不了的，在向同級(jí)黨委報(bào)告的同時(shí)，報(bào)告上級(jí)綜治委，由上級(jí)黨委、綜治委協(xié)調(diào)有關(guān)部門限期解決。 （ 3）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)重視，矛盾糾紛排查處置及時(shí)，社會(huì)穩(wěn)定的地方、部門和單位進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不重視，推諉扯皮，把本部門、本單位的矛盾推向社會(huì)，把應(yīng)該本級(jí)解決的問(wèn)題推給上級(jí)，造成不良影響的通報(bào)批評(píng)，直到追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。對(duì)工作得力，成績(jī)顯著的要記錄在案，形成專門報(bào)告。上級(jí)社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)對(duì)下級(jí)上報(bào)的矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會(huì)議紀(jì)要建立檔案，抓好督促落實(shí)工作，必要時(shí)進(jìn)行實(shí)地考核。 五、情況通報(bào)制度 （ 1）每月對(duì)矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況進(jìn)行一次通報(bào)。 （ 3）對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、處置難度大、有可能引發(fā)重大治安問(wèn)題和群體性事件的矛盾糾紛，及時(shí)提交矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)組研究，提出具體的處置意見(jiàn)，并從有關(guān)部門抽調(diào)人員組成工作組，及時(shí)調(diào)查處理 。 ⑸ 各矛盾糾紛排查調(diào)處協(xié)調(diào)組每季度至少寫兩份信息及時(shí)落實(shí)排查情況。 定期召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)議，研究本單位的矛 盾糾紛排查調(diào)處工作，對(duì)本單位發(fā)生的矛盾糾紛，明確排查調(diào)處責(zé)任，責(zé)成有關(guān)部門限期抓好調(diào)處。上級(jí)社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)對(duì)下級(jí)上報(bào)的矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會(huì)議紀(jì)要建立檔案，抓好督促落實(shí)工作，必要時(shí)進(jìn)行實(shí)地考核。 五、情況通報(bào)制度 （ 1）每月對(duì)矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況進(jìn)行一次通報(bào)。 （ 3）對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、處置難度大、有可能引發(fā)重大治安問(wèn)題和群體性事件的矛盾糾紛，及時(shí)提交矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)組研究，提出具體的處置意見(jiàn)，并從有關(guān)部門抽調(diào)人員組成工作組，及時(shí)調(diào)查處理。 ⑸ 各矛盾糾紛排查調(diào)處協(xié)調(diào)組每季度至少寫兩份信息及時(shí)落實(shí)排查情況。 定期召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)議 ，研究本單位的矛盾糾紛排查調(diào)處工作，對(duì)本單位發(fā)生的矛盾糾紛，明確排查調(diào)處責(zé)任，責(zé)成有關(guān)部門限期抓好調(diào)處。 （ 2）及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推 廣典型，分類指導(dǎo)矛盾糾紛調(diào)處工作。 四、定期報(bào)告制度 第 7 頁(yè) 共 17 頁(yè) 各單位矛盾糾紛排查調(diào)處辦公室，要將排查出的矛盾糾紛情況定期報(bào)告同級(jí)黨委、政府和上一級(jí)社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)辦公室。 第 6 頁(yè) 共 17 頁(yè) ⑹ 經(jīng)過(guò)排查沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的也要記錄在案，實(shí)行 零報(bào)告 制度，對(duì)于排查出的主要問(wèn)題要以督辦卡的形式交有關(guān)部門辦理。對(duì)本單位發(fā)生的矛盾糾紛，及時(shí)協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同調(diào)處。 定期召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)議，研究本企業(yè)的矛盾糾紛排查調(diào)處工作，對(duì)本企業(yè)發(fā)生的矛盾糾紛，明確排查調(diào)處責(zé)任，責(zé)成有關(guān)部門限期抓好調(diào)處。矛盾糾紛排查調(diào)處辦公室要將本單位部門矛盾糾紛排查處置情況每月總結(jié)一次，形成專門報(bào)告，上報(bào)同級(jí)黨委、政府和上級(jí)綜治委。 ⑹ 經(jīng)過(guò)排查沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的也要記錄在案，實(shí)行 零報(bào)告 制度，對(duì)于排查出的主要問(wèn)題要以督辦卡的形式交有關(guān)部門辦理。對(duì)本單位發(fā)生的矛盾糾紛，及時(shí)協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同調(diào)處。鐘洪志、王獻(xiàn)忠、謝關(guān)勝、符康滿、劉波輝、彭彥、楊景華、陳秀娟、王翡翠。 XX 縣區(qū)東山學(xué)校 矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度 一、定期排查制度 ⑴ 要建立矛盾糾紛排查調(diào)處協(xié)調(diào)組，在規(guī)定期限內(nèi)，認(rèn)真妥 第 2 頁(yè) 共 17 頁(yè) 善地處置化解職責(zé)范圍內(nèi)的各種矛盾糾紛。每次協(xié)調(diào)會(huì)議必須形成會(huì)議紀(jì)要。 四、情況通報(bào)制度 （ 1）每月對(duì)矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況進(jìn)行一次通報(bào)。 議定對(duì)本企業(yè)因排查調(diào)處不力而引發(fā)重大案（事）件的責(zé)任人的責(zé)任查究。 矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度 一、定期排查制度 ⑴ 要建立矛盾糾紛排查調(diào)處協(xié)調(diào)組，在規(guī)定期限內(nèi)，認(rèn)真妥善地處置化解職責(zé)范圍內(nèi)的各種矛盾糾紛。 （ 3）問(wèn)題已經(jīng)解決的要及時(shí)銷賬，到期未能解決的要跟蹤督 辦。矛盾糾紛排查調(diào)處辦公室要將本單位部 門矛盾糾紛排查處置情況每月總結(jié)一次，形成專門報(bào)告，上報(bào)同級(jí)黨委、政府和上級(jí)綜治委。
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