【正文】 機、前臺管理，報刊雜志管理等，專人負責，盡量實行無紙化辦公，節(jié)省辦公成本。行政人事部加強員工訪談的力度。 具體實施方案： a 由行政人事部于 3 月 29 日前統(tǒng)一對現行的管理制度做核查，根據現行情況給予更新及修訂。了解每一位辭職員工的真正離職原因，從中做好分析，找出應對方法，避免員工不正常流動。完善公司相關體系，熟悉勞動法規(guī)，盡可能避免員工關系糾紛。從正面引導員工用積極的心態(tài)對待績效考核，以期達到通過績效考核改善工作、校正目標的目的。季度、年度優(yōu)秀員工評選表彰，員工內部升遷制度建立等。 （ 5）計劃組織 12 次戶外拓展、戶外活動等培訓，培養(yǎng)員工團隊精神及開放的心態(tài)。 （ 3）素質教育。 b 外派相關人員參加中旭的學習 。 （ 2）與各類招聘網站合作，儲備需要的人才。詳細的職位分析能給人力資源配置、招聘、考核及員工培訓提供依據。通過組織化運作實現全區(qū)各部門單位聯(lián)動，進一步發(fā)揮大格局志愿服務工作局面。深入總結近年來全區(qū)重大節(jié)日愿者 服務工作的經驗和做法，逐步完善由共青團組織，義工聯(lián)承擔、志愿者參與、社會各界支持的大型節(jié)會志愿服務模式，特別是三、五學雷鋒日、一二、五國際志愿者等，進一步鞏固好節(jié)會志愿服務成果，著力改進服務方式、提高服務水平，培育壯大專業(yè)志愿服務隊伍，建立流程標準化、服務專業(yè)化、形象時尚化、活動品牌化的大型活動志愿服務機制。三是繼續(xù)開展青少年社團孵化計劃，開展社團大講堂、專業(yè)老師一對一指導、社團秀、社團文化節(jié) 。按照力爭使團的基層組織網絡覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年的總體要求，全面實施社區(qū)綜合團委質量提升計劃，實現社區(qū)團員人數超過 100 人的社區(qū) 100%成立社區(qū)綜合團委，已設立社區(qū)綜合黨委的社區(qū) 100%成立社區(qū)綜合團委，實現組織覆蓋、管理有效和活力激發(fā)同步推進，進一步發(fā)揮社區(qū)綜合團委在社區(qū)共青團工作中的主導作用，促進社區(qū)共青團和青年工作深入發(fā)展。以作風建設和黨性鍛煉為重點，以基礎性團務知識為 主要學習內容，組織開展全區(qū)各級團干部的 第 7 頁 共 19 頁 培訓工作。做好機關、社區(qū)、企業(yè)、學校等各類青少年工作的分類指導，積極拓展工作范圍，做好各類青少年的聯(lián)系和服務工作。繼續(xù)深入開展鄉(xiāng)村青年文化節(jié)、農村青年公益講堂、迎奧運、講文明、樹新風主題活動、保護母親河青春奧運綠色行動、青春建功新農村行動等品牌活動，深 化青年文明號、青年崗位能手、青年突擊隊創(chuàng)建活動，發(fā)揮品牌項目和各類公益實踐活動的優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新活動方式，拓展活動領域，提高品牌活動的社會影響力和號召力，使參與者成為XX 縣區(qū)建設首都一流城市發(fā)展 XX 縣區(qū)的骨干力量。緊跟黨的理論創(chuàng)新步伐，在共青團工作、奧運會志愿者工作、和諧社會建設工作中加大理論創(chuàng) 新力度，形成新的理論成果 。通過組織開展豐富多彩的學習實踐活動，切實把團員青年的 力量凝聚到落實黨的 xx 大確定的各項任務上來。 （ 1）繼續(xù)深入組織團員青年開展四進一助活動，主題還是緊密結合當前我村工作實際需要，切實提高活動質量。 第 1 頁 共 19 頁 XX 年社區(qū)團支部工作計劃精選 【社區(qū)團支部工作計劃第一篇】 xx 年 xx 社區(qū) xxx 團支部將以黨的十 x 大精神為指導，立足實踐，與時俱進，開拓進取，艱苦奮斗，扎實工作，緊緊圍繞上級團委的中心工作，在村黨支部的指導下，進一步完善團支部的建設，注重實踐能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，竭誠為團員青年的成長成才搭建施展平臺，緊密團結帶領廣大團員青年為完成上級下達的各項目標任務作出自己的貢獻。 三、圍繞服務團員青年，提高主題活動質量 團結帶領廣大團員青年為增強黨支部凝聚力，開展各類學習和活動。 一、深入學習貫徹黨的 xx 大精神，進一步加強和改進青少年思想政治工作 把組織全區(qū)團員青年學習貫徹黨的 xx 大精神作為當前和今后一段時期的首要政治任務，迅速興起學習貫徹黨的 xx 大精神的熱潮。 切實做好理論研究和青年動態(tài)工作，進一步完善相關工作機制。 廣泛組織企業(yè)、鄉(xiāng)村、社區(qū)青年、民辦高校深入開展團 第 5 頁 共 19 頁 的品牌活動，充分發(fā)揮團組織服務功能。繼續(xù)推行團干掛點基層聯(lián)系工作制度。以建設一支能力強、業(yè)務精、作風正的朝氣蓬勃的團干部隊伍為目標，深化學習型團組織建設，推動團干部不斷學習、不斷創(chuàng)新。 實施社區(qū)綜合團委質量提升計劃。建立羅湖德育教育互動宣講團，擴大德育教育的專業(yè)性、覆 蓋面 。 積極參與大型節(jié)會志愿服務。通過表彰激勵、營銷宣傳、文化建設三方面建設推廣志愿服務的價值和理念 。 第 11 頁 共 19 頁 二、完善職位分析 職位分析是公司定崗、定編和調整組織架構、確定每個崗位薪酬的依據之一，通過職位分析可以了解公司各部門各職位的任職資格、 工作內容，也有助于公司了解各部門、各職位全面的工