【正文】 傷處、就業(yè)局、社保局、醫(yī)保局 第 17 頁(yè) 共 26 頁(yè) （十四）繼續(xù)深化社保制度改革。按照國(guó)家和省統(tǒng)一部署，調(diào)整落實(shí)退休人員基本養(yǎng)老金。學(xué)習(xí)新修訂的《 XX 市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳辦法》，組織社?；鸨O(jiān)督業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高管理人員認(rèn)識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力。探索公務(wù)員管理新模式，開(kāi)展聘任制公務(wù)員試點(diǎn)。進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘，提高面試環(huán)節(jié)公信力。健全企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困穩(wěn)定工作機(jī)制。大力推進(jìn)區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商，完善企業(yè)工資增長(zhǎng)勞資共決機(jī)制。落實(shí)省統(tǒng)一部署和我市打造移動(dòng)辦事之城的要求，深化最多跑一次改革，鞏固推進(jìn)個(gè)人事項(xiàng)網(wǎng)上辦、就近辦、掌上辦等三辦工作。 責(zé)任單位：社保局、醫(yī)保局、醫(yī)保事務(wù)受理中心、信息中心 （二十七）創(chuàng)新社會(huì)化管理服務(wù)。落實(shí)《法治政府任務(wù)措施分工 方案（ 20242024 年）》，努力推進(jìn)法治人社構(gòu)建。 責(zé)任單位：法規(guī)處、行政審批處、監(jiān)察支隊(duì)，其他機(jī)關(guān)處室、局屬各單位 （三十）加強(qiáng)調(diào)查研究工作。保障主 XX 縣區(qū)與蕭山、余杭、富陽(yáng)區(qū)就業(yè)社保一體化系統(tǒng)平穩(wěn)運(yùn)行，協(xié)調(diào)推進(jìn)臨安、桐廬、淳安、建德四地信息系統(tǒng)一體化建設(shè)。 責(zé)任單位：辦公室、大廈管理中心，局屬各單位 八、切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè) （三十四）抓好系統(tǒng)黨建工作。 責(zé)任單位：組織人事處，局屬各單位 （三十六）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)改進(jìn)工作作風(fēng)。完善《后 備干部管理辦法》，優(yōu)化局管后備干部結(jié)構(gòu)，拓寬干部鍛煉渠道。加強(qiáng)系統(tǒng)固定資產(chǎn)監(jiān)督管理。做好部門(mén)財(cái)務(wù)預(yù)決算工作，開(kāi)展預(yù)算執(zhí)行情況跟蹤，實(shí)施系統(tǒng) 2024 年財(cái)務(wù)收支情況內(nèi)部審計(jì)，配合做好省、市各類審計(jì)工作，抓好問(wèn)題的整改落實(shí)。加大普法宣傳力度，提高人力社保政策法規(guī)普及率、知曉率。精心組織、安全完成職稱與 第 23 頁(yè) 共 26 頁(yè) 執(zhí)業(yè)資格考試、選拔性考試等各類人事考試。深入推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng) +社保，推動(dòng)數(shù)據(jù)共享和大數(shù)據(jù)應(yīng)用，提升經(jīng)辦服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化水平。依法及時(shí)處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件，加強(qiáng)仲裁庭信息化建設(shè)和仲裁派出庭管理，逐步推廣要素式辦案模式，案件結(jié)案率、調(diào)解率分別達(dá)92%、 70%以上。 責(zé)任單位：調(diào)解仲裁處、勞動(dòng)關(guān)系處、監(jiān)察支隊(duì)、仲裁院 （二十二）努力實(shí)現(xiàn)更滿意收入。服務(wù)國(guó)防和軍隊(duì)改革大局，繼續(xù)做好轉(zhuǎn)業(yè)干部安置任務(wù)。加強(qiáng)培訓(xùn)，促動(dòng)全市公務(wù)員進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)執(zhí)政意識(shí)，提高執(zhí)行能力。創(chuàng)新公務(wù)員考錄工作，與雙一流高校合作做好公務(wù)員選調(diào)生考錄工作，嘗試在部分單位開(kāi)展無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，邊遠(yuǎn)地區(qū)提高面向本地生源招錄比例。 責(zé)任單位：工傷處、社保局 （十七）強(qiáng)化社?；鸨O(jiān)管。實(shí)施《 XX 市基本醫(yī)療保障辦法》、《 XX 市基本醫(yī)療保障辦法市區(qū)實(shí)施細(xì)則》、 《 XX 市區(qū)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理若干問(wèn)題的意見(jiàn)》，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)和政策解讀，確保新政落實(shí)到位。社會(huì)保險(xiǎn)全民參保登記率達(dá) 100%，以全民參保登記為基礎(chǔ)，深挖潛力、精準(zhǔn)擴(kuò)面，指導(dǎo)蕭山余杭富陽(yáng)三區(qū)做好擴(kuò)面工作，推動(dòng)外來(lái)務(wù)工人員、靈活就業(yè)人員和城鄉(xiāng)居民等法定人員全覆蓋。新認(rèn)定 35 個(gè)左右市級(jí)技能大師工作室，組織技能大師開(kāi)展公益服務(wù)活動(dòng)，集體攻關(guān)解決企業(yè)生產(chǎn)中的技術(shù)技能難題。組織優(yōu)秀高技能人才國(guó)外培訓(xùn)。拓寬專技人才成長(zhǎng)渠道，加大繼續(xù)教育管理力度，出臺(tái)行業(yè)組織承接部分專業(yè)工程師資格評(píng)審事務(wù)性工作管理辦法，會(huì)同行業(yè)主管部門(mén)研究制定相應(yīng)專業(yè)工程師評(píng)價(jià)條件。充分發(fā)揮智匯杭州國(guó)際招才引智平臺(tái)作用，實(shí)現(xiàn) 線上線下、國(guó)內(nèi)國(guó)外的人才、項(xiàng)目和資本實(shí)時(shí)互動(dòng)、有效對(duì)接。緊緊圍繞市委市政府加快推進(jìn)城市國(guó)際化、建設(shè)世界名城部署，主動(dòng)對(duì)接一帶一路、國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)、跨境電商綜試區(qū)、擁 江發(fā)展、城西科創(chuàng)大走廊、城東智造大走廊、錢塘江金融港灣等重大戰(zhàn)略、重大平臺(tái)建 第 13 頁(yè) 共 26 頁(yè) 設(shè)，認(rèn)真實(shí)施《關(guān)于加快推進(jìn)杭州人才國(guó)際化的實(shí)施意見(jiàn)》，落實(shí)好全球聚才十條、開(kāi)放育才六條等政策，啟動(dòng)外國(guó)人在杭州工作管理服務(wù)的立法研究，健全完善國(guó)際化人才引育機(jī)制。鼓勵(lì)大眾創(chuàng)業(yè)，大力開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，辦好 2024 年眾創(chuàng)大會(huì)，發(fā)展提升網(wǎng)尚空間、創(chuàng)業(yè)陪跑空間、小微創(chuàng)業(yè)園等面向人人的眾創(chuàng)空間，支持農(nóng)村電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)和農(nóng)村勞動(dòng)力返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。協(xié)同做好國(guó)際就業(yè)形勢(shì)研討會(huì)的承辦工作。 責(zé)任單位：就業(yè)局、人才服務(wù)局 （二）完善落實(shí)政策 扶持就業(yè)。提高勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理效能，加強(qiáng)基層調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè)，完善調(diào)解仲裁多元處理機(jī)制。積極爭(zhēng)創(chuàng)博士后工作站、技能大師工作室。 （三）完善社會(huì)保障體系，積極保障基層民生。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，扎實(shí)開(kāi)展不忘初心、牢記使命主題教育。加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能監(jiān)管，舉辦道德講堂和科長(zhǎng)講壇，選派干部參加培 訓(xùn)班，不斷提升干部職工的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。我市基層人社服務(wù)平臺(tái)日益完善，人社隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。四是做 好工傷認(rèn)定工作。加強(qiáng)省級(jí)示范仲裁院建設(shè)，完善基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，開(kāi) 展仲裁員服務(wù)企業(yè)活動(dòng)，推進(jìn)集體協(xié)商制度。開(kāi)展了 2024 年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作，完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員 2024 年度考核工作。 （四）大力實(shí)施人事陽(yáng)光工程，不斷提升人事管理的科學(xué)化水平。組織了 15 名技工參加全省統(tǒng)一技能鑒定報(bào)名考試。一是優(yōu)化筑巢引鳳的環(huán)境。四是兌現(xiàn)特殊人群社保補(bǔ)貼。提請(qǐng)市政府建立了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)欠費(fèi)處理工作長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步明確地稅、法院等部門(mén)清理企業(yè)拖欠社保費(fèi)的工作職責(zé)。建立了眾達(dá)、皖斛堂、夢(mèng)想故事匯 3 家民營(yíng)創(chuàng)業(yè)孵化基 地，為廣大創(chuàng)業(yè)者提供了創(chuàng)業(yè)孵化的平臺(tái)。積極推廣省陽(yáng)光就業(yè)網(wǎng)辦平臺(tái)的應(yīng)用，健全城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源信息動(dòng)態(tài)管理服務(wù)機(jī)制。 第一篇 一、 2024 年 16 月份人力資源社會(huì)保障工作開(kāi)展情況 （一）大力實(shí)施就業(yè)促進(jìn)工程，形成了大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新的局面。企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn) 1410 人、就業(yè)技能培訓(xùn) x 人、技能提升培訓(xùn) x 人、職業(yè)技能鑒定 x 人；新增技能人才 x 人、培養(yǎng)高級(jí)工 x 人。強(qiáng)化失業(yè)預(yù)警和失業(yè)動(dòng)態(tài)檢測(cè)，繼續(xù)實(shí)施企業(yè)普惠制崗位補(bǔ)貼政策。 （二）大力實(shí)施社保安民工程，構(gòu)建更加公平可持續(xù)的社保體系。全面開(kāi)展社保業(yè)務(wù)內(nèi)控稽核，不斷規(guī)范經(jīng)辦流程。五是做好社保卡應(yīng)用工作。二是積極開(kāi)展人才引進(jìn)工作。幫助中鼎橡塑、龍晟公司做好申報(bào)博士后工作站的準(zhǔn)備工作；協(xié)助鳳形公司博士后工作站引進(jìn)博士。完成 38 名公務(wù)員、 105名事業(yè)單位、 10 名三支一扶招錄人員網(wǎng)上報(bào)名資格審查工作；辦理了 30 名公務(wù)員、事業(yè)單位人員人事調(diào)配工作；組建了人事面試工作考官庫(kù)；做好市直單位選調(diào)（聘）工作。四是落實(shí)好工資福利工作。二是加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度。五是抓好依法行政工作。二是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。二是社會(huì)轉(zhuǎn)型和歷 第 8 頁(yè) 共 26 頁(yè) 史遺留問(wèn)題引發(fā)的多種社會(huì)保障矛盾全面顯現(xiàn)；企業(yè)職工保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)高于周邊省份。 （二）實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，全面服務(wù)企業(yè)用工。進(jìn)一步深化縣域醫(yī)療服務(wù)共同體基金支付方式改革，與省內(nèi)外優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源建立合作關(guān)系， 第 9 頁(yè) 共 26 頁(yè) 推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)異地結(jié)算。加強(qiáng)和關(guān)心艱苦邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。暢通農(nóng)民