【正文】 關(guān)鍵所在，是提升市容市貌、保持常態(tài)長效的內(nèi)在動(dòng)力，也是最有效的抓手。 六、政風(fēng)行風(fēng)注重民意今年我署把市民投訴作為解決百姓 第 18 頁 共 21 頁 “ 難點(diǎn)、熱點(diǎn)、焦點(diǎn) ” 的重要工作之一，也是作為解決民生問題的重要內(nèi)容，年初我們提出了解決百姓關(guān)注和關(guān)心問題作為首要任務(wù)的工作思想，以履行 “ 三個(gè)二 ” 處理制度和向社會(huì)的公開承諾為抓手，把市民的需求和日常工作有機(jī)結(jié)合。 在學(xué)習(xí)上，積極參加各類政治學(xué)習(xí)及教育活動(dòng)；認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、黨的基本知識(shí)及有關(guān)政治思想文件、書籍，利用電視、電腦、報(bào)紙、雜志等媒體關(guān) 注國內(nèi)國際形勢，同時(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì)。并且加強(qiáng)巡視，發(fā)現(xiàn)損壞的及時(shí)維修和更換，確保了環(huán)衛(wèi)設(shè)施的完好率，發(fā)揮了環(huán)衛(wèi)設(shè)施的功能。為此，我將以更加勤奮的工作態(tài)度，刻苦學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為我縣的環(huán)衛(wèi)事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。后半年垃圾場在領(lǐng)導(dǎo)的努力下，租賃推土機(jī)、購置裝載機(jī)為高效、規(guī)范的完成填埋工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。一年來，我能認(rèn)真學(xué)習(xí)各類知識(shí)，積極實(shí)踐 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想，思想上努力嚴(yán)格要求自己，工作中勤勤懇懇、認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)。三是強(qiáng)化社區(qū)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。通過召開居民代表座談會(huì)、發(fā)放分類收集宣傳資料、現(xiàn)場分類指導(dǎo)、講座等形式，按照生活垃圾分類收集工作要求，年內(nèi)實(shí)施了十三村、十五村和園中苑等32 個(gè)居民小區(qū)以及 21 個(gè)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位生活垃圾分類收集工作。 **年是 “ 三類區(qū)域 ” 創(chuàng)建三 年行動(dòng)計(jì)劃的最后一年，根據(jù)年初的創(chuàng)建計(jì)劃， 4 月份召開了創(chuàng)建動(dòng)員會(huì)，明確了創(chuàng)建任務(wù)和要求。一是加大環(huán)衛(wèi)設(shè)施建設(shè)力度根據(jù) “ 創(chuàng)衛(wèi) ” 標(biāo)準(zhǔn)和《金 山區(qū)市容環(huán)衛(wèi)行業(yè) 20**年便民利民措施》的要求，全區(qū)已完成新建公廁 10 座、改造 12 座、新增廢物箱 854 只，改造垃圾房 20 座，基本完成年初新建任務(wù)。二是有序推進(jìn)非主干道路臟、亂、差整改工作。三是抓農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生長效化。我處全體員工將繼續(xù)共同努力，振奮精神，揚(yáng)長避短，為南海市的建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)；同時(shí)，克服困難，深化改革，不斷開創(chuàng)出環(huán)衛(wèi)事業(yè)新局面。這些問題還有待進(jìn)一步 的解決。這次銀行代繳垃圾費(fèi)的初次嘗試，為我處逐步實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化，辦公系統(tǒng)自動(dòng)化、科學(xué)化奠定了基礎(chǔ)。 三、收費(fèi)改革初見成效，管理工作邁向規(guī)范化。作為環(huán)衛(wèi)工作的另一方面，是收費(fèi)問題。 總之，一年以來，通過全體干部職工的團(tuán)結(jié)一致、努力拼搏，使我市 XX 縣區(qū) 環(huán)境衛(wèi)生面貌得到明顯好轉(zhuǎn)， quot。和環(huán)衛(wèi)兩項(xiàng)規(guī)劃要求，今年，投入資金 100 余萬元，新購置環(huán)衛(wèi)清掃車一輛、擺臂式垃圾車一輛、環(huán)衛(wèi)檢查車一輛、移動(dòng)公廁一座、果皮箱200 個(gè)、垃圾箱 50 個(gè)、新建簡易垃圾倉 100 個(gè)、新修垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站（附帶環(huán)衛(wèi)工人休息點(diǎn)） 5 座，新修公廁 8 座，改造公廁 20座，使 XX 縣區(qū)內(nèi)共有公廁 113 座（含水廁 15 座），對(duì)破損的環(huán)衛(wèi)設(shè)施進(jìn)行及時(shí)美化維修。定期召開民 主生活會(huì)，針對(duì)一些具體 、焦點(diǎn)問題和群眾反映的敏感問題進(jìn)行及時(shí)整改。 針對(duì)環(huán)衛(wèi) 工作的特殊性、敏感性、反復(fù)性，我們加大了行風(fēng)建設(shè)工作的力度。先后組織了三次以保持共 產(chǎn) 黨員先進(jìn)性、城市環(huán)境衛(wèi)生管理為主要內(nèi)容的集中考試 。三個(gè)代表 quot。城市環(huán)衛(wèi)標(biāo)兵 quot。牌元宵和餃子 2024 余袋，并及時(shí)發(fā)放在一線環(huán)衛(wèi)工人的手中 。 11 月，與榆陽區(qū)各環(huán)衛(wèi)部門緊密配合，徹底清理了背街小巷垃圾死角。9月中旬組織了 quot。即突擊檢查與平時(shí)一樣、上級(jí)來人與平時(shí)一樣、白天和晚上一樣。 加大垃圾處理收費(fèi)工作力度。主要街道堅(jiān)決制止隨地吐痰、亂扔雜物、亂潑污水等不文明、不衛(wèi)生的行為 。今年累計(jì)接管新建、改造巷 道 20 余條，新增清掃面積 50 萬平方米，新增衛(wèi)生人員 110 名。環(huán)衛(wèi)監(jiān)督牌quot。今年，共計(jì)督察 249 次，發(fā)現(xiàn)各類環(huán)衛(wèi)問題 4000 余個(gè)，其中督辦 570 次，總扣款 13889 元，總獎(jiǎng)勵(lì) 10570 元。 第 1 頁 共 21 頁 XX 年環(huán)衛(wèi)年終總結(jié) 篇一：環(huán)衛(wèi)工人 2024 年終總結(jié) 環(huán)衛(wèi)工人 2024 年終總結(jié) 環(huán)衛(wèi)工人 2024 年終總結(jié) 今年，我處在市委、市政府、社會(huì)各界的親切關(guān)懷和市建設(shè)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以創(chuàng)建 quot。在具體工作中，對(duì)每次發(fā)現(xiàn)的問題，詳細(xì)記錄、及時(shí)反愧限期整改、當(dāng)月兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰。給全體清掃、保潔人員制作 quot。守則》。工作安排上，要求下設(shè)四個(gè)環(huán)衛(wèi)所上午重點(diǎn)抓衛(wèi)生，下午重點(diǎn)抓處罰，夜間輪留巡查，實(shí)行 24 小時(shí)管 理，不留空擋，全面落實(shí)責(zé)任 。今年共計(jì)辦理建筑垃圾準(zhǔn)運(yùn)手續(xù) 700 余份，與建筑工地簽訂衛(wèi)生責(zé)任書 50 余份，糾正、處罰隨意拋撒渣土、亂倒建筑垃圾等不文明行為 3000 余次。三個(gè)一 樣 quot。為主題的宣傳活動(dòng) 。責(zé)任制的落實(shí)情況，進(jìn)行突擊整頓，綜合檢查。思念 quot。 10 月 26 日，我市第三屆環(huán)衛(wèi)工人節(jié)慶?；顒?dòng)在 XX縣區(qū)舉行，全市環(huán)衛(wèi)工人代表歡聚一堂，共謀環(huán)衛(wèi)發(fā)展大計(jì)，并對(duì)評(píng)選出的全市 60 名 quot。 五、認(rèn)真開展保持共 產(chǎn) 黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，狠抓行業(yè)作風(fēng)整改，不斷提高服務(wù)水平 以實(shí)踐 quot。 7 月 16 日，組織全體職工 觀看了英雄模范電影《紅高梁》。的傳統(tǒng)美德。等不良態(tài)度，杜絕徇私舞弊，吃、拿、卡、要現(xiàn)象的發(fā)生。創(chuàng)衛(wèi) quot。移動(dòng)、聯(lián)通、中華保險(xiǎn)、普達(dá)廣告等企業(yè)熱愛公益、環(huán)衛(wèi)事業(yè)，紛紛贊助支持。今年我處充實(shí)、填補(bǔ)了以下幾項(xiàng)規(guī)章制度：《生產(chǎn)安全責(zé)任 制》、《生產(chǎn)安全驗(yàn)收規(guī)定》、《環(huán)衛(wèi)處各科室責(zé)任制》、《承包隊(duì)管理人員責(zé)任制及有關(guān)規(guī)定》等，完善了制度，并將其化為管理上的落實(shí)，如《承包隊(duì)管理人員責(zé)任制》的出臺(tái)后，根據(jù)管理人員的素質(zhì)及工作能力，進(jìn)行測評(píng)，并在測評(píng)中將不合格的管理人員進(jìn)行了工作上的再分配，并根據(jù)測評(píng)的結(jié)果作為工資發(fā)放的