4某年收費站工作計劃范文三篇(存儲版)
【正文】 度。二是堅持文書檔案管理的規(guī)范化。 （七）團支部工作 今年將以開展 “ 青年文明號信用建設(shè)示范通道 ” 創(chuàng)建活動為載體。嚴格落實 “ 五項規(guī)定 ” ， “ 五項新要求 ” 及 “ 六條禁令 ” ，用 “ 八個堅持，八個反對 ” 規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的從征能力，是今年廉政工作的重點，對嚴重違反規(guī)定政策的行為嚴厲查處，特別是加強對黨員干部遵守和執(zhí)行紀律情況的監(jiān)督檢查。今年省局下達我段收費任務(wù) 億元，增長幅度較大，個別所增幅達 44%，任務(wù)繁重而又艱巨。在 6 月底前完成單位網(wǎng)站建立、網(wǎng)站改版和內(nèi)容更新工作。二查各項制度是否落實，看是否存在有章不循、有禁不止現(xiàn)象，重點糾正 “ 虛 ” 的問題。 三、強化三項工作，以更好的精神面貌迎接部檢 （一）查缺補漏，強化迎部檢各項準備工作?，F(xiàn)提出以下工作計劃： 一、總體目標： 落實日常安全生產(chǎn)工作，狠抓安全文明建設(shè)，有效防止各類安全事故的發(fā)生，特別是嚴防重特大事故的發(fā)生 。開展安全生產(chǎn)大檢查、與各責(zé)任人簽訂安全責(zé)任 第 13 頁 共 14 頁 書、加強重點部位的檢查及安全宣傳教育培訓(xùn)等。 5 月份站內(nèi)安全演練及安全業(yè)務(wù)培訓(xùn) 。部署防汛工作。防火防盜及消防 演練 。 。 第 14 頁 共 14 頁 10月份總結(jié)年內(nèi)安全工作，加強安全工作的交流和促進，對合理化建議所涉及的問題、安全隱患提出解決措施。配合管理處的安全生產(chǎn)目標責(zé)任制年中考核 。根據(jù)應(yīng)急預(yù)案加強安全演練及安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好安全生產(chǎn)宣傳月活動等。 強化機制，加強協(xié)調(diào)配合，形成上下聯(lián)動、左右協(xié)調(diào)的運轉(zhuǎn)機制，安全檢查小組成員既要分工負責(zé)、更要形成合力，最大限度地遏制安全事故的發(fā)生。三是整理資料，形成系統(tǒng)、科學(xué)的內(nèi)業(yè)資料。三是開展教育培訓(xùn)活動。一是開展專項整頓活動。各所要積極推進辦公自動化進程，把局域網(wǎng)、監(jiān)控系統(tǒng)、電子閱覽室、政務(wù)專網(wǎng)等有機結(jié)合起來，實現(xiàn)資源共享，確?？偠?、所機關(guān)、收 費站三級聯(lián)網(wǎng)和無紙辦公自動化順利實施。認真分析面臨的形勢和困難，切實增強做好收費管理工作的使命感和緊迫感，搶抓機遇，嚴格管理，扎實工作，在通行費征 收、服務(wù)方式等各個方面趨利避害，開拓創(chuàng)新，努力克服畏難、厭戰(zhàn)等不良情緒，在思想上求進步，理論上求發(fā)展，工作上求創(chuàng)新，把思想統(tǒng)一到完 第 9 頁 共 14 頁 成收費任務(wù)上來，為收費任務(wù)的完成奠定良好的思想基礎(chǔ)。 加強宣傳教育，加大黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的宣傳，以正面宣傳為主，筑牢思想防線。開展 “ 六個一 ” 創(chuàng)新立功競賽活動、 “ 女職工雙文明建工立業(yè) ” 活動。一是堅持公文處理統(tǒng)一化、規(guī)范化，堅持 “ 一個口子進，一個口子出 ” ，按局、管理處要求使用統(tǒng)一印制的收發(fā)文登記本和收文處理專用紙及發(fā)文稿紙，來文做到收文及時、傳閱及時。同時我們還將開展 “ 百日安全 ”“ 紅旗設(shè)備操作手 ”等競賽活動。 第 4 頁 共 14 頁 （二）養(yǎng)護工作 按照建設(shè)和諧、平安、高速通道、的工作目標，樹立 “ 以人為本、以路為本 ” 的理念，樹立養(yǎng)護管理乃發(fā)展之基礎(chǔ)的觀念，創(chuàng)造良好的行車條件，堅持為車主用戶服務(wù)的思想，今年我所養(yǎng)護工作重點是抓好六個加強，以全面提高養(yǎng)護水平。對屬收費員失誤造成的發(fā)卡差錯，要進行考核扣分并適當(dāng)扣減相關(guān)工 作津貼或獎金，力爭票卡流失率控制在萬分之一。一支高素質(zhì)的職工隊伍，得益于單位的悉心培養(yǎng)和自身的勤奮學(xué)習(xí)。 在實踐中，我們認識到：一個積極進取的單位，必然要有一支高素質(zhì)的職工隊伍。為此，我們將在統(tǒng)一車型判別工作中，首先加大稽核力度，其次加強費收人員業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，加強考核力度，對車輛誤判進行考核扣分，以保證每月車型判斷
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