4某年房管局工作總結會議致辭(存儲版)
【正文】 ，確保國有資產保值、升值。凈化、美化辦公環(huán)境，在中心大樓電梯設置了宣傳窗，對房管所、房管所進行裝修。 2024 年，我們對檢查內容、檢查方法、檢查程序和檢查結論出具等作了進一步的明確，并以現(xiàn)場抽查、測試提問等方式，對全市 7 家房產測繪單位進行了年度檢查，檢查內容包括行政規(guī)定條件、軟硬件配置、從業(yè)行為綜合評定和技術規(guī)范掌握程度等。我想在這里講講。同志甘于吃苦，任勞任怨，甚至忍辱負重， 8 月份冒著酷暑現(xiàn)場查勘拆遷房屋權屬現(xiàn)狀，臉曬得像 第 11 頁 共 16 頁 剛出爐的紅磚一樣。我說過，在有些問題上我們班子是要認真到底的，是要追究到底的。全市 XX縣區(qū)、各鎮(zhèn)建成區(qū)的圖幅原來就沒有收集齊全；城市改造、變化快，收集的圖幅不少的部分由于沒有及時開展修測、補測已與實際嚴重不符。已完成了該項工作，我們也應該把這項工作抓起來。論證中要充分發(fā)表意見，要加強 與上級和相關專業(yè)單位的溝通、學習；要符合國家、省、市的有關規(guī)范和技術要求；沒有具體明確的，要注意合理，按照國標基本要求操作，以不產生后遺癥為目標；要正確處理好購房 第 14 頁 共 16 頁 者、開發(fā)商、測繪公司和管理機構的關系。諸如檢查中有問題的業(yè)務要復核，結果要溝通，督查結果與經(jīng)濟分配和干部使用切實掛鉤。怎么樣在我們這個時代，在這樣擔負行政事務性職責的單位里來做好謹言慎行我想有這樣三個方面： 一、我們的服務言行要緊緊圍繞單位發(fā)展目標和工作要求。情緒不好，容易出錯，怎能做好工作呢。 謝謝大家。 三、我們的言行要真正體現(xiàn)同事關愛和集體溫暖。這是古代對君子行為的標準之一，論語中也有詳細敘述，意思是嚴謹?shù)恼f話，慎重的做事。 五、凝聚力建設貫穿始終。專業(yè)性技術水平方面，房屋安全鑒定要依托國內、省內權威機構；白蟻防治事關民生、房屋住用安全，要高度重視；建筑面積測算事關房屋權利人利益，有的一生只建造、購買一套房屋，特別是商品房項目，一出現(xiàn)差錯就是群發(fā)性事件。二是產籍檔案數(shù)字化。大家都知道，房產基礎圖幅是開展房屋權屬登記和相關管理的生命線。大的方面來講，如執(zhí)行文件、落實任務的嚴肅性、主動性需要提高；專業(yè)政策 水平和綜合服務水平有待提升，缺少肯鉆研、會鉆研的專家型人才；單位整體管理水平、行業(yè)權威和社會地位尚待提高，與其他機關部門的銜接需進一步加強等等。開發(fā)企業(yè)老總 說，我看到你們房管人把企業(yè)急事當作自己的急事，晝夜加班，比我們自己公司的員工還努力，真是讓我感動。在白蟻防治方面，進一步理順與白蟻防治合同委托簽訂單位的具體委托行為；加大白蟻防治技術投入，擴大監(jiān)測、監(jiān)控試 驗點。同時，房產測繪方面還實質性開展了房產測繪單位年度備案行政和技術條件核查工作。在工會委員會組成人選和具體分工上，綜合考慮，充分醞釀，選拔有一定組織能力、關心職工生活的同志進入工會委員會。第四是開展國家直管公房優(yōu)化重置工 作。第一是保障國家直管公房住用安全。這里我重點講講兩個內容：一是基本確定數(shù)字房產發(fā)展規(guī)劃。這里我講適度，是因為要與我們單位可持續(xù)發(fā)展的財力相結合的，還要兼顧橫向的比較。督查的結果與人員的管理、收入的分配相結合。我也曾經(jīng)說過，不管在什么場合，不要再講什么正式工，什么臨時工。一是強化主人翁意識。對生活真正認同、滿意嗎。因此在管理上，我們既要符合現(xiàn)在的需要，又要具有前瞻性。內部的管理機制較強，管理制度比較成熟。就發(fā)展趨勢來講， 10 月 1 日實施的《物權法》第十條明確規(guī)定國家對不動產實行統(tǒng)一登記制度。借此機會，我代表中心黨政班子向大家表示真摯的感謝，向大家致敬。剛才，同志代表單位對先進工作人員進行了通報表彰，這些同志是我們的優(yōu)秀代表，我們的事業(yè)正是以這些同志為主流的全體工作人員在向前推進。就單位演變來講，我們單位演變?yōu)榉抗芪⒎抗芴?、房地局、房管中心，機構性質、級別、職責在不斷的變化之中，現(xiàn)在作為市建設局下屬承擔房地產具體業(yè)務管理的單位。這些就是我們單位作為一個歷史悠久的老單位的有利的一個點。現(xiàn)代包括兩個方面，一個是我們做工作、搞服務的軟硬件設備的現(xiàn)代，服務手段的現(xiàn)代，第二個是管理意識、管理制度、管理辦法的現(xiàn)代。一個國家是否真正富裕不能單獨看 gnp 的絕對量和增長速度，更要看老百姓內心的感受老百姓覺 得安全、快樂嗎。 2024 年，我們是通過幾個方面來統(tǒng)一思想，凝聚力量的呢。之所以講盡量平等，是因為政策、體制的問題，這里就不多講了。關于這一點， 200 年，我們對內部管理、業(yè)務工作等方面作了一次較為全面的督查，雖然督查的準備工作不是很完善，但總的 來說取得了不錯
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