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葉慧婚慶禮儀勞動合同書(存儲版)

2025-08-02 15:37上一頁面

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【正文】 采取保密措施的技術秘密和經(jīng)營信息。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償,具體標準為 每月 50元 ,支付方式為 競業(yè)限制期 滿 。 第五十二條 乙方同意,在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時,委托合同首部的 “ 緊急狀態(tài)聯(lián)系人 ” 作為乙方的受委托人,該受委托人享有接受和解與調解,代領、簽收相關文書的權限。 第五十條合同未盡事宜,雙方另有約定的,從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。 第四十六條 乙方的競業(yè)限制期限自 _____年 _____月 _____日起 至 _____年 _____月 _____日。乙方若違反本條約定,提前解除合同的,應償付甲方培訓費用 __________元人民幣,對已履行部份服務期的,按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。 :處理其他應了而未了的事務。 。 、產期、哺乳期內的。 第三十三條 凡有下列情形之一,乙方可以解除合同: A. 在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職。 H 乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的。 第三十條 乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的,甲方提前三日通知乙方解除合同。 第二十二條 乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和 樂平 市有關規(guī)定執(zhí)行。 第十六條 乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰,直至通知解除本合同。 、身體等因素達不到 生產服務、工作質量、產量等指標,不能勝任工作的。 第二條 自 年 月 日起至 年 月 日止,共 個月,合同期滿后,需重新約定勞動合同期限的,在合同到期前的三十天內訂定。若到崗之日與試用期約 定上崗之日不符的,試用期同時提前或順延。 第十條 甲方在下列節(jié)日 不能 安排職工休假:元旦、國際勞動節(jié)、國慶節(jié),法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日 ,婚假、喪假、產假 除外 。事假扣除標準為 當日工資 +當日獎金 ,病假扣除標準為 1:1的當日工資,因乙方不愿由甲方統(tǒng)一購買社會保險,所以由甲方每月向乙方發(fā)放保險補助 元,績效考核提成根據(jù)乙方當月 完成任務的實際情況而定。甲方對可能產生 危險 的崗位,對乙方履行告知義務,并做 好勞動過程中 危險 危害的預防工作,乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。 C. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證 明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。 K. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (乙方 單方面不同意 由甲方繳納保險除外) D. 甲方違反合同規(guī)定,未提供相應勞動保護和勞動條件的。 第三十五條
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